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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2018/12/14
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終前の確認 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室に案内されその後面談し終了 【質問内容】まずは、フィードバックをもらいました。そのあとは高圧的に今のままでは受からない、社会に出ても活躍しないと罵られました。あとは自分の弱点を分析しました。あとは次回までに企業理解を深めるよう言われました。 【雰囲気】高圧...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2018/12/14
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機し面接官が来て面接室へ誘導、面接後即選考終了 【質問内容】自己紹介。大学時代ゼミで頑張ったこと、その深掘り。学生時代頑張ったこと。なぜそれをやったかという背景、困難を乗り越えたエピソード、そこでの一番の苦労、そこから何を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2018/12/14
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】両方で約1時間 【対策方法】なし
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2018/12/14
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に案内されその後、面接し選考終了 【質問内容】隣の人に7分間その人のことをヒアリングし、3分間で面接官に発表すること、学生時代頑張ったことです。私自身の出身校についてを中心に聞かれました。特に学生時代頑張ったことはかな...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2018/12/14
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】ポジティブな出来事は、大学◯年生の時から◯年間で◯◯の販売の◯◯で目標を達成したことです。1年で◯◯件の契約を目標にして、紆余曲折しながらも様々な施策を立て、実行したことにより目標より1ヶ月早い、11ヶ月で◯◯件の契約...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2018/12/14
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→1分間プレゼン→GD 【GDのテーマ・お題】退職する人について 【GDの手順】はじめにグループで議論しました。定義を決めたあと、現状分析をし、その後課題を洗い出し、改善点や施策を打ち出すところまでやった。最後に発表をしました。その後フィードバックをもらいました。その後アンケートを取...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
20年卒
幹部候補
公開日:2018/12/12
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用で入社した方、人事部以外の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると部屋に通されそのまま面接が始まり、1時間面接した後解散という流れ 【質問内容】・あなたの人生を三つのステップに分けたとき、そのそれぞれにタイトルを付け概要を教えてください。 →その回答か...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
20年卒
幹部候補
公開日:2018/12/12
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず、UTグループの企業紹介から始まり近年の売上の好調ぶりや事業についての説明を一通りされた。その後休憩を挟み、GDが始まった。GDが終わると担当者からのFBがあり、その後今後の選考ステップの説明があり解散となった。 【GDのテーマ・お題】インターン本番で使う新規事業の立案をせよ 【GDの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
20年卒
幹部候補
公開日:2018/12/12
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームでテナントを選び、そのテナントにあった新規事業を立案する。最初の三日間はプレゼン作成期間でその後はプレゼンで通ったチームのみ実行期間が与えられた。プレゼンには役員の方も来て下さりFBを貰えた。プレゼンで落とされたチームは実行に移せないというビジネスの過酷さを身にしみて...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グッド・クルー
19年卒
販売系
公開日:2018/12/11
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
専修大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者・男性・中途採用 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に案内され、面接官と1対1での面接となります。終了後は速やかに帰宅できました。 【質問内容】将来のビジョンを教えてください。就職活動の軸を教えてください。他社で内定をもらった場合、最終的にどこで判断するか...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グッド・クルー
19年卒
販売系
公開日:2018/12/11
内定
19年卒
説明選考会(グループディスカッション)
/
本選考
専修大学 | 文系
【内容】会社の説明会とグループディスカッションを行いました。グループディスカッションは難しいお題ではなく、誰もが考えられる簡単なテーマでした。 【注意した点・感想】グループディスカッションでは落ち着いて、ゆっくりハッキリと発言することがポイントであると感じました。また時間を指定されるため、時間を見ながら話し合いを進めて行く...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グッド・クルー
19年卒
販売系
公開日:2018/12/11
内定
19年卒
内定
/
本選考
専修大学 | 文系
【採用人数・倍率】50名程度 【内定者の採用大学・学歴】東洋大学、明治大学、立教大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学、部活動
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
20年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
公開日:2018/12/10
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に情熱を注いだこと】予備校アルバイトのバイトリーダーとして、校舎において様々な企画の立案やシステムの導入を行うことにより生徒の学力を向上させ、前年比10%で第一志望校合格者数を増加させたこと。
