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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2019/01/09
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら小会議室に案内されました。欠席者が出たため3〜4人の2グループでGDを行いました。普段はもう少し人数がいるようでした。 【GDのテーマ・お題】日本の外国人留学生を日本で就職させるための施策 人はなぜ働くのか 【GDの手順】一人1分程度の自己紹介のアイスブレイクを行なった後...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
19年卒
総合職コース
公開日:2019/01/08
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で人事の方が待っています 【GDのテーマ・お題】マイナビが新しい支社をたてるときに行う事業 【GDの手順】最初のワンデーのインターンシップはマイナビのことをよく知っていくためのもので、最初にマイナビに関する講義がありました。その後、2チームに分かれてある地域にマイナビが新しく支社を出...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
19年卒
総合職コース
公開日:2019/01/08
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワンデイのインターンシップから始まり、選考が進んで行き、グループで、マイナビのインターンシップを考えるという内容でした。地方ごとに選出をしていき、最終的に選ばれたチームは東京で、最終選考を行うというものでした 【ワークの具体的な手順】マイナビについての説明→グループワーク ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:グローバル職
公開日:2019/01/07
20年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→グループ面接→逆質問 【質問内容】質問1「小学生の頃から現在に至るまでの経験を語ってください。」(5分程で) →その後、面接官が気になった経験について10分程で深堀りがされる。 質問2「インターンシップの志望動機を教え...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:グローバル職
公開日:2019/01/07
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明(1時間半)→グループワーク(40分)→アンケート記入(10分) 【GDのテーマ・お題】A4用紙20枚を使ってできるだけ高いペーパータワーを作成せよ 【GDの手順】制限時間は10分。計2回行う。 戦略立案→紙を折る→積み上げるの順で行った。 2回目は紙には触れれるけど発言ができ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:グローバル職
公開日:2019/01/07
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学大学院 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため具体的なワークの内容は割愛。ワークを通して3チームのうち優勝を目指す。計8回ほどに渡るワークでそれぞれの順位に応じた点数が加算され総合点が最も多いチームが優勝する。ワークはチーム力が試されるものがほとんどを占めている。 【ワークの具体的な手順】ワークが終わった...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スローガン
20年卒
事業部門
公開日:2019/01/07
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20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に打ち込んだこと】私は○○の学生団体で、周りを巻き込んで企画を立案し、交流を増やして満足度を上げました。活動の中で、満足度調査の結果が6割と低く、直接聞いた時に距離を感じると答えた○○が多かったため、悔しさを感じました。それで、担当の○○だけを生活面で支援する構造が問題だと考え、幅広く交流できる機会を作って○○を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2018/12/28
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代、社会人6年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に通される。面接官が到着し、面接開始。一人ひとりに順に質問を行うといった形であった。 【質問内容】このインターンをどこで知ったのか、なぜこのインターンに参加したいと思ったのか、学生時代に頑張ったことは何...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2018/12/28
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】一室に10人の学生が集められ、まずインターンの内容について軽く説明が行われる。その後2チームに分かれてグループディスカッションを2回行った。グルディスの後にインターンに関するアンケートを記入して終了。 【GDのテーマ・お題】①日本での就職する留学生の数を増やすには何をすればよいのか ②人...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2018/12/28
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
一橋大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:二人一組になってパーソルキャリアの企業理念、および人材業界の変遷をベースとしたボードゲームを行った。 2日目:パーソルキャリアの既存事業をよりグロースさせるために何を行うべきか提案するというワーク。最後は全チームプレゼンテーションを行い、優勝チームを決定する。 【...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
20年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2018/12/28
20年卒
Skype面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで相手からビデオ通話が掛かってきます。 【質問内容】自己紹介、事前に提出していた「マイルーカスシート」をもとに、過去から順番に質問された。家族構成や大学受験についてなどにかんする突っ込まれた質問もされた。思い出し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
20年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2018/12/28
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】3Eテスト(知能と性格検査) 【各科目の問題数と制限時間】20問程度、合計50分程度 【対策方法】特になし。難しいものではなく、直感的に解答できるクイズのようなテストでした。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
20年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2018/12/28
