人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9487件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

25年卒

総合職

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営シミュレーションゲームを通じて、パソナ設立から現在までの歴史について学んでいく。社会の課題や状況に応じてシミュレーションゲームの中で取るべき対応が変わっていくため、その点について考えながらゲームを進めていった。　【ワークの具体的な手順】時代の背景と照らし合わせて、取るべ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

同朋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加・解散　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 入社して取り組みたいこと キャリアプランについて考えていること 最終面接では入社後の取り組みについて聞かれることが多かった。また、大学での研究や取り組み、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合

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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

同朋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開始・解散　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと（部活動） 大学での研究内容 将来どんなことをしたいか どんな人になりたいか 人材業界で働くことに対する印象 どうして人材業界なのか 人材業界の中でもどうし...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合

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内定

24年卒 内定 / 本選考

同朋大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】人材業界には興味・関心があったが、別の業界に興味があり内定を辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

同朋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加・解散　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・成功体験とそこから学んだこと ・人とコミュニケーションをとる際に気を付けていることはなにか ・アルバイトでの経験 ・逆質問（時間...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合

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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

同朋大学大学院 | 理系

【試験科目】文章題 計算問題　【各科目の問題数と制限時間】およそ30問　【対策方法】SPI対策に努めること

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合

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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

同朋大学大学院 | 理系

【自己PR動画の作成 】動画で、1分程度で自己紹介（自己PR）をするというものだった。 出身 学生時代に力を入れたこと（学生時代の取り組み） 研究内容 上記の3つの内容を動画に取り入れました。　【各質問項目で注意した点】内容は端的にわかりやすくし、聴こえやすい声・スピードを意識しました。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

25年卒

フィールドサポーター

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】やはり自分が派遣される事に付いて後ろ向きな考えがあったため　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

25年卒

フィールドサポーター

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「この会社への志望理由」「自分が派遣されることに付いてどう思うか」「人と関わることで注意している事は何か」「（具体的な場面を提示されて）このような場面ではどう立ち振る舞うか」これらの質問に対する深掘りも...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

25年卒

フィールドサポーター

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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】一次面接選考官からの紹介でリクルーター面談を行なった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「どんな社会人になりたいのか」「この会社で行いたい事はなんなのか」「どのようなキャリアを歩みたいのか」このような質問を会話ベースで質問されました。質問内容はおおかた将来の話であって現状に付いての質問はあり...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

25年卒

フィールドサポーター

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目初人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「あなたの素敵な面を親と友達に聞いてきてそれを私に紹介してください」「自分自身の素敵な面に付いてどう思うか」上記2つを事前課題として提示されていました。その他の質問は、会話ベースでの深掘り質問でした。　【雰...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

25年卒

フィールドサポーター

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内定

25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】新規事業作成　【GDの手順】自己紹介から始まり、簡単な役割を決めて新規事業の作成について話合います。面接官は話し合い中はカメラオフで介入する事なくグループワークを観察しています。その後の発表はなく、それぞれワークでの感想を発表して終わりでした。　【雰囲気】...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

編集職

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25年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】学生時代に頑張ったことについてを主に聞かれた。 深掘りの内容としては、 ・なぜその取り組みをおこなったのか ・取り組みを通じて身についたもの ・なぜ熱量を持ってその取り組みを行うことができたの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

編集職

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語系の問題 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語系　10分 適性検査　20分　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

編集職

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業に人材紹介を行うワーク。与えられた資料をもとに、ヒアリングを行って適切な人材についてグループで考える形式のワークだった。 社員さんにプレゼンする機会があったが、時間が短かったため簡潔に伝える必要があった。　【ワークの具体的な手順】資料を読み込む→ヒアリング→提案...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

25年卒

総合職コース

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の、内定辞退率50％を解決するための課題解決ワーク（営業ワーク）。 自分がOJTをしている身になり、相手企業相手の社員役（マイナビの社員）に対して質問をし、学生のチームでそれを解決するためのアイデアを出す。　【ワークの具体的な手順】架空企業の説明を受ける（動画で...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

25年卒

総合職コース

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

近畿大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションで「人間関係が充実している会社or仕事が充実している会社」というテーマについて4人で議論を行った。最初に名前、出身、趣味、テーマのどちらか、という事を発表してから議論を行った。　【ワークの具体的な手順】最初に名前、出身、趣味、テーマのどちらか、という...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エイジェック

25年卒

オフィス・サービス職

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エイジェック

25年卒

オフィス・サービス職

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オフィスサービス職の中で偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・インターンシップはどうだったか ・弊社のどこに興味をもったのか ・志望動機 ・大学でどんなことを学んでいるか ・大学で学んだことをどう弊社で活かせるか ・いい成績を保てた理...

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エイジェック

25年卒

オフィス・サービス職

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでお会いした人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に電話が置いてあり、そこで人事の方を、呼びます。その後席に案内され面接が終わったら、オフィスのフロアを少し紹介していただき終了です。　【質問内容】・インターンシップはどうだったか ・企業に興味を持った...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

25年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用担当　マネージャー　入社10年　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】学生時代に力を入れたこと （一次から同じエピソードで良い） 深掘りでなぜ行なったか、その目的を達成するための具体的なアクション、その結果 就活の軸、10年後どんなキャリアを...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

25年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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25年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問内容】なぜパーソルに入社したか どんなキャリアパスを今後考えているか 新規事業立案はどれくらいの人が行うか 実際に働く中で、社員は楽しむことを体現しているか リクルーティングコンサルタントのやりがいと難しい点　【注意した点・感想】ずっと質問ができるため7個くらいは準備しておくと良い また、志望度をアピールで...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

25年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】二次面接が通過するとリクルータが付く　【会場到着から選考終了までの流れ】電話とLINE　【質問内容】現在の就活状況 聞きたいことや今後の選考の流れなど 基本的には選考に関係ないとは言われるが、馬鹿正直に志望動機は答えない方が良いと感じた。 選考に関しての疑問もここで聞くことができた 気になる点はここでLIN...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

25年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、RC→マネージャー　2年　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（一次と同じ内容で良かった） 自分が苦手だと感じる人 自分の強みと弱み 自分が10年後どんな人になりたいか それぞれを1回ずつ深掘りされていった 逆質問が...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

25年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】RA、入社10年　マネージャー　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（自分が一番出せるエピソードで良い） そこから深掘りで、なぜその活動を始めたか、苦労した点は？それをどう解釈して改善したか、他にもそこでの経験を活かして伸ばすこ...

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