人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9792件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライクスタッフィング

21年卒

総合職

公開日：2020/07/10

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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の面接官と入社1年目の女性の書記　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→履歴書回収→案内→面接→解散　【質問内容】・自己紹介と自己PRを一言 ・学生時代に力を入れたこと ・インターンシップや説明会に参加して会社のイメージはどうか ・入社したらどんな働き方をしたいか ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライクスタッフィング

21年卒

総合職

公開日：2020/07/10

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21年卒 インターンシップ兼会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】グループワークを行うインターンシップの内容の中に、会社説明会と座談会を行った。　【注意した点・感想】グループワークでは、人事部の方がフィードバックをしてくださり選考には関係ないとおっしゃっていた。座談会では面接の参考になるような質問をしたり、会社の雰囲気を知ることを意識した。背筋をのばして取り組みました。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スローガン

21年卒

事業部門

公開日：2020/07/09

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営戦略として、スローガン社の売り上げを◯倍に増やす戦略を立案するというお題。チームはすでに決められている。当日は1時間程度のセミナーから、4時間ほどのワーク、5分程度のプレゼンの後に質疑応答を受けた。　【ワークの具体的な手順】業務の具体的な内容としては、会社の経営状態の把...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スローガン

21年卒

事業部門

公開日：2020/07/09

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21年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて電話の日時確定→電話面談　【質問内容】・会社を選ぶ就活軸 企業に求める要素について複数説明をした。 ・将来どんな社会人になりたいか 何を実現したいか、どんな社会人像を意識しているかを説明した。 ・ガクちか 学生時代...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

公開日：2020/07/08

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【私を一言で表してください。50文字以下】周りを巻き込み、他者の意見を尊重しながら目的の達成に尽力できる人。　【その一言で表した理由をご記入ください。150文字以上300文字以下】主体性と協調性を活かして組織に貢献することが多いからだ。例えば、村人のQOL向上を目的としたインドネシアでのボランティアでその強みを発揮できた。...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

21年卒

総合職コース

公開日：2020/07/07

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【【1】ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列で記入してください。 ★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事 ★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体 ★アルバイトなどの勤務経験 など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる出来事を是非とも教えてく...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2020/07/02

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【人生の中で最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事（400字）】ポジティブな出来事は、学生団体において、私が主催したイベントで顧客満足度と利益を同時に高めることができたことです。それ以前のイベントは、どちらか一辺倒となっていました。それでは、自分たちと相手にとって本当に価値のあるものを作り上げることができないと感じ...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

公開日：2020/07/02

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭で、会社紹介が行われる。その後、1970年〜2010年の間の経営シミュレーションワークをチームで行った。実際にパソナを経営する擬似体験をする内容だった。ワーク後、フィードバック・質疑応答・今後の選考（本選考）の説明が行われた。　【ワークの具体的な手順】冒頭に説明があり、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

公開日：2020/07/02

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】より同業他社のビジョンに自分のやりたいことがマッチしていたため。　【採用人数・倍率】恐らく100〜200人　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHから幅広く、明学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験、長期インターン参加者が多いと感じた

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

公開日：2020/07/02

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と思われる方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接を行う。その場で合否を伝えて頂く。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深掘り、 なぜ人材業界なのか、そう思ったきっかけ、 なぜパソナなのか、会社に入ったら何を成し遂げたいか、 そのためには何...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

公開日：2020/07/02

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内定

21年卒 営業同行インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】営業職やインターンシップの内容について説明を受け、その後参加者でお昼ご飯を食べる。その後、実際の営業に同行させて頂く。　【注意した点・感想】本物の営業であるので、失礼に当たらないように社会人としてのマナーを心がけた。同行させて頂く社員さんからは沢山お話を伺うことができるので、事前に質問を用意しておく必要がある。また...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

公開日：2020/07/02

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と思われる方、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二つのグループ分かれて行う。グループで自己紹介や打ち解ける時間がある。　【質問内容】二次面接も事前に聞かれる質問についてわかりやすく連絡をもらえるため、焦ることはなかった。志望理由がメインで、そこから学生時代の経...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

公開日：2020/07/02

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内定

21年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の方、長年携わる方　【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれて選考を行う。　【質問内容】学生時代の目標、達成のためにしたこと、自己PRを全員が同じ時間ずつ述べていく。質問内容は事前にメールで知らされているため、焦ることはない。しかし、1人につき一問ずつその場...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

公開日：2020/07/02

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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】企業説明会の後、筆記試験 クレペリン試験と簡単な作業処理試験　【各科目の問題数と制限時間】多くはないが、落ち着いて解くことが求められる。　【対策方法】クレペリン方式に慣れておくとやりやすいです。友人はクレペリンの受かりやすい結果を意識して解答したところ、落ちた人もいたので深く考えず解答した方がいいと思います。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

公開日：2020/07/02

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【あなたが感じる社会の問題点は何ですか？（200字以下）】私は若者の貧困が問題点であると感じます。貧困の連鎖といったように生まれた家庭環境によって子どもたちの可能性が左右されるのはあまりに理不尽です。近年は公的機関が就学援助に積極的に取り組んでいますが、支援によって学校に通うことができても生活習慣や十分な学習環境が整ってい...

