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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2018/08/10
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、20代。 【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋で待って、面接官が入室次第開始。 【質問内容】自己紹介 自己PR 就活の軸 学生時代頑張った事 どうしてこの業界に興味を持ったのか その中でどうしてこの会社なのか 周りにどのように思われているか ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2018/08/10
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】テストセンター 【対策方法】参考書
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2018/08/10
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30台前半くらいのコンサルタント。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生と一緒にしばらく待ち、面接官が入室して開始。 【質問内容】自己紹介。 学生時代頑張った事。 なぜこの業界に興味を持ったのか。 なぜその中からJAC Recruitmentなのか。 10年後のキャリ...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2018/08/10
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室してスタート。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張った事 留学経験や留学中の生活について 中学生高校生時代の活動 周りからどのように思われているか 5年後どのように仕事をしていたいか 憧れの人物 以上の質問...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2018/08/10
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張った事】英語学習です。この経験で、私は目的達成の為に妥協せず努力する力を得ました。学習する中で出会った困難が学生サミットに似た英語で議論する会議です。私は一年生の時に参加し、惨敗しました。参加者は英語力とプレゼン力が私と段違いでした。そこで勝つ為、カナダに一年間留学しました。留学中は沢山海外ドラマを見て覚えた...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2018/08/10
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】まず会社説明を1時間ほど聞いて、それから20分のGDがありました。 【GDのテーマ・お題】「プロフェッショナルを定義せよ」 【GDの手順】特にルールはなく、17分でディスカッションを済ませ3分でプレゼンをする、と言うシンプルなものでした。ただテーブルにいる社員さんはずっとメモをとっていたの...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
19年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
公開日:2018/08/09
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【どのようなインターンシップがあったら面白いと思いますか?】宿泊研修型のインターンシップで、チーム対抗戦のものがあれば面白いと思います。インターンシップの期間は3日間や長いものでも1週間くらいの短いものが多く(中長期インターンを除き)、同じチームの人と仲良くなる頃には、終わり、というイメージがあるので、三日三晩生活を共にし...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2018/08/07
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題(300文字)】政治学に興味があって入学したため、3年間を通して学科の勉強に注力しています。1・2年次は外交史を中心に、付随して国際法について勉強しました。3年次からはより深く外交戦略について学びたいと感じ、国際政治学が専攻のゼミに所属しています。ゼミでは大戦の戦間期の動きと現在の国際...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
総合資格
19年卒
総合職
公開日:2018/08/07
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事の方で割りと優しめの雰囲気の方だった。もう一人の方はメモをずっと取っており、質問は基本的に一人でずっとしていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、待合室で一緒に面接を受ける学生と話すことができる。また人事の方が来てくれてこちらの緊張をほぐそうとしてくだ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
総合資格
19年卒
総合職
公開日:2018/08/07
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内定
19年卒
会社説明会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】人事の方による業界、会社説明と、先輩社員からのメッセージや質問会。 【注意した点・感想】実際の教室で説明会が行われるため、雰囲気を感じ取ることができた。また先輩社員の方からもそれぞれの職種の説明があり、その後に説明もできるため気になることがあればそこで聞くとよい。全体的に体育会系の人が多いように感じた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
総合資格
19年卒
総合職
公開日:2018/08/07
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内定
19年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】正確な数はわからないが、内定承諾までかなりの期間を有してくれていたことや、遅い時期まで説明会を開催していたことからそれなりの人数はいたと推測される。 【内定者の採用大学・学歴】内定者とあっていないためわからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定者...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
総合資格
19年卒
総合職
公開日:2018/08/07
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内定
19年卒
最終面接(個人面接)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次とは異なる点は、面接官の方の肩書が変わったこと(偉くなった)。 もう一人いたが一次と同じでずっとメモを取るだけであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、待合室に通されそこで人事の方とお話しをして緊張をほぐす。 【質問内容】・どういう業界をみているか ・会社...
