人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9489件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

25年卒

コンサルティング職

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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者・新卒5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室し、面接官が入室し次第開始　【質問内容】高校・大学・大学院進学を選んだ理由 人生で1番の挫折経験 将来のビジョン それらの深掘り 逆質問 なぜその選択をしたのか・どう考えて選択した...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

25年卒

コンサルティング職

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験（400字程度）】私は中学時代、◯◯のクラブチームに所属し、◯◯に選ばれることを目標に掲げ、そのために3つの行動を起こした。 まず、周りに◯◯になるという目標を学校内やチームで公言することで、自分にプレッシャーをかけ、目標に向けた意識を高めた。 次に、自己と他己分析を行い、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

24年卒

コンサルティング職

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。】これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験は、高校受験です。私の通っていた中学校は同学年が◯◯名ほどの中規模学校だったため、授業を真面目に聞いていれば校内で◯◯位以内に入ることは簡単でした。しかし、自分が志望する高校に合格するためには、よりハイレベルな人と...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

24年卒

コンサルティング職

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用コンサルティングを体験するワーク。採用課題を抱えた架空の企業に関する説明を聞き、それを基に課題を想定し、ヒアリングを行う。ヒアリングを基に課題を明確にし、解決するために必要なサービスを考え、提案を行う。　【ワークの具体的な手順】企業情報を聞き、資料を基にグループ内で課題...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

24年卒

コンサルティング職

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24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。※注意点※350字程度で要約してください。】人々の挑戦を支えたいと考えています。なぜなら、今まで私は多くの人に支えられ、挑戦をしてきたからです。高校時代、英語が大嫌いだったが思い切って留学したこと、三度目の挑戦にして成功した◯◯◯◯◯◯完走、◯◯◯◯で全国大会に出場など...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

24年卒

コンサルタント

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったことを教えてください。400文字以内】塾講師のアルバイトで、生徒10人中9人の志望校合格に貢献したことだ。 私は大学受験の文系3科目を担当しており、生徒全員の志望校合格を目標とした。しかし、夏休みを過ぎても半数以上の生徒の成績があまり上がらない状況だった。原因として、自学自習の効率の悪さと志望校別対策の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

24年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアを統括している事業部長の女性の方。 入社年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（深堀り軽め） ・営業を志望している理由 ・営業に向いていることを表すような過去の体験はあるか ・過去の経験...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

24年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】適性検査（性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は特になし。　【対策方法】性格検査なので対策はする必要がない。 正直に答えることが大切。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

24年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長の女性の方。 入社年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（深堀り軽め） ・クライアントはどのようか課題を抱えていると思うか ・それはなぜか ・その問題に対し自分ならどのようなソリューシ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

24年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の内容で気になった部分の深堀り（軽め） ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り（軽め） ・アデコの魅力に感じている点 ・...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

24年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【これまでで一番「躍動」したエピソードを、自身の強みを交えて教えてください。】私が一番躍動したのは、自身の強みである行動力を活かし、【留学先で目標達成のために努力した経験】である。昨年、◯◯に4ヶ月間語学留学を行った。目標は、海外の友人を多く作り、自身にはない価値観を吸収することであった。しかし、課題はクラスの8割以上が日...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

ビジネス総合コース

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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】面接や面談を重ねていく上で社員の雰囲気に魅力を感じました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定者インターン希望制であり　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

ビジネス総合コース

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】会社の志望理由、人材業界の志望理由を聞かれました。また、人事面接と同様にモチベーショングラフを用いて学生時代に頑張ったことや自分の中で大切にしている価値観についても聞かれました。パーソナリティに関することは...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

ビジネス総合コース

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内定

24年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系

【質問内容】事前にどんな方と面談させていただくのか連絡があったのでそれを見て質問することを考えました。人事面接の最後に面談ではネガティブなことも聞くようにと言われました。 主に仕事のやりがいや苦労したこと、貴社の魅力や不満を聞きました。　【注意した点・感想】2人の社員の方と面談をさせていただきましたがそれぞれ違ったキャリ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

ビジネス総合コース

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内定

24年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】提出したモチベーショングラフをもとに質問されました。 内容としては幼少期、小学校、中学校、高校、大学、アルバイト、サークルなどまでの価値観やその変化、そう考えるようになった経緯、原体験などかなり深掘りされました。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

ビジネス総合コース

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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】webテスト（企業オリジナル）とチーム相性診断テスト　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

24年卒

ITコース

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアとして、サイトリニューアルのプロジェクトの上流工程を担う仕事体験に取り組んだ。具体的には、プロジェクト計画を立てたり、要件定義を行ったりして、それを計画書や設計書に落とし込む作業。プログラミング作業はなく、ニーズの洗い出しなどプロジェクトのマネジメントが主...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

24年卒

ITコース

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【チームで成し遂げた経験を教えてください。（300文字程度）】高校時代、◯◯の部長として、◯◯において◯◯人以上の生徒のオペレーションを成し遂げました。◯◯の大会で必死に結果を残そうとする選手の姿は学校全体の盛り上がりに繋がるという仮説から、◯◯への理解度がそれぞれ異なる全校生徒でも一同に選手を応援する瞬間を創りたいと考え...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】テスト、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】特になし。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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25年卒 集団面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の説明→一人ひとり学生時代に力を入れたことを語る→エピソードや話し方に対するFB　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、エピソードに対する質問3つほど。 多くの人が何人規模の団体なのか、何年続けているのか、活動の頻度などの話の前...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実施に寄せられた企業からの依頼に対して、提案をする。 人材紹介コンサル事業を行っているので、企業の要望にあった人を企業のヒアリングを通じて明らかにしていき、最後に企業の方に誰を提案するのかをプレゼンした　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→資料読み込み→誰を提案するの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

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内定

24年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】上場企業であったが、まだベンチャー気質が強く残っていると感じた。年収も激務の割には少ないと感じた。　【採用人数・倍率】辞退のため知りません　【内定者の採用大学・学歴】知りません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知りません

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長 優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに参加　【質問内容】自己紹介 志望理由 逆質問（多め） 人事の方から事前に「逆質問が中心の面接」と言われていたのでかなりの数を準備していった。聞いたことに真摯に答えてくださり、志望度が上がった。 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業で実績を残し、営業に移られた方。人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに参加　【質問内容】自己紹介 志望理由（深堀） 学生時代に力を入れたこと アルバイト・インターン経験 自分の志望理由について様々な指摘を受けた。 あまりしっかりと覚えて...

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コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】能力検査 価値観テスト　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：20分 価値観テスト：15分　【対策方法】SPIとは形式がちがい、対策の仕様がない。普通に問題をとけば大丈夫だと思う。

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