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スローガン
20年卒
事業部門
公開日:2018/12/07
NO IMAGE
20年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で面接を行い終了 【質問内容】大学や学部を選んだ理由や学生時代に何をやってきたのか、それはなぜやっていたのかを詳しく聞かれた。今までに参加したインターン企業や見ている業界を聞かれた。今後どうなっていきたいのか、社...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スローガン
20年卒
事業部門
公開日:2018/12/07
NO IMAGE
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時価総額1000円以上もしくはそれに近い企業の成功している要因を突きとめ、そのアナロジーを生かして自社の事業で新規事業を二日間で考え、社長や役員のいる前でプレゼンをするというインターンシップであった。 【ワークの具体的な手順】ワークのインプット、ワーク、プレゼン、フィードバ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スローガン
20年卒
事業部門
公開日:2018/12/07
NO IMAGE
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に打ち込んだこと】私が学生時代に最も打ち込んでいたことは大学受験予備校バイトにて三者面談を◯◯件以上担当したことです。私はこの経験を通じて課題解決力を学びました。生徒数◯◯名程度、社員1名バイト◯名という校舎規模の中でバイトリーダーとして勤務しています。生徒指導や校舎運営などの様々な業務を行ってきました。その中で...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/12/07
内定
19年卒
内定
/
本選考
広島大学 | 理系
【内定後の課題の有無】課題図書の感想文 【内定後の拘束】内定者セミナーのようなものが月に1回ほど 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】パソナだけで150人程度 グループ全体で300人程度 【内定者の採用大学・学歴】福岡大学、西南大学、鹿児島大学、名古屋大学、早稲田大学などいろいろな幅の大学生がいる 【自分以外の内...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/12/07
内定
19年卒
四次面接
/
本選考
広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後2班に別れ、前半の部と後半の部に分かれて面接が行われました。 【質問内容】自己紹介を含めた自己PRをひとり1分程度で行いました。またこの会社を志望する理由について2分程度で簡潔に話すように言われました。最後に隣の人へ順に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/12/07
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介を3分程度 自分の強みと弱みについてそれぞれ3つずつ端的に答えたあとに、それそれについてさらに深堀されていく感じでした。 なぜこの会社を志望するのかについての質問。この質問ではいかにパソナの特徴を捉えて...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/12/07
内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
広島大学 | 理系
【試験科目】英語、数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】全部で50分程度 【対策方法】なし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/12/07
内定
19年卒
一次集団面接
/
本選考
広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表、副社長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会後、選考へと移りました。その場で1つの質問が与えられて、質問に対して1人20秒で答えられるよう考えるようにと伝えられました。さらに3年後の自分がどのようになっていたいのかについての小論文を書きました。 【質問内容】...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/12/07
内定
19年卒
会社説明会
/
本選考
広島大学 | 理系
【内容】会社の事業内容と会長の講演会 【注意した点・感想】150人ほどおり、とても大きな会場での説明会だった。説明のときはとにかくメモをとり、会長の講演では会長の目を見て話を聞くことを心掛けた。また隣にいる学生とも積極的に話しかけるようにしていた。説明会後の懇談会にも参加し、先輩社員の体験談を聞き、各社員に対して質問を1回...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/12/07
内定
19年卒
五次面接
/
本選考
広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】今までどのような企業を受けてきたのかのシートや、この会社に入ってどのようになりたいかなどを記入しました。その後面接というような感じでした。 【質問内容】自己PRをしてください。今までどのように育ってきたのか。今までどのような企業のイ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/12/07
内定
19年卒
営業同行インターンシップ
/
本選考
広島大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに直接行き、そのままシートを記入下の後に、担当の社員さんとお話しました。その後すぐに、営業同行しました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】派遣社員さんとの面談を観察することや移動の合間にはパソナのやっていることについていろいろとお話を伺ったりしていました。取引先の...
1
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パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/12/07
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
広島大学 | 理系
【私をひとことであらわすと】私を一言で表すと、安全運転を心掛ける人です。私は交通規則を遵守して安全運転をする人のように状況や障害となるものを素早く見つけ、それに合わせた対応をすることが出来ます。また規則を守ることによって周りへの配慮も常に考えて行動することが出来ます。しかし、交通規則のように自分で定めた限界というものが、自...
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