人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9792件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

21年卒

総合職

公開日：2020/10/21

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】「他者の想いに気づき、行動に移す」 私が所属しているバスケットボール部には、チームに馴染めない後輩がいました。強気な部員に話すことが出来ず、部員も後輩に話す姿勢がないことが原因でした。そこで私は、後輩がチームに馴染めるように行動しました。具体的には（1）毎日話しかけ、一緒に練習を行う。（1）の理由は、私が後輩...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

21年卒

総合職

公開日：2020/10/20

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR（400文字）】【生徒との関わりから得た傾聴力】◯◯で◯◯年間アドバイザーとして、生徒に授業の振り返りや進路相談・面談の実施等、受験生に近い存在として生徒と職員の橋渡しをするアルバイトをしています。しかし、自主的にアウトプットしに来ない生徒の多いことが校舎の課題でした。私は自分の経験から、受験にはアウトプットする...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2020/10/19

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでの選考に携わった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 就活状況のシート記入 面接 今回の感想記入　【質問内容】GDの際に書いていた人生のモチベーショングラフについての深掘りがほとんどでした。 ・なぜこの時このように感じていたのか ・なぜグラフの流れ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2020/10/19

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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】3つの理由があります。 選考を通じてしっかりと自分を見てくれていると感じたため。 自らも自分をしっかりと出せていると感じたため。 自分の希望する条件を満たしていたため。　【内定後の課題の有無】自社の研修動画を3つほど視聴する。 任意で、いくつかプロジェクトに参加することができる。　【内定後の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2020/10/19

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後の直属の上司にあたる人 事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 自分の今の就活状況を記入 面接 エンジャパンへの志望度、疑問点などを書き込む 終わり次第メンターの方が現れ、結果が出るまで話しました。　【質問内容】今までと変わらずに、人生全体で面接官が気...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2020/10/19

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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】web事業部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 就活状況の確認シート記入 面接官到着 面接 事前課題のプレゼン発表 面接官退出 チェックシート記載　【質問内容】人生のシートを見て人生全体面接官の人が気になった点を質問する形 ・何故この決断をしたのか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2020/10/19

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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】開始 自己紹介 もう一回改めて企業の説明 休憩を挟んで、1つ目のワーク、プレゼン 休憩を挟んで、2つ目のワーク 終わり　【GDのテーマ・お題】1つ目、エンジャパンの新卒採用を行うならどういう人材をとるか。 2つ目、エン・ジャパンの人事としてペアの相手が自社に向いているのかどうか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2020/10/19

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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語と非言語と性格　【対策方法】簡単な問題を数やるので地頭&手際の良さが試されます。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2020/10/19

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内定

20年卒 トップセミナー / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】初めの1時間で簡単に会社についての説明。 その後の1時間で会長のトップセミナー　【注意した点・感想】感想 この規模の会社でトップが何を考えているのかを対面で聴けることは中々ないので非常にレアだと感じました。またここまでの道筋なども興味深かったです。 今の日本の労働状況に危機感を感じているため、今の流れに疑問を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

21年卒

総合職

公開日：2020/10/19

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブラザーの製品を売るための商社であることを前提に踏まえた上で、お客様に対して適切な提案を行う課題解決型のグループワークでした。カードが何枚もあったり、製品の資料の量が膨大で、情報を整理するのが難しかったです。最後にグループで発表をしました。　【ワークの具体的な手順】資料の読...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルフィールドスタッフ

21年卒

営業系

公開日：2020/10/19

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】その時点で第一希望だったので、すぐに承諾した。　【内定後の課題の有無】まだ分からない。　【内定後の拘束】特にないと思う　【内定後の研修など】特にないと思う　【採用人数・倍率】まだ分からない。　【内定者の採用大学・学歴】まだ分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルフィールドスタッフ

21年卒

営業系

公開日：2020/10/19

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者、企画部長、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室の椅子で待っているよう案内されていたので、座っていた。時間が近付くと、採用責任者の方が来られ、面接室まで案内していただいた。面接室で待っていると社長と企画部長が入室され、面接開始。終わるとエレベーターまで採用責...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルフィールドスタッフ

21年卒

営業系

公開日：2020/10/19

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様。　【質問内容】自己紹介、自己紹介からの深堀り、学生時代に力を入れたこと、自己PR、それぞれの深堀り、人材業界とこの会社の志望動機、周囲（友人、母）からどのような人物だと言われるか、信頼関係を築く上で大切にしていること、選考...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルフィールドスタッフ

21年卒

営業系

公開日：2020/10/19

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者のような気がする　【会場到着から選考終了までの流れ】決められた時間にzoomに入り、面接が終わったら、こちらからzoomを退出した。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深堀り、自己PR、自己PRの深堀り、長所と短所、キャリアプラ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルフィールドスタッフ

21年卒

営業系

公開日：2020/10/19

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】非言語、言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト。　【対策方法】SPIのテキスト1冊を2周した。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルフィールドスタッフ

21年卒

営業系

公開日：2020/10/19

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【ゼミ（卒業論文）の内容】大学では◯◯のゼミに所属しています。私の研究課題は、「◯◯の◯◯について」です。日本で◯◯はあまり取り上げられませんが、今後この問題で諸外国と◯◯が対立すれば、日本のみならず、世界的に大きな影響を受けると考えます。近隣の国の情勢を知ることは、世界情勢を把握し、日本が受ける問題の原因を考える手がかり...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

21年卒

総合職

公開日：2020/10/15

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR（４００）】私の強みは、当事者の立場に立ちその相手のために行動し尽くせることです。私は○年前に始めた〇〇で不登校の生徒を登校に導いた経験があります。勉強への自信喪失により不登校になった状況に苦しむ生徒に対して私が生徒を救うという使命を感じ行動を起こしました。生徒の観察や保護者の話から低い自己肯定感改善が課題だと思...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

公開日：2020/10/14

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

関西大学 | 文系

【一言で表すと「◯◯」です。】【まずはやってみる精神】「やってみる精神」の理由は、私は今までまずはやってみるをモットーに行動してきたからです。高校の部活動では初心者で◯◯◯◯を始め、一生懸命練習して大会に出たり、文化祭や体育祭で全校生徒の前で踊ったりしました。アルバイトでは、店の売上をより良くするために学生バイトで協力して...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス

21年卒

技術系 ※現在募集なし

公開日：2020/10/14

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内定

21年卒 内定 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】技術派遣、特にこの会社は選択肢が多いことが魅力であるが、派遣先からするとあくまで外部の人間であるということが、その派遣先に転職しない限り深部まで関われなさそうという考えにより私にとってはデメリットに感じた。また、この会社より志望度の高い企業から内定をいただいたことが最終的な決め手となった。　【採用人...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス

21年卒

技術系 ※現在募集なし

公開日：2020/10/14

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、30代～40代だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】互いにzoom接続して開始、面接終了後はzoomを切断して終了　【質問内容】・自己紹介　 ・面接官からの会社説明（15分程度）　 ・就活状況と就活の軸　 ・学生時代に力を入れたこと（深掘りあり）　 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス

21年卒

技術系 ※現在募集なし

公開日：2020/10/14

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

千葉大学大学院 | 理系

【試験科目】SPI3の言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分、性格30分　【対策方法】対策本やサイトがそこらへんに転がっているためそれで対策　【参考にした書籍・WEBサイト】https：//saisokuspi.com/

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

22年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2020/10/13

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】最もポジティブな出来事は、予備校でのアルバイトで担当生徒全員が現役で第一志望に合格したことだ。予備校での仕事内容は、週1回の面談を通して学習計画が実行できているか確認することだった。面談を持ち始めた頃は、計画実行率が低...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

21年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2020/10/13

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【（1）大切にしたいこと（あなたが会社や仕事を選ぶ際に大切にしたいこととその理由）（300）】2つあります。1つ目は、相手と信頼を築き上げ、人生のエンドロールに名前を残すことです。大学時代に挑戦した学生団体や留学生のサポート業務においても、外向的な性格と傾聴力をもって相手と1対1で本気で向き合いました。その結果、相手をいい...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

22年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

公開日：2020/10/12

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【高い目標に向けて、中長期的に最後までやり遂げたこと（如何に高い目標か、掲げてから達成までの期間、最終結果に触れること）】学生団体で事業開拓をしたことです。海外の学生を地元企業に受け入れるインターンシップの団体で、私は入会時から海外領域を改革したいと考えていました。従来はHPで参加者を募るという運の要素が強い方法でした。私...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

コンサルティングセールス職 ※現在募集なし

公開日：2020/10/09

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【ポジティブな出来事とネガティブな出来事】ポジティブな出来事は、◯◯でリーグ昇格をしたことだ。私は母校のOBで作られたチームのキャプテンを務め、18歳から23歳までの6世代25名巻き込んで活動している。「全員が主役のチームを作ること」を私なりのモットーし、先輩後輩を巻きんで会話をしたり、練習メニュー作成を順番に行うなど、世...

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