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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
20年卒
総合職
公開日:2019/05/16
内定
20年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社概要説明、質疑応答、適性検査 【注意した点・感想】これから選考でお世話になるであろう、採用担当の方や人事部長が登壇されていたので、その方々の情報をメモするなどして選考で役立てられるようにした。面接の逆質問で聞けるような疑問を説明会の中で発見するように話を聞いた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
20年卒
総合職
公開日:2019/05/16
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは責任感が強く、常に期待された以上の仕事をしようとすることです。私が大学入学以前より続けているアルバイトでは新人研修を担当するトレーナーの社内資格制度があります。二年勤務したとき店の状況を考えると、次にこの店を引っ張っていくのは私しかいないと思い、資格取得のための研修に自ら手を挙げ参加しました。後輩指導...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
20年卒
総合職
公開日:2019/05/16
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様、フリースペースで待機後、ブースに移動。 【質問内容】まわりからどんな性格だといわれるか(親から、友人からそれぞれ) 自分はどんな性格か。 就職活動で基準となること。 自分の直したい部分。関連する失敗エピソー...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
20年卒
総合職
公開日:2019/05/16
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーで30代後半ぐらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、フリースペースで待機後ブースに移動。 【質問内容】自分のために働きたいか、人のために働きたいか。 泥臭いという言葉をどう定義するか、その定義した内容の経験が自分にはあるか。 困難な状況や壁...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
20年卒
総合職
公開日:2019/05/15
NO IMAGE
内定
20年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(2・3年ほどの) 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接で来た旨を伝え、部屋へ誘導される。 【質問内容】・就活状況について ・ガクチカについて少し深掘り ・ES全体を広く浅く質問 ・逆質問(2~3個) ・面接後にフィードバック オーソドックスな質問しか来ま...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
20年卒
総合職
公開日:2019/05/15
NO IMAGE
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PRを記入してください。】私の強みは、お客様の立場になって、求められているニーズに気づき行動することです。私は吃音で、かつ周りの空気を読むのが下手でしたので、お客様との会話や相手を見て何をすべきなのかを読み取ることに苦手意識がありました。しかしこれらを克服するため、お客様がおでんや揚げ物類をご覧になっている時は「お取...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
20年卒
総合職
公開日:2019/05/15
NO IMAGE
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】100人程度のようです。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので分かりません。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
20年卒
総合職
公開日:2019/05/15
NO IMAGE
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支社長 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接で来た旨を伝え、部屋へ誘導される。 【質問内容】・逆質問(5~6個) ・ガクチカについて深掘り、その中で大変だったことは何か ・今まで生きてきた中で、困難なことは何だったのか ・小中高でスポーツはやってきたか ・今の就...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
20年卒
総合職
公開日:2019/05/15
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内定
20年卒
2次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接で来た旨を伝え、部屋へ誘導される。 【質問内容】・ガクチカを深掘り ・当社を志望する理由は何か ・人材業界についてどのようなイメージを持っているのか ・逆質問(2~3個) ここでも突飛な質問はされないが、業界全体やT...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2019/05/14
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400字以内)】最もポジティブな出来事は大学3年次の◯◯活動にて、◯◯年ぶりの全国大会出場を決めた事だ。◯◯チームは毎シーズン前半の成績が良くなかった。私は副キャプテンになり、改善策として、チーム全体の戦術理解の普及を...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
公開日:2019/05/14
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
京都大学 | 文系
【人生の中で最もポジティブな経験、ネガティブな経験について】人生の中で最もネガティブな出来事は所属している◯◯サークルからドロップアウトしそうになったことです。私が◯◯に入部した理由は曖昧なもので、モチベーションはさほど高くありませんでした。そのような自分と比べて回りはどんどんと演奏が上達していき自分は取り残されてしまいま...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2019/05/10
内定
20年卒
内定
/
本選考
