人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

インターン選考 本選考 説明会

27年卒 27卒 26年卒 26卒 25年卒 25卒 24年卒 24卒 23年卒 23卒 22年卒 22卒 21年卒 21卒 20年卒 20卒 19年卒 19卒 18年卒 18卒 17年卒 17卒 16年卒 16卒 その他

ES テスト GD 面接/面談 セミナー OB訪問 インターン 内定

業界を選択コンサル・シンクタンク 金融 メーカー 商社 IT・通信 広告・マスコミ 人材・教育 インフラ・交通 不動産・建設 旅行・観光 ブライダル・美容・くらし 医療・福祉 小売・流通 公務員・団体職員 その他

副業界を選択人材（派遣・紹介） 教育

9489件 のES・体験談

内定者のみを表示

新着順

• 新着順
• 人気順

新着順 人気順

人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

24年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

---

内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

桜美林大学 | 文系

【あなたがこれまでで1番「躍動」したエピソードをあなたの強みを交えて教えてください。】高校生の時に体育祭という行事で幹部を務めたことです。 そこで私は場を俯瞰して瞬時に行動する力を発揮しました。 主な仕事内容は体育祭に向けて後輩や同級生にダンスを教えたり、競技の練習をしたりしました。 そこで目標として約250名いる団...

4人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

irodas

25年卒

総合職

---

25年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の方も実際にRepaintに参加されたことがある方で、この参加をきっかけに入社したとおっしゃっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会からそのままブレイクアウトルームに案内され、少人数での集団面接が始まった。面接が終わるとそのまま合否を伝えられ面接は終わり。　【...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

irodas

25年卒

総合職

---

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分のこれまでの人生を振り返り、モチベーションシートの作成を当日までに作成する。それをグループで共有し、自分のブレーキとなる要因を明確にしていく。そして、そのブレーキを外すために意識したいこと、キャリアの形成を行う。　【ワークの具体的な手順】メンバーが順にモチベーショングラ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

---

25年卒 早期選考直結 特別早期説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社説明、社員との対話会、早期選考についてを順に行いました。 時間的には、対話会がほとんどでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人。人柄がいい。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】印象は変わらなかった。　【このイベントを通しての感想】社員の方々一人一人が思いをも...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライトキャリア（旧：ティスメ）

24年卒

総合職（キャリアアドバイザー）

NO IMAGE

---

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】複数の会社様から内定を頂いたが、改めて医療・福祉に関わる人材サービスに携わりたいと思ったため。　【内定後の課題の有無】無かったです。　【内定後の拘束】内定式がオンラインでありました。内定者懇親会やセミナーがありますが、任意での参加です。　【内定後の研修など】内定式後入社までに2回研修がある予定です。...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライトキャリア（旧：ティスメ）

24年卒

総合職（キャリアアドバイザー）

NO IMAGE

---

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると入室が承認され、以前の面接と同様で、お互いの自己紹介から始まった。　【質問内容】・自己紹介　 ・趣味を始めたきっかけ、工夫（自己紹介の深掘り） ・アルバイトをする上で大切にしていること ・人材業界を選んだ理...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライトキャリア（旧：ティスメ）

24年卒

総合職（キャリアアドバイザー）

NO IMAGE

---

内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】二次面接後、必須の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると承認され、開始した。　【質問内容】・一次面接、二次面接の感想 ・一次面接、二次面接で、自分自身が上手くいったと思う点、改善した方が良い点 ・今までの面接のフィードバック ・志望動機 ・アルバイトから学んだこと その後、最終面接の日程調整...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライトキャリア（旧：ティスメ）

24年卒

総合職（キャリアアドバイザー）

NO IMAGE

---

内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると承認され、全体的にテンポよく進んでいった印象でした。　【質問内容】・自己紹介 ・高校時代の部活動は何をしていたか ・部活動ではどんなことを意識していたか ・大学を選んだ理由 ・学部・学科を選んだ理由 ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライトキャリア（旧：ティスメ）

24年卒

総合職（キャリアアドバイザー）

NO IMAGE

---

内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】適性検査（性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なくはなかったが、他社でもよく使用されているような性格検査で、一般的なものでした。　【対策方法】なし

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライトキャリア（旧：ティスメ）

24年卒

総合職（キャリアアドバイザー）

NO IMAGE

---

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方から自己紹介があり、その後自分が自己紹介をしました。その後、自己紹介で話した内容の深掘り質問がありました。　【質問内容】・自己紹介 ・いつからアルバイトをしているか ・アルバイトの勤務時間 ・志望業界 ・人材業界に志...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライク

24年卒

総合職

---

24年卒 24新卒会社説明会兼選考会（「会社説明会」の後に「選考会」が行われた） / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】業界説明 会社説明 グループディスカッション2つ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い　【このイベントを通しての感想】インターンシップよりは説明がざっくりしていた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

