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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
公開日:2020/10/09
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら繋いで開始 【質問内容】基本的には一次面接と同じ。この面接でどのインターンに参加するかを見る と言っていたので自分がどのようなことに興味があり、どんなキャリアを歩みたいのかを時系列に沿って聞かれ、気になったところを深掘りさ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
公開日:2020/10/09
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら繋いで開始。 【質問内容】チームで成果を出した経験を中心に似たような質問を複数聞かれた。 矢継ぎ早に質問され素早く答えることが求められていたように思う。答えに詰まってしまっていた学生は通過できなかったと聞いた。答えの質より...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
公開日:2020/10/09
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】ベネッセのGPSというテスト。 1.思考力:音声や動画を見て(聞いて)論理的におかしいところを指摘するような問題。特段難しくはないが対策は不可能。 2.基礎能力検査:言語と計数。難易度は低く、ボーダーも低い。 3.パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】失念した。 【対策方法】基礎能力検査...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
公開日:2020/10/09
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【人生の中で最もポジティブな出来事を教えてください。(200字以内)】最もポジティブな出来事は大学の軽音楽部での個人企画ライブ成功だ。月例ライブでのバンドごとの演奏時間が短くなっていた。そこで「長時間演奏したい」という周囲の声を耳にした。さらに、私自身の「失われたライブの活気を取り戻したい」という思いもあり企画を主催した。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
公開日:2020/10/09
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンテーション:チームビルディング・テーマおよび目標決め・初日までのざっくりしたスケジュール作成 初日:初日の目標決定。インプットした内容とアイデアを出し合い大枠を作り最初の中間発表。フィードバックを反映させ二回目の中間発表。初日の振り返りと二日目のスケジュール作...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
公開日:2020/10/09
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400字)】最もポジティブな出来事は、中学生の時◯◯部で、市大会の団体戦に優勝したことです。勝つために、部員で互いの欠点を指摘し、個々の技術力向上に努めました。また、チーム一丸となり戦うことが重要と考え、独自の応援歌を...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
WDB エウレカ社
21年卒
リサーチサポート職(研究開発職)
公開日:2020/10/07
NO IMAGE
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業研究職の内定を得たため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
WDB エウレカ社
21年卒
リサーチサポート職(研究開発職)
公開日:2020/10/07
NO IMAGE
内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】4択問題 モル計算などの高校レベルの理科、選択問題(化学 or 生物)、危険物の取扱など 【各科目の問題数と制限時間】10問ぐらい 4ページくらいのスライドを見て回答。制限時間が来ると問題と解答が載ったページをめくられてしまい、前のページを見ることができないため、選択肢をメモしておく必要があった。 【対策方...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
WDB エウレカ社
21年卒
リサーチサポート職(研究開発職)
公開日:2020/10/07
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】IDはLINEで通達される。 【質問内容】接続を確認されたのち、集団面接の意図を説明される。その後質問。全員が答え終わったタイミングで、質問の意図を説明される。1時間ほどの面接の後、専門試験と折り鶴が行われる。 質問内容は過去の報告とほ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
WDB エウレカ社
21年卒
リサーチサポート職(研究開発職)
公開日:2020/10/07
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内定
21年卒
一次選考
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始直前に電話でZOOMの番号を連絡される。接続が確認出来たらESの内容を確認していきながら、質問を受ける。研究概要を発表(時間指定はなし、専門外でもわかりやすく説明することだけ要求された)した後、スキルを確認した。 【質問内容】ES...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
WDB エウレカ社
21年卒
リサーチサポート職(研究開発職)
公開日:2020/10/07
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内定
21年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】WEBでの企業説明 【注意した点・感想】例年は対面実施だが今年はコロナの影響でWEBだった。そのため手元に資料がない状態で聞かなければならなかった(後日郵送された)。メリット・デメリットを詳しく説明してくれるのでメモはしっかり取った方がいい。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
21年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2020/10/07
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400)】ネガティブな出来事は、高校時代の部活において部長を続ける自信を喪失した経験です。サッカー部に所属していた私は、自分がPKを外したことにより自校の歴代で初めて県ベスト4を逃すという挫折をしました。部長としての、...