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.会社説明 2.基本的なマーケティング講義 3.「エン・ジャパン株式会社の新卒採用サービスにとって最適なマーケティング施策を提案せよ」…先方で振り分けられた3-4人チームでワーク。2チームに1人のメンターがつく。最終日にマーケティング部門の担当者2人にプレゼン(発表...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
20年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
公開日:2018/12/25
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】私は留学生支援の学生団体で、周りを巻き込んで企画を立案し、交流を増やして満足度を上げました。生活支援を行う中で、担当の留学生以外には会う機会が少ない問題を感じました。直接聞いた時に距離を感じると答えた留学生が多く、アンケートで満足度が6割と低かったため、悔しさを感じました。それで、幅広く付き合える...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
20年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2018/12/25
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内→モチベーショングラフの作成→面接→フィードバック→解散 【質問内容】モチベーショングラフを作成した後、それについて小学生の頃から深掘りされる。まず、グラフの説明を簡単にした後、小学校時代、中学校時代、高校時代、大...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
20年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2018/12/25
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は各20分程度。性格は15分くらい。問題数は多めだが、難易度は低い。 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
20年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2018/12/25
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが実際にやっているある新卒向けのサービスに対して、デジタルマーケティング戦略を立案すること。プロモーションとWebデザインの2つ観点で改善点をを提案する形式。実際に存在するサービスを利用するため、他のインターンシップよりリアルな内容だった。 【ワークの具体的な...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
19年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
公開日:2018/12/19
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。中途で入って来られて、3年目の型。 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプです。 【質問内容】基本的には頑張ってきたことを中心に深堀りされます。 またなぜSMSを志望するのか、また、その中で自分のどの長所を使えばSMSに貢献することができるのかという質問もされま...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
19年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
公開日:2018/12/19
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初はSMSという企業に関しての説明が一時間弱ほどあります。 その後、GDがあります。 GDは1班5人程度の人数です。 20分ほど議論をおこない、各チームが発表するという形です。 またその後に質問の時間がとられるのですが、そこも評価に入りそうな様子でした。 【GDのテーマ・お題】日...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
19年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
公開日:2018/12/19
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本においての課題を出し、一番深刻だと考える課題をICTを使用して解決せよというお題。最後にはPL表を作成したりとより実践的な内容であった。また、課題は社会課題が中心でミクロとマクロの両面から課題を浮きぼりにするというものだった。 【ワークの具体的な手順】一日目に課題のブレ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
19年卒
幹部候補
公開日:2018/12/19
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社の概要説明、インターン紹介、ディスカッション、発表。 【GDのテーマ・お題】6人のチームメンバーでサークルをひとつ作り、新勧で大学1年生に発表し、勧誘をするという設定 【GDの手順】指定された席に座り、そのままディスカッションに。何でも調べて良かったとも言われたが、チームメンバーの中で...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
19年卒
幹部候補
公開日:2018/12/19
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Rebirth~経営者として、事業を再生せよ~ということで、大量の資料を読み込み、その中でこの会社の強み弱み、問題を出し、その後課題設定をした上で、どういう打ち手を取るかを議論し、発表した2日でした。 【ワークの具体的な手順】①資料を読み込み、②この会社の強み弱み、③問題を...
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2018/12/14
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】求人広告営業の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室で待機しその後面接し終了 【質問内容】今一番志望しているところはどこか。学生時代力を入れたこと。自分がもし世の中で一番お金を持っていて、一番ビジネススキルを持っていたらなんの会社を立てるか。将来的にやりたいこ...
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2018/12/14
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】第一志望ではなかったため面談が入った。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室へ行き面談後、終了 【質問内容】小学校から高校までの◯◯をやっていたためその深掘り。将来どのような能力を身に付けたいか。どのような人になりたいかを一緒に整理しました。あとは次が最終面接だから聞きたいことがあるかなどの内容でした。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2018/12/14
19年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】DODAの編集長 40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接官が来てその後面接し、選考終了 【質問内容】はじめに第一志望を聞かれました。そこで同業他社を言ったため、なぜウチではないかと質問を受けました。その後はなぜ働くか。と言った抽象的な質問が多かったです。最後...
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