人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9487件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

25年卒

コンサルティング職

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の採用データを照らし合わせながら、その企業の新卒採用課題を発見し、「新たな採用コンセプト」をきめるグループワークを行いました。コンサルティング色には様々な仕事がある中で、「採用コンセプト」を決めるという仕事体験ができました。　【ワークの具体的な手順】グループワークの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

25年卒

広告制作職

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25年卒 オンラインセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・事業内容 ・ミニワーク ・座談会 ・選考についての案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】未経験で広告制作の仕事ができる。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明が丁寧で、企業への理解度が上がった。 熱意のある社員さんが多いイメージ。　【このイベントを...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

リーディングマーク

25年卒

企画職

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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと考...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒

リクルートメントコンサルタント

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】試験対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本等のSPI対策分

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒

リクルートメントコンサルタント

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、ワークの説明、ワーク、発表、フィードバック、座談会 ワークの内容は「クライアント企業が求める人物を選び、紹介せよ」というもの 5人程のグループに分けられ、ワークを行った。最終的に1つの資料にまとめ、グループ毎に発表を行った。　【ワークの具体的な手順】与えれられ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

25年卒

営業職

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内定

25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】20代で成長できるという軸に特に当てはまるのがCDCだと感じたからです。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】就職活動は終わりにすると約束してから承諾書を書きます。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50人以上　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

25年卒

営業職

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 人事の方とお話 面接 人事の方とお話 退室　【質問内容】大学時代の活動についてとそれについての深掘りがメインの質問でした。 なぜ行ったのか、結果がもし出なかったらどうするつもりだったのか、チームの中での自分の役割や、それを...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

25年卒

営業職

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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】CDCが第一志望になってからでないと最終面接は受けられないと聞いていたので、その意思確認のために担当リクルーターの方と人事部長の方と2回に分けて面談をしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 面談 退室　【質問内容】キャリアプラン なぜ人材業界なのか、なぜCDCなのか 今までの経験や想い...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

25年卒

営業職

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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 人事の方とお話 退室　【質問内容】業界を選んだ理由 企業を選ぶ軸 CDC以外で2社内定をもらえるとしたらどこが良いかとその理由 CDCの懸念点 幼少期と今で1番変わった考え方 強みと弱み 中学校で部活...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

25年卒

営業職

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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】二次面接後からリクルーターの方がついてくださりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 面談 退室　【質問内容】軸やキャリアプラン、これまでやってきたこと、なぜやったのかについてお話し、三次面接にむけて一緒に整理してくださりました。そのときになぜこの会社でなければいけないのか、人材業界でなけれ...

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キャリアデザインセンター

25年卒

営業職

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから入室 面接 逆質問 退室　【質問内容】◯自己紹介 ◯学生時代に力を入れたこと（今までやってきたことの中で自分が話しやすいところから） ［深掘り］ ・特に大変だったこと ・客単価に注目した理...

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キャリアデザインセンター

25年卒

営業職

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2、3年の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから入室 面接 退室　【質問内容】自己紹介 　今までやってきたことの概要を含め、自分がどんな人かもここで伝えました。 高校時代に力をいれたこと 　チームの実力、目標、課題、具体的に何をしたか、なぜ...

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キャリアデザインセンター

25年卒

営業職

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】常に上を目指す姿勢を持っているのが私の強みです。その一例としてサークル活動が挙げられます。 中学、高校と運動部に所属していたため、大学でもスポーツをやりたいと思いバスケットボールサークルに所属しました。入部当初、サークルが経験者向けということもあり、他の部員に比べ、実力は著しく劣っていました。しかし、そんな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

メディカル・プリンシプル社

25年卒

事務系

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25年卒 会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社の概要と人材派遣の意義、働く環境、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遺の会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療機関に必ず訪問するなど、提案や紹介に止まらない仕事が多くて、結びつきを大事にしていると言うが、営業色が強い感じがした。　【このイベント...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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内定

25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】自分が成し遂げたいものと企業のビジョンが一致しなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付にてメンターと待ち合わせたのち、面接官が来るまでアイスブレイク。　【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んでいることと深掘り →なぜその学部なのか、学ぼうと思ったきっかけ ・人材業界を受けている理由 ・これまで受けてきた...

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クイック

25年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】三次面接を通過した者に対し齟齬理解を深めるための場提供。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 ※一部対面で実施する場合もあり　【質問内容】・就活状況の整理 ・なぜ人材業界なのか ・なぜクイックなのか →選考ではないため本音で話す ・将来成し遂げたいことは何か ・入社する上で気になる...

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クイック

25年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次不明、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと なぜ人材業界を志望してる？ その中でもなぜ人材紹介？ 弊社を受けた理由、また志望度はについて その志望度の理由は？ 就職活動の現状 今後受けた...

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クイック

25年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ人材業界を受けているのか？ ・その中でもなぜ人材紹介を選んだのか？ ・過去に力を入れたことは？ ・なぜそれに力を入れようと思ったの？ ・その経験から学ん...

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クイック

25年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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内定

25年卒 一次面接（集団） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目、コンサルタントう　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】計2つある 1つ目：「目標を達成するために困難にぶつかり、努力し、達成したこと」という過去について 2つ目：「企業選びで大事にしているポイント・興味のある業界」という現在に...

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クイック

25年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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内定

25年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】業務内容、企業風土・文化、選考における注意点の説明など。　【注意した点・感想】特になし。ただしサマーインターン経由のため、ある程度業務内容や社員の雰囲気を体感した上での説明会になっており、企業風土・文化、業務内容についての詳細はあまり説明されなかった印象がある。サマーインターン時の説明会と異なる点としては本選考にお...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

25年卒

総合職コース

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業の新卒採用課題解決 この課題に向けて、グループで資料を読み、その情報を元に原因を仮定し、その過程を元にヒアリングを行う。そこで明らかになった課題をまた分析し、マイナビのどの商品で解決できるかを考える。最後に発表を行う。　【ワークの具体的な手順】1,資料読み込み ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

25年卒

総合職コース

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25年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ実施　【GDのテーマ・お題】「SE採用の内定辞退率防止施策」の考案　【GDの手順】最初にお代が提示され、皆で役割ぎめを行った。その後、それぞれの言葉の意味・定義づけを皆で行い共通認識をとった。その後、課題を皆で出し合い、なぜそれが実現できていないか話し合い、施策を考えまとめに移っ...

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マイナビ

25年卒

総合職コース

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】玉手箱形式のテストに慣れる、計数を素早く解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！（1）

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マイナビ

25年卒

総合職コース

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【「あなたが輝いている瞬間の一枚」の写真ファイルをアップロードしてください。】◯◯サークルの対抗戦の写真です。私（◯◯）は競技者として◯◯に参加しました。高校の同級生と一緒に◯◯ことができて、うれしさがこぼれ出ている写真です。　【各質問項目で注意した点】自分を表現する写真では、サークル活動で躍動している写真を選択。 学生...

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