48人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

21年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

公開日：2020/07/01

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代力を入れたこと（100字程度）】理論物理学の研究に情熱を注ぎ、とある理論の反証に成功した。経験の浅い学生が理論の反証をしても信用を得るのは困難である。様々なアプローチをし、証拠を多数得ることで信憑性の高い研究に仕上げることに注力した。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

21年卒

ビジネス総合コース

公開日：2020/06/30

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンについての設立当時や流れ、今後の方針などの企業説明が前半行われる。後半ではグループワークが2回行われる。そして最後に学生同士で模擬面接をし合う。基本テキパキとしていて常に時間に終われるインターンシップだった。　【ワークの具体的な手順】作戦→人事や社員さんのインタ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

21年卒

ビジネス総合コース

公開日：2020/06/30

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】四則計算などの基礎知能　【各科目の問題数と制限時間】一つ一つの難易度は全く高くないが、問題数がとても多い。時間内に終わらなかった。いかに素早く正確に問題を解いていくことがカギだと思う。　【対策方法】クレペリンなどで素早い計算力を鍛えておく

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

21年卒

コンサルタント

公開日：2020/06/29

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

津田塾大学 | 理系

【力を入れた科目】私が特に力を入れた科目は、○○学です。図形を考察し、図形の持つ性質を、定義に基づいて論理的に説明することを目標としていました。問題を解く中で煮詰まった際は、友人や教授からアドバイスを得て、周りと協力しながら完全に解くまで互いに切磋琢磨し合いました。その結果、一人では歯が立たず解けなかった問題を、理解するこ...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

公開日：2020/06/29

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【志望動機】私は◯◯に住んでいますが◯◯に行くことはほとんどありませんでした。動画でこんなに魅力が溢れていると知り、さらに大きな興味を抱きました。様々な施設の中で私が最も興味を持ったのは、のじまスコーラです。阪神淡路大震災の震源地と聞くと、マイナスなイメージがついてしまいがちですが、それを人に慣れ親しんでもらうかたちで残し...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

21年卒

総合職

公開日：2020/06/29

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内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】私は人からの評価が大きな原動力に繋がるという理由から、人との関係づくりを 1 番大事 にしています。私は 1 回生の 4 月からアルバイトで塾講師をしています。生徒から信頼さ れるよう休み時間には積極的に話しかけ、面談では聞き取りを丁寧に行い生徒に合ったプ ランを提案しました。結果として私の授業を希望してくれる...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エリートネットワーク

21年卒

営業系

公開日：2020/06/26

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内定

21年卒 イベント限定面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、新卒採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）イベント参加者（約50名）から4名のみ選ばれる （2）個別に面接　【質問内容】（1）人事から簡単に企業説明 （2）学チカ （3）就活の軸 （4）逆質問 （5）今後の選考に参加してくれるか ここで落ちるとか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エリートネットワーク

21年卒

営業系

公開日：2020/06/26

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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】（1）受付 （2）アイスブレイク （3）ルール説明 （4）収益を上げるという戦略を立て、実際に行動し、実際に収益を最も出せたチームが優勝という内容 （5）FB　【GDのテーマ・お題】私たち物流に関する企業で、収益を最大化するビジネスモデルを考え、実際にチームごとに取引を行い、収益を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エリートネットワーク

21年卒

営業系

公開日：2020/06/26

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内定

21年卒 Job Tryout / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【内容】リアライブ主催のJob Tryoutというイベントで人事の方と面接をし、選考に進みました。本来であれば、一次（人事）→二次（営業）→最終（代表取締役）の順ですが、一次の人事面接をスキップできました。　【注意した点・感想】イベントでのグループワークで主体性や協調性をアピールして、面接に呼ばれるように心がけました。ただ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エリートネットワーク

21年卒

営業系

公開日：2020/06/26

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内定

21年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】内定辞退しました。 最終面接の取締役面接が原因です。辞退した理由としては ・社長の意のままに誘導するような会話の仕方に好感を持てなかった ・忙しいとはいえ、予定している面接に30分近く就活生を待たせることに不快感を覚えた ・MECEができていない説明をする ・この人の下で働きたくないと感じ...

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