立教大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】5〜7月の間に選択型の研修 【採用人数・倍率】130人程度 【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶應大学、中央大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、東京農業大学、 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2019/05/10
内定
20年卒
三次面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エグゼクティブ事業部責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話にて新卒採用の面接で来社した由を伝え、受付で待機。面接開始時刻になると面接官が迎えに来て、面接室まで案内される。簡単にこちらの自己紹介をして、質問を受ける。余った時間に逆質問をして終了。 【質問内容】・なん...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2019/05/10
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
立教大学 | 文系
【試験科目】性格診断 基礎能力 思考力 【対策方法】基礎能力の対策にSPIを少し勉強しておく程度。次の面接の判断材料程度でしかないので、気楽に受けていいと思う。
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2019/05/10
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で新卒採用の面接で来社した由を伝えると、面接室に案内される。その後、開始時刻になると面接官が入室してくるので、簡単にこちらの自己紹介をして、質問を受ける。最後に20分程度逆質問をして終了。 【質問内容】・どのような...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2019/05/10
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材紹介事業部営業職のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で新卒採用の面接で来社した由を告げると、面接が行われる部屋に案内され、開始時刻になると面接官が入室して来る。 1分程度で簡単な自己紹介を行い、その後40分程度質問をうける。最後の20分は逆質問の時間。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2019/05/10
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、予約票を提出して大部屋の1テーブルに案内される。前半は会社説明会が行われ、後半は選考会が実施される。 選考パートは、1分間スピーチをテーブルの人数分回し、その後GDを20~30分程度行う。最後にテーブルについてくれている社員の方に質問をする時間があるが、その時間にGDの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
20年卒
総合職
公開日:2019/05/09
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内→面接 【質問内容】志望理由や、なぜここの会社かという理由が明確でないととにかく突っ込まれます。この会社が第一希望ですとアピールすることが一番内定に地下でくことだと思います。後は入社に対する意思確認、といった感じでした。 【雰囲気...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
20年卒
総合職
公開日:2019/05/09
NO IMAGE
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、元販売員 【会場到着から選考終了までの流れ】案内→名刺交換→面接→筆記試験 【質問内容】志望動機、逆質問、エントリーシートに沿った質問が主で、仕事内容を深める感じの面接で、比較的学生に目桁質問は少なかったです。 志望度をとにかく問われます。具体的に入社してからどう活躍し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
20年卒
総合職
公開日:2019/05/09
NO IMAGE
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】法則性、命令表 【各科目の問題数と制限時間】20分 【対策方法】なし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
20年卒
総合職
公開日:2019/05/09
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、元アイドル 【会場到着から選考終了までの流れ】案内→名刺受け取り→面接 【質問内容】自己紹介・PR、アルバイト、学生時代頑張ったこと、なぜこの会社を志望するのか、人生で一番悔しかったこと、それはなぜか、どうやって乗り越えたか、人生で一番嬉しかったこと、それはなぜか、その経...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
20年卒
総合職
公開日:2019/05/09
NO IMAGE
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→GD 【GDのテーマ・お題】一人の求職者の条件と二つの企業の条件を照らし合わせて、どちらがより求職者にあった企業かを考える 【GDの手順】選考官の方が求職者という設定で各テーブルに回って、質問したい事をどんどん聞いて、求職者の本質的な欲求や悩みをいかにして引き出すかと行った内容でし...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
20年卒
総合職
公開日:2019/05/09
NO IMAGE
内定
20年卒
座談会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】グループディスカッションの後、人事部の方と春から新卒の新入社員を交えた座談会が行われました。 【注意した点・感想】興味本位で行ってみた説明会兼選考会だったので、特に質問はしませんでした。 テーブル毎に社員の方々が5分ずつくらいで入れ替わって下さるのですが、同じグループの子たちが沢山質問していたので、覚えておきたい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
20年卒
総合職
公開日:2019/05/09
NO IMAGE
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2019/05/09
20年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】最初から会場に通されます。 【質問内容】自己紹介、学生時代自分が一番頑張ったこと、強み弱み、それについてのツッコミ・深掘りなど、ごく普通の質問事項を聞かれました。二人いて、一人づつ発言していく形でした。他にも逆質問で、面接官の方の経...
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