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人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
20年卒
フィールドサポーター
公開日:2019/11/28
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接をしていただいた方と上の方の2人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】施術体験をした店舗から本店へ移動し、30分程度で体験のレポートを書きます。その後一次面接同様に個室へ移動し、書いたレポートをもとに面接を進めていきます。 【質問内容】レポートは2枚程度で、どんな...
1
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人材(派遣・紹介)
クイック
20年卒
コンサルタント
公開日:2019/11/27
20年卒
四次選考
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ある業界のグループリーダを務めていた部長クラスの男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機し定刻になると面接部屋へ案内された 【質問内容】志望動機について深く聞かれた。これまでと異なり、学生時代に取り組んだ内容などについてよりもなぜクイックに入社したいのかに...
1
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人材(派遣・紹介)
クイック
20年卒
コンサルタント
公開日:2019/11/27
20年卒
三次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次選考の人よりも役職的には上であったが、それでもまだ30歳手前の若手の男性だった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーで待機し、定刻になると部屋へ案内された 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて二次選考よりも長い時間をかけて説明し、深掘りをされた。例えば...
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人材(派遣・紹介)
クイック
20年卒
コンサルタント
公開日:2019/11/27
20年卒
二次選考 グループ面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社後5年未満の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後ロビーで待機し、定刻になると面接用の部屋へ案内された 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて5人の中から発表したい人順でおよそ5分ほど説明した後にその内容に対して面接官から2つ程度深掘りするような質問...
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人材(派遣・紹介)
クイック
20年卒
コンサルタント
公開日:2019/11/27
20年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【資格・趣味・特技】資格:TOEIC ◯◯点 趣味:スポーツ観戦 【ゼミナールまたは研究題目(卒業論文、特に力を注いだ授業科目など)】◯◯と◯◯について研究研究しています。それぞれの◯◯を延ばすためにはどのようなことをしていればいいのか、またどのような環境にいればいいのかについて統計学的に分析します。これまで国が調査し...
13
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人材(派遣・紹介)
クイック
20年卒
コンサルタント
公開日:2019/11/27
20年卒
インターン参加者限定の社員座談会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】インターン参加者限定の社員座談会。社員3、4人と話し、質問を行なった。 【注意した点・感想】インターン参加者のうち、選考を希望する人たちだけが集まっていたので、社員に対する質問もいわゆる社員座談会よりも深く、真剣な人が多くいました。実際に受け答えをしてもらった社員の方達もクイックという会社を通して成長したいという意...
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
公開日:2019/11/27
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスにてまち、その後面接室へ通される。 【質問内容】学生時代にがんばったこと。 会社を選ぶ際の基準。 小学校から順にどんな人生を送ってきたのか、何を大事にしてきたのかということを深堀されていった。 他社の選考状況 人材業...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
公開日:2019/11/27
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスにてまち、その後面接室へ通される。 【質問内容】学生時代にがんばったこと。 会社を選ぶ際の基準。 小学校から順にどんな人生を送ってきたのか、何を大事にしてきたのかということを深堀されていった。 企業選択の軸...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
公開日:2019/11/27
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、グループディスカッションという流れ。 【GDのテーマ・お題】2030年の30代に求められるスキルはなにか。 【GDの手順】最初にアイスブレイクの時間が設けられ、その後お題が発表された。ディスカッション開始後は2030年にどんな社会現象が起きているかについてディスカッションをし、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
公開日:2019/11/27
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】最もネガティブな出来事は、高校時代の○○での挫折です。私たちの目標は○○に出ることで、それに向け○年間練習を続けました。しかし、結果は○○にも受からず、失敗に終わりました。当時の私たちは自分たちの可能性を信じて疑わず、...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
21年卒
ビジネス総合コース
公開日:2019/11/25
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一対一で面接 【質問内容】マイルーカスシート(幼少期、小学校、中学校、高等学校、大学までをモチベーショングラフで表す)を使って面接を行った。 過去に行った経験、そのときにどう思っていたかや価値観、考え方について深掘りされた。 【雰囲気...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
21年卒
ビジネス総合コース
公開日:2019/11/25
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD 【GDのテーマ・お題】新卒採用企画 【GDの手順】出されたお題をチーム7人くらいで取り組んだ。 グループディスカッションの手順は通常のやり方と同じ。 全体確認、共通認識揃え→現状分析→課題発見→施策作り→全体の前で発表→メンターさんからFB→一位発表 【GDが始まる前...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
