人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9777件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

24年卒

総合職

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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】基本的に問題数が多く制限時間内に解き終わるのは難しい　【対策方法】SPIの対策本で勉強

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

24年卒

総合職

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明の女性の方、入社して10年たつと話していた　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 終わったら退出　【質問内容】終活の状況は？ 同業他社はどこを受けてる？ その同業他社と比較して当社の良いところは？ がくちか→深堀 他のがくちかは？ 自身の強み...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライト

24年卒

総合職

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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】主に2つの理由があります。1つ目に、会社の雰囲気です。働く人は良い人が多い印象でしたが、体育会系、数字が大事と印象も同時に感じ、自分に合わないと感じたからです。2つ目に、就活を通じて、自分が本当にやりたいことは人材紹介ではないと気付いたためです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライト

24年卒

総合職

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamに入室後、面接を行い、終了後、退出しました。　【質問内容】・自己紹介とその深掘り（サークルのことなど） ・自己PR ・家庭教師をやる中で大変だった面 ・学生時代に力を入れたこと ・特に工夫した点 ・志望...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライト

24年卒

総合職

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】二次面接の合否連絡と共に、人事との面談の予約を行ったため。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamに入室後、面談を1時間行いました。　【質問内容】・自己紹介 ・軽い雑談 ・二次面接のフィードバック ・この会社で何を成し遂げたいか ・入社にあたって不安な点はあるか ・最終面接の対策 ・逆質問 一次面...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライト

24年卒

総合職

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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamに入室後、面接を行い、終わり次第退出しました。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に関する深掘り（サークル、卒業論文のことなど） ・この学校に進学した理由 ・なぜ心理学を学ぼうと思ったのか ・学生時代力を入れた...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライト

24年卒

総合職

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】一次面接選考結果と同時に、人事面談の案内が来たため参加しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamに入室後、面談を行いました。　【質問内容】・一次面接のフィードバック ・なぜこの会社を志望したのか ・就職活動の軸 ・二次面接の対策 ・逆質問 基本的には逆質問の時間が多く印象でしたが、序盤は、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライト

24年卒

総合職

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamに入室後、面接開始、面接が終わったら、退出しました。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に関する深掘り（サークル、ゼミでの研究など） ・学生時代力を入れたこと ・なぜこのサークルに入ろうと思ったのか ・周りから...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライト

24年卒

総合職

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内定

24年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】人材紹介全般の説明や、その中でのトライトグループの立ち位置などの説明がありました。　【注意した点・感想】1時間のなかで情報量がそれなりにあったので、メモをしっかり取るようにしました。また、映像での紹介もあり、どんな雰囲気の会社なのか、どんなビジネスを行っているのかなどを具体的に理解できました。また、質疑応答も丁寧な...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

24年卒

リクルートメントコンサルタント

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24年卒 最終個別面接 / 本選考

中央大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（40歳程度の男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし　【質問内容】・志望動機（業界と企業どちらも原体験などの深堀あり） ・他企業との比較 ・なぜ大手企業を中心に就活をしているのか ・部活動、サークルの経験 ・親にどのように育てられ...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

24年卒

リクルートメントコンサルタント

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24年卒 三次個別面接 / 本選考

中央大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（30代女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし　【質問内容】・志望動機（業界と企業どちらも原体験などを深掘りされた） ・他企業（大手）との比較 ・なぜ大手企業を受けているのか ・部活動、サークルの経験 ・幼少期の育った環境 ・...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

24年卒

リクルートメントコンサルタント

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24年卒 二次個別面接 / 本選考

中央大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし　【質問内容】・選考状況 ・なぜ大手企業を中心に受けているのか ・他企業との比較 ・なぜ人材業界なのか ・なぜJACなのか ・あなたの持つイチ押しエピソードは ・人生でもっとも苦労した経験 ・人...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

24年卒

リクルートメントコンサルタント

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24年卒 一次個別面接 / 本選考

中央大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし　【質問内容】・志望動機 ・同業他社との比較（なぜこの企業なのか） ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR それらの深堀り ・テレアポのロールプレイング（自分がJACの営業を行う体で、採用...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

