人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9489件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【経緯】営業職の方と面談。面談するかこちらから選択できたと思う。選考要素なし。二次面接に向けた準備段階。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに参加。　【質問内容】どのような業務か 建設業界全体の問題点などコプロの選考に限らず、ためになることを知ることができた。 人材業界の難しいところ コプロのいい所...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方女性　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに参加　【質問内容】前回の面談どうだったか（感想ベース） 就活の軸、企業選びの軸 人材業界を見ている理由 就活状況（インターンとか選考受けているか） コプロのどのような点がいいと感じたか 学生時代に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【経緯】逆オファーを頂き、若い人事の方と面談。選考直結とは言われていなかったが、就活相談を含んでいたので参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入る　【質問内容】コプロの会社・事業紹介（業務内容から福利厚生まで幅広く） 就活への考え方 今何をしているか（部活・アルバイト） 見ている業界はある...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

24年卒

総合職コース

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24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ※簡単に記入できる範囲で構いません。 ★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事 ★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体 ★アルバイトなどの勤務経験 など、その他なんでも結構ですので、 あなたを知る...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

24年卒

総合職コース

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に頑張ったことについて400字で説明してください。】私は「中学・高校時代に勉強で苦労した経験や勉強に打ち勝った方法やエピソードを伝えたい」と思い、大学2年生の7月から小学生・中学生に向けた○○の授業を行う長期インターンシップに挑戦しました。授業マニュアルは一切無く、一から授業プランや問題を事前に作成し、6ヶ月間、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

24年卒

サービスプランナー/デジタルマーケター

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24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたこと　300字以内】ゼミの活動で、自分だけでなくチーム全員の能力や可能性を最大限に活かして成長できた経験がある。ゼミでの目標は自分たちで立てた仮説を検証し、論理的に結論を導くことであったが、研究テーマが未知の分野や難解であったことに加え、役割分担が曖昧だったことから、タスクの漏れやだぶりも見られ、研究...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

24年卒

総合職

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24年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目くらいの人事の男性でした。肩書等は特になさそうでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ってスタート　【質問内容】初めに、現在見ている業界を聞かれました。なぜその業界なのか、ほかは見ていないのか等を深ぼられました。 次に学生時代に力を入れて取り組んだこ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

24年卒

総合職

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】対策本一周

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

24年卒

総合職

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】私は分析・調査する能力が高く、この能力を生かし、課題を解決することができます。私は2年前から、◯◯利用しています。初めの一か月間は、◯◯とまったく◯◯することができませんでした。しかし、私はどうにかしてでも様々な◯◯と◯◯し、多くの◯◯と◯◯なりたいと決意しました。大きく3つのアプローチをしました。一つ目にノウ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

24年卒

総合職

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】働く人の不満に対して、サービスの企画立案をするという内容でした。 女性や高齢者、外国の方等の就活が困難であろう人々に対して、社会的雇用を簡単にするというようなワークに取り組みました。 またこれを通じて人材業界を理解しようというものでした。　【ワークの具体的な手順】人材業...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学大学院 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、既存事業を拡大・成長させるための提案をすること。事前に組まれたチームでオリエンテーションに参加し、個別で課題や事前資料の通読に取り組んだうえで開始。1日目に5時間のワークと中間発表、2日目にワークと最終発表がある。　【ワークの具体的な手順】まず2日間のインターンシッ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介をして選考開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・自己PRなど、一般的な項目について質問される。また、その深掘りに時間を割く。特に、エピソードの背景や行動の動機について質問が重ねられる。また、周囲から見た自分への認...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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24年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、流れの説明と簡単な自己紹介後にテーマ発表　【GDのテーマ・お題】2030年の社会において活躍するために必要なスキルを1つ選ぶ　【GDの手順】前提となる「2030年の社会」や「活躍」について全員で話しあったあと、共有されたリストの中から各々が必要だと思うスキルをいくつか挙げて検討した...

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パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 文系

【試験科目】GPS＋適性検査1＋適性検査2　【各科目の問題数と制限時間】60分＋10分＋10分　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

阪急トラベルサポート

24年卒

総合職

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内定

24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【志望理由】以前、私は旅行会社を利用した際に最適な提案や旅行中、旅行後のサポートをしていただきました。そのおかげでかけがえのない思い出ができたことをきっかけに旅行業界を志望しています。そして、お客様に旅行を提案することやサポートすることを通じてワクワクを届け人々を笑顔にしたいと考えております。その中で、私が貴社を志望する理...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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25年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。暦は浅い。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、企業説明。次に、面接。FBをもらって終了。　【質問内容】これに関しては、「学生時代（大学以前でも可能）に頑張ったことはなんですか？」といういわば学生時代に力を入れたことしか聞かれず、志望動機などは聞かないことが事前のメ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】日本語がメイン　【対策方法】とても簡単なので不要。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】空飛ぶ車プロジェクトを行っている会社の求人募集に対して、彼らにヒアリングなど行い、求職者リスト5人を比較検討して、グループで話し合い、2回のヒアリングと仮提案を通して、最終的に推薦する人を決定するというワーク。　【ワークの具体的な手順】まずは、求職者の履歴書、職務経歴書、そ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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25年卒 説明会兼選考面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当プロジェクトリーダー、中途採用　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→選考→解散という流れ。　【質問内容】「これまでに最も注力してきたこと」の1問のみであった。自分の答えの中で甘かった部分を質問で頂く形。私の場合は、注力してきたことの数値的な規模感や結果について...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】テスト・性格特性　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームビルディング：メンバーへのヒアリングを通し、他己紹介をする toCコンサル：求職者へのヒアリングを通し、最も良いと思われる求人を提案する toBコンサル：新たに人を雇おうと考える企業へのヒアリングを通し、最も良いと思われる求職者を提案する →どちらも観点や考え方...

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クイック

25年卒

コンサルタント

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25年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室したら始まる　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り。特に志望動機などは聞かないと明示しているため、やりやすかった。初めに1分で概要を説明した後に、動機やその定量結果などを順に聞かれるというオーソドックスな面接で...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、適性検査　【対策方法】特になし。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　自分について自己分析をした上でメンバーにヒアリングをして深層心理を聞き出すと言う練習の後、求職者へのコンサルタントワークを実施。二日目は企業へのコンサルタントワークを実施。ヒアリングをして実際に合う企業や人材を紹介するという流れだ　【ワークの具体的な手順】両日とも、...

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クイック

25年卒

コンサルタント

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25年卒 選考会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】学生時代に一番頑張ったことを聞かれた。事前に連絡があった通り、インターンシップ自体への志望動機は問われなかった。上記の一つの質問について、様々な角度から深堀りする質問が飛んできたと感じた。面接官と対話...

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