5
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
21年卒
総合職
公開日:2020/10/07
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【本インターンシップを志望した理由(200)】現代社会においては、地方や日本、世界、どの観点から見ても問題の種類が多岐にわたる。そういった問題の解決に興味があるが、現状やゴール、本質的な課題、また問題に対して自分が何をできるのかが把握できていない。人材サービスを初めとし、地方創生や企業支援など多岐にわたる事業を展開する貴社...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
WDB エウレカ社
21年卒
リサーチサポート職(研究開発職)
公開日:2020/10/06
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内定
21年卒
参加型WEB会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】ZOOMにて。 先輩社員の話、業態について、配属先や具体的な仕事の内容やレベル、業界のメリットと課題、キャリア選択について、選考方法について、質疑応答。 【注意した点・感想】オンライン上で自分がずっと映っている状態なので、気は抜かないように気をつけました。内容的には同業他社に比べても包み隠さず、詳しく業界について...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
WDB エウレカ社
21年卒
リサーチサポート職(研究開発職)
公開日:2020/10/06
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内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界に内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
WDB エウレカ社
21年卒
リサーチサポート職(研究開発職)
公開日:2020/10/06
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内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】計算・一般・言語・化学または生物・折り紙(鶴)・色差検査 【各科目の問題数と制限時間】4つの項目で全15分程度、折り紙は時間制限なし、色差は2分程度だったと思います 【対策方法】計算・一般・言語はSPIなど一般的な対策で十分でした。 化学系出身の生物化学専攻なので生物を選びましたが、あまり詳しくないジャンルも...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
WDB エウレカ社
21年卒
リサーチサポート職(研究開発職)
公開日:2020/10/06
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上層部の女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会を簡単に若手の社員の方から動画を紹介され、その後集団面接へ。面接終了後、また若手社員の方に交代してテスト(LINEで選択肢をアンケート送付)を実施する。 【質問内容】・自己紹介と趣味 ・就活で見つけた自分の弱...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
WDB エウレカ社
21年卒
リサーチサポート職(研究開発職)
公開日:2020/10/06
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上層の研究出身の男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】資料の確認から面接へ 【質問内容】提出資料に沿って確認。 選考シートの満足度が凹んでいるところについて。 志望理由、強みと弱み、勤務地の確認、両親などから会社について理解されてるか、健康状態、取得技能や機器操...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
21年卒
総合職
公開日:2020/10/06
内定
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PRを記入してください。】私の強みは、周りを見ながら行動でき、人の力を発揮させるリーダーシップ力だ。現在、部員◯◯◯名の体育会◯◯を務めている。就任時は、チームにまとまりがなく、部員の記録も停滞していた。実際「器具の片付けができていない」等の状況があり、部員の責任感と主体性の低さを感じた。そこで元々の◯◯部の雰囲気「...
5
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
21年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
公開日:2020/10/05
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】ポジティブな事は、○○店でバイトリーダーとして、顧客満足度1位を達成したことです。就任当初、顧客満足度 や従業員のモチベーションは低迷していました。私は、「一人一人の業務の質」「従業員の働きやすさ」の向上を目標に、従業...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワールドコーポレーション
21年卒
技術系
公開日:2020/10/01
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を貰えたから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ワールドコーポレーション
21年卒
技術系
公開日:2020/10/01
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(10~15年目位) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、10分ほど待機。履歴書を提出した後、エントリーシートのようなものを記入。その後面接開始。 【質問内容】自己紹介・自己PR 大学で学んでいること なぜその大学を志望し、その学部を選んだのか なぜ大学...
1
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人材(派遣・紹介)
ワールドコーポレーション
21年卒
技術系
公開日:2020/10/01
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部。若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomのURLに接続して待機。面接時間になったら開始。 【質問内容】自己紹介・自己PR 学生時代に力を入れた事、そこから得た事・学んだこと 建設業界についてどのようなイメージを持っているか 現在の就職活動の状態...
1
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ワールドコーポレーション
21年卒
技術系
公開日:2020/10/01
内定
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【在学中に力を注いだこと】◯◯にて◯◯としてアルバイトをしたことである。◯◯の仕事は生徒の勉強を管理して指導することであり、いかに彼らを勉強させるかが課題であった。私が心がけたことは、生徒との信頼関係の構築と適切な指導だ。日頃のコミュニケーションから信頼関係を構築することで、私の指導を素直に聞き入れてもらうことができた。ま...
2
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人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
21年卒
総合職
公開日:2020/09/30
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みはお客様目線でニーズを掴み、利益を生み出す仕組みを作る力があることです。私のアルバイト先である◯◯の課題は、お客様に食後のコーヒーをお勧めしても断られてしまうことでした。まずはお客様の声を聴くことが第一だと考え、お客様に声をかけた結果、(1)◯◯円のコーヒーは高い(2)量は求めていないことが分かりました...
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