1
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人材(派遣・紹介)
総合資格
19年卒
総合職
公開日:2018/08/07
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語(国語)、非言語(数学)、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。 【対策方法】SPIで4割落とすという話も聞いた。私はオファー経由であったためwebテストの結果は関係なかった。
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
総合資格
19年卒
総合職
公開日:2018/08/07
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【教務と営業のどちらの職種を希望するのか。またその理由。】私は現時点でどちらも志望します。私は人を裏から支え成長に貢献していきたいと考えているため、教務・営業のどちらでもそれが叶うと感じました。 【各質問項目で注意した点】その場で書くエントリーシートなので、余り細かいことは問われず書くスペースも小さい。
1
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人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
19年卒
コンサルティング職
公開日:2018/08/06
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
関西大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間を通して4つのタームを行い、1日目で3タームを行い、2日目に残りの1タームを行い、その合計得点をチーム対抗で競うというようものであった。 2日間とも9時-21時まで行い、1、2タームではビジネスゲームなどを行い、楽しみながら疑似ビジネスを行い、3ターム、4タームで新...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
19年卒
コンサルティング職
公開日:2018/08/06
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
関西大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、グループに分かれ、着席。会社説明を聞いたあとにグループワークの実施。解説をしたあと、逆質問を行い、解散。 【GDのテーマ・お題】配布資料を用いて、起業するまでの日数を計算しろ 【GDの手順】1人1枚、企業するまでに必要なデータが記載された資料が配られ、自身の資料をチームメンバーに開...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
19年卒
コンサルティング職
公開日:2018/08/01
内定
19年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
19年卒
コンサルティング職
公開日:2018/08/01
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長。気さくだが質問内容は厳し目。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスにて待機、その後個室に通されて面接。 質問の時間はない。 終了次第解散。 【質問内容】自己紹介 志望動機 ...
5
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
19年卒
コンサルティング職
公開日:2018/08/01
内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 理系
【経緯】四次選考Vector終了後、最終面接に向けてリクルーター面談があります。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランス入って右のソファーでの面談となります。 その場でフィードバックや、最終選考に向けての対策を一緒に考えてくれます。 【質問内容】・自己紹介 ...
2
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人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
19年卒
コンサルティング職
公開日:2018/08/01
内定
19年卒
四次選考(Vector)
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】海外事業の責任者。 比較的温和。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスにて待機、後に個室で面接。 面接の最後には、面接官(責任者)自身に対する質疑応答の時間が設けられる。 【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り① 現在の志望企業 志望企業の志望順位 第1志...
3
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人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
19年卒
コンサルティング職
公開日:2018/08/01
内定
19年卒
三次選考(Field)
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学生に対して真摯。頭の回転がものすごく早い。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋に通される。 企業紹介動画や説明を一通りこなし、当日のスケジュールを共有。 GDは2回行われる。 1回目はプレゼン後に面接官と質疑応答あり。 2回目はプレゼンのみ。 終了後に簡...
9
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人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
19年卒
コンサルティング職
公開日:2018/08/01
内定
19年卒
二次選考(Colors)
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。会話のキャッチボールをしてくれている印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスの椅子に座って待機、面接官が呼びに来る。 モチベーショングラフ記入の時間が10分、各自プレゼン時間が1分ずつ、プレゼン後の質疑応答が10分ずつある。 最後にColorsという企...
1
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人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
19年卒
コンサルティング職
公開日:2018/08/01
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
明治大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後のGD選考です。 【GDのテーマ・お題】自分が将来なりたい理想像に近づくには。 【GDの手順】説明会が一通り終わってから、グループディスカッションが始まる。 資料の記入時間が5分ほど取られ、終了次第班内でプレゼン。 面接官は班数よりも少ないため、常駐して審査しない。 班内プレ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
19年卒
総合職
公開日:2018/07/23
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーソルグループの現状と課題を把握し、それを解決するための新規事業を立案するというもの。各班2人~3人で自主的に集まり、議論を進めていく。同業他社との比較などの分析も行い、最終的には、テンプスタッフの役員の方にプレゼンをし、事業化するか否かの判断とフィードバックをして頂く。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
19年卒
総合職
公開日:2018/07/20
内定
19年卒
内定
/
本選考
中央大学 | 文系
【採用人数・倍率】40名程度 【内定者の採用大学・学歴】法政大学、上智大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターンなど
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