21年卒
ビジネス総合コース
公開日:2019/11/25
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】独自テスト 【各科目の問題数と制限時間】100問くらい 【対策方法】独自のものなので対策しようがない
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
21年卒
ビジネス総合コース
公開日:2019/11/25
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの人事として、『学生が納得できる』という観点を入れながら、エン・ジャパンの新卒採用企画を提案してく。 ペルソナやターゲットから実際に行うコンテンツ、新卒学生につける理想の上司など決めることが多かった。 【ワークの具体的な手順】ワーク→発表→FB 【インターン...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
20年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
公開日:2019/11/25
20年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅待機 【質問内容】どこでインターンシップを知ったのか? インターンシップに参加することで何を得たいのか、参加する目的は何なのか? 現在取り組んでいることはなにか? それを取り組みたいと思ったきっかけとその中での苦労はなにか?...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
20年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
公開日:2019/11/25
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅待機 【質問内容】具体的にどういったことに関心を抱いているのか? それはどういったきっかけなのか? それに対して自分なりに考えていることはあるか? それを事業として成り立たせるとしたらどういったことが必要か?...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
20年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
公開日:2019/11/25
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社が運営している事業のデータを基に、5年間で売り上げを5倍にするための施策及び方法について、個人ワークを2日間行った。 必要な資料やデータに関しては事業を担当していた社員が適宜その場でデータを更新してくれた。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク 【インターンの感想...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
(旧)エス・エム・エスキャリア
20年卒
キャリアパートナー職
公開日:2019/11/25
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】私は受験生のときから英語が得意で、漠然と将来は海外で働きたいと考えていました。しかし、海外志向の学生は多く、帰国子女でもなければ留学もしていない私は完全に埋もれてしまいます。しかし、海外志向の学生も、なぜ海外に行きたいのかを問うと「帰国子女だから」、「留学していたから」といった浅い理由が多いように...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアパワー
20年卒
営業系
公開日:2019/11/22
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ほぼ同時期に別の業界の企業から内定をいただき、そちらが第一希望の業界であったため辞退した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアパワー
20年卒
営業系
公開日:2019/11/22
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接室 【質問内容】社長のお話を聞いた上で印象に残ったこと。現在の日本の労働環境に対してどう思っているか。働き方改革について何か意見があるか。どういう社会人になりたいか(仕事を通して得たいものや、3年後・5年後の自分の将来像)。外...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアパワー
20年卒
営業系
公開日:2019/11/22
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接室 【質問内容】一次面接の内容とほぼ同じ。 学生時代に頑張ったこと。志望動機。自分の強み。将来のキャリアビジョン。 製造受託という仕事内容を理解しているかや、営業職に対してどういうイメージをもっているか。企業を選ぶ際に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアパワー
20年卒
営業系
公開日:2019/11/22
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接室 【質問内容】志望動機。学生時代に頑張ったこと。自己PRについて。学生時代に取り組んだことについて特に詳しく聞かれた。また、製造受託という派遣業界の中でも特殊な企業であったことから、仕事内容のイメージができているかを聞か...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアパワー
20年卒
営業系
公開日:2019/11/22
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分のテスト。問題数は多めだった 【対策方法】企業独自のテストなので対策できない
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアパワー
20年卒
営業系
公開日:2019/11/22
NO IMAGE
内定
20年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】日本ケイテムをはじめとする5つの会社について、事業内容の説明があった。 【注意した点・感想】就活エージェントの方の紹介で日本ケイテムにエントリーをしたが、日本ケイテム以外の4つのグループ会社についても説明を聞くことができたのでよかった。人事の方が常に笑顔で丁寧に説明してくださったので好印象をもった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
21年卒
コンサルタント
公開日:2019/11/21
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある老舗飲料メーカーの抱える課題に対して、コンサルティング業務を体験しながら解決案をプレゼンする。 チームで話し合い・ヒアリングを繰り返した後、飲料メーカーの役員に対して提案を行う。最終的に、参加者全員の前で解決案をプレゼンする。 【ワークの具体的な手順】(1)チームで...
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