24年卒

総合職コース

---

24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社説明／エントリー方法／質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業で明るい印象でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るいという印象に変化はありませんでしたが、皆さんとても生き生きと働かれているなと感じました。　【このイベントを通しての感想】あまり今ま...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルエージェンシー

24年卒

営業系

NO IMAGE

---

内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望理由】私の就職活動の軸は、「人の成長に携わり、自分自身も成長できる仕事」です。新型コロナウイルスの影響で、働きたくても働けない人がいる一方で、人手不足が問題となっている企業も多いことを知り、人材業界に関心を持ちました。貴社は、地域に根差した企業を目指しているため、志望致しました。アルバイトで培った、多様な価値観を受け...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルエージェンシー

24年卒

営業系

NO IMAGE

---

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】理由はいくつかあった。まず、どこでどんな仕事になるか分からない現場研修に不安があったことが1つ挙げられる。また、勤務地のアクセス、初任給、知名度が、他に内定を頂いた会社の方が良かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルエージェンシー

24年卒

営業系

NO IMAGE

---

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると承認され、自己紹介、質問、逆質問という流れだった。　【質問内容】・自己紹介 ・1人で仕事をするのと、チームで仕事をするのはどちらが好きか ・人と関わっていく仕事と事務のような仕事はどちらが好きか ・マニュアル等がしっか...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルエージェンシー

24年卒

営業系

NO IMAGE

---

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代か40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると承認され、開始した。　【質問内容】・自己紹介 ・卒論について ・アルバイトをはじめたきっかけ ・アルバイトのやりがい、難しいところ ・他に大学生活で取り組んだもの ・それをはじめたきっかけ ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルエージェンシー

24年卒

営業系

NO IMAGE

---

内定

24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】中学校や高校で習うような計算問題、文章の並び替え問題、ビジネスマナーや人材業界に関する問題などが出題された。　【各科目の問題数と制限時間】20～30問ほど、約30分だったと思う。　【対策方法】対策は特にしていなかったが、ビジネスマナーについては秘書検定2級を受験した経験があったため、楽に解けた感じがした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

irodas

25年卒

総合職

---

25年卒 集団面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン概要の説明の後、ブレイクアウトルームに4人ずつにわかれて面接。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・挫折経験 ・なぜこのインターンシップに参加したいのか 上記質問から、時間内で聞ける範囲で質問...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

irodas

25年卒

総合職

---

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題としてモチベーショングラフの記入をし、それをシェアして自分の過去のブレーキをお互いに話し合いながら検討します。最終日には、自分のブレーキと今後の将来像についてのプレゼンします。ほとんどの人がワーク中やプレゼンで涙を流すくらい、自分についてとことん考えブレーキと向き合...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

25年卒

総合職コース

---

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：インターンではなくほぼ説明会でした。質問をする機会があったので、そこで質問すると印象に残るのでいいと思います。 2日目：自己分析ワークをしました。 3日目：マンダラートを使って、理想の社会人像について考えました。　【ワークの具体的な手順】1日目：説明会を受け、最...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリア

24年卒

総合職

---

24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社概要や業務内容に関する説明 福利厚生や働き方についての説明 社員の方へのインタビュー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少しかしこまったイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士の関わりを見て、とてもフランクな職場であることが感じ取れた。　【このイベントを...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアプランニング

24年卒

総合職（営業職）

---

24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社の説明 ミニゲームも交えた先輩社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少しかしこまったイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】座談会等を通し、社員の方の人の良さや社員同士の仲の良さを感じた。　【このイベントを通しての感想】座談会で、少人数のグルー...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

irodas

25年卒

総合職

---

25年卒 説明会&選考会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を行った後、インターン参加希望の方のみZoomに残り、選考が始まった。　【質問内容】一般的な大学名などの自己紹介に加えて「人生でのいちばんの挫折経験」と「Re：paint！！で自分の何を変えたいか」を一人一人順番に聞かれました。（面...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

irodas

25年卒

総合職

---

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：決められたグループごとにわかれ、自己紹介やリーダー決め、チームルールや目標などを決めるチームビルディングを行う。その後モチベーショングラフのシャアやいくつかのテーマでのトークスルーを行った。 2日目：午前中はプレゼン準備をし、午後から最終プレゼンを一人ずつ行う。そ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

24年卒

総合職

---

24年卒 ギークス株式会社　説明会 / 説明会

文教大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】ビジョン・社風・業務内容 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT人材という初めて聞く業界で、カッチリとしたイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人の良さというところが全面に出ていた。数を追うことももちろんビジネスなので大切にしているが、IT人材の特性...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

• 戻る
• …
• 129
• 130
• 131
• 132
• 133
• 134
• 135
• 136
• 137
• …
• 133 / 380
• 次へ

選考対策に関する人気記事

• 
  2026/01/22

  ワンキャリ編集部

  自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業...
• 
  2025/12/25

  ワンキャリ編集部

  志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
• 
  2025/10/24

  ワンキャリ編集部

  ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

  今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
• 
  2026/01/30

  ワンキャリ編集部

  【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

  「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...