24年卒

リクルートメントコンサルタント

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24年卒 書類選考免除付き会社説明会 / 本選考

中央大学 | 理系

【内容】業務内容や社風など　【注意した点・感想】業界における会社の立ち位置や業務内容、社風の説明が詳しくあり、企業理解が非常に深くなった。書類選考免除の会社説明会だったので他の普通の会社説明会よりも傾聴しうなずくなど集中して説明会に臨むよう心掛けた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

24年卒

総合職※フィールドサポーターへ統合

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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】シフト制であったこと、また年間休日が120日以下であり、プライベートの時間を確保できるか不安要素があった。また最初はアパレルやモバイル営業などで現場経験を積むとのことで、アルバイトとなんら変わりはないと感じた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

24年卒

総合職※フィールドサポーターへ統合

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望配属先の店長？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLから入る。そのままスタート。　【質問内容】志望動機や軸、キャリアプランなどよくある質問は全くされず、アルバイトの話などをして、深掘りされた（アルバイト先で困っていること、それをどのようにしたら改善できると思...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

24年卒

総合職※フィールドサポーターへ統合

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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLから入る。そのままスタート。　【質問内容】事前に2つ質問が提示されており、それに対して回答を準備しました。（1.自分のいいところを周りの友人や家族、誰でもいいので2人に聞く。2.ご自身が可能性を信じて行動した経...

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ウィルオブ・ワーク

24年卒

総合職※フィールドサポーターへ統合

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内定

24年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLから入る。集まり次第、面接官から説明される。自己紹介と雑談の時間の後、リーダーを決めるよう指示があり、グループディスカッションがスタート。そのままリーダーが発表をした。　【GDのテーマ・お題】人事として採用する時、どのような人を採用したいか。だったと思います。　【GDの手...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

24年卒

総合職コース

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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生の弱さと社風　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

24年卒

総合職コース

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、面接開始　【質問内容】・自己紹介とその深掘り ・大学での活動の深掘り ・就活の軸 ・軸を定めた経緯 ・逆質問 そこまで詰まるような質問はなかった。スタンダードな質問が大半を占めていたため、人柄重視な...

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FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

24年卒

総合職コース

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後に面接開始　【質問内容】・自己紹介と大学での取り組み ・会社概要の説明（自分がEvandについて知っていることを教えて） ・最初の配属は？ ・Evandの理念は？ ・心理テスト（こんな時どうする？） ・フ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

24年卒

総合職コース

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内定

24年卒 内定 / 本選考

近畿大学短期大学部 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】金融機関と迷っていたが、実力で評価されるという点が自分にとってのモチベーションになると感じた。また、会社の雰囲気的に、その制度によって悪い意味で競り合ったり、僻みあったりということもなさそうだと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】研修や説明会、内定式などが...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

24年卒

総合職コース

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

近畿大学短期大学部 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4.5年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に知らされていたURLからzoomに入り、面接。前回と同じ（今回はフィードバックなしだった）　【質問内容】前回よりもより企業や業界について深堀りした内容が多かった。しっかりとした企業理解が大切だと思う。特に、自分...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

24年卒

総合職コース

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

近畿大学短期大学部 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に知らされていたURLからzoomで面接を行った。　【質問内容】まず初めに自己紹介から始まり、なぜこの業界なのか、なぜこの会社なのかという点を聞かれた。その他は、今まで頑張ってきたことやこれからどんな社員になりたいか...

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FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

24年卒

総合職コース

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内定

24年卒 会社説明会 / 本選考

近畿大学短期大学部 | 文系

【内容】親会社の説明から始まり、売上、業務内容、福利厚生、経営理念など。　【注意した点・感想】とても優しく、わかりやすい説明だった。1年目に販売職の人の方が多いのか、コールセンターについての説明が少し短かったように思う。経営理念はとても大事にされているので、面接でも聞かれる。しっかりとメモしておく。

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