人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9521件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 代表取締役面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役CEO　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し少し経ったのち、社長室に案内されて面接。終了後採用担当者と話し帰宅。　【質問内容】基本的な質問があり、その後は今までの面接の振り返りのような内容が多かった。また、選考のフローであった社員さんの印象などに関しての質問もあっ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 事業本部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業本部長・取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し面接を行いその後少し採用担当者の方と話し、帰宅　【質問内容】今までと同様、学生時代に力を入れたことや今まで一番頑張ったことや具体的な業務内容の理解の落とし込みについて、自分の将来考えているキャリア像などを聞かれた。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し面接が行われ終了　【質問内容】重複になる部分もあったが、基本的な学生時代に力を入れたことや今までで一番頑張ったことの質問が行われた。 その後はITフリーランスの派遣業界というまだ日本ではニッチな市場について全般の質問が行われた。ま...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】採用担当者様から提案があり、行われた。今後の選考に向けてより企業理解、企業業務の落とし込みが主な意図だったように思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅で行った。　【質問内容】事前に考えてきた内容をこちらから質問する形式だった。自分の場合は企業内の雰囲気というよりも細かい業務内容を重点的に聞く...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者様　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で実施。　【質問内容】学生時代に力を入れたことやこれまでで一番頑張ったことなど基本的にはESに記載の内容に沿って質問が行われた。その中でも一番頑張ったことに関してや留学経験に関しては特に深堀な質問をされた印象。 一次...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【あなたの誰にも負けないことと、課題に感じていること。】笑顔と傾聴力。この2つに関しては誰にも負けない自信があります。大学3年時に半年間、◯◯に参加しました。男女合わせて10名のメンバーで編成され、私はリーダーを務めました。”今後のカーボンニュートラルについて”というテーマに対して、プレゼンテーションの作成や英語の勉強、ま...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

23年卒

総合職

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

聖徳大学 | 文系

【私を一言で表してください （50字以内）】野生化しかけているプーさん　【その一言で表した理由をご記入ください （150~300字）】元々私は人当たりが良く、誰かの相談の立場になることが多い。よく笑顔でいることも私の特徴でいるだけで癒されるところがプーさんのようだとよく言われる。一方で好奇心旺盛でやってみたいと思ったことは...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

24年卒

幹部候補

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生で成し遂げたこと（200字以内）】軽音サークルで◯◯を1から始め、1ヶ月でライブに出演してノーミスで◯◯きりました。初心者にとって1ヶ月で◯◯を習得するのは非常に難しいです。そこで、毎日必ず2時間スタジオを予約して個人練習、家では1時間◯◯を使った練習をしました。難しい所は先輩や上手い同期に聞くなど、工夫し...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

ビジネス総合コース

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24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会社を選ぶ上で大事にすること】自分が成長できる環境であるかどうかという観点を大事にしたいと考えています。社会で生きていく上では、どんな会社に所属しているかではなく、自分にどんな価値や能力があるのかが重要になると考えています。たとえ大企業に入ることができたとしても、そこから自分が成長しなければ、自分自身の市場価値は上がらな...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】フリースペースで待機→人事の方の迎え→面接開始→終了　【質問内容】フリースペースで待機→人事の方の迎え→面接開始→終了 主に学生時代に力を入れたことを中心に自分自身がどんな人間なのかというのを掘り下げられた。また、自分の将来像、今後会社...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】フリースペースで待機→人事の方の迎え→面接開始→終了　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことを中心に自分自身がどんな人間なのかというのを掘り下げられた。また、自分の将来像、今後会社に入って何をしてどんな存在になっていきたいかを質問...

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ギークス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】フリースペースで待機→人事の方の迎え→面接開始→終了　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことを中心に自分自身がどんな人間なのかというのを掘り下げられた。また、自分の将来像、今後会社に入って何をしてどんな存在になっていきたいかを質問された...

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ギークス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし

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ギークス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社風、会社の価値観があっていると感じた。　【内定後の課題の有無】多少あり　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】10月から月に2回程　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】岡山大学　法政大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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ギークス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURL→リンクを押して開始→終了　【質問内容】面接時に一般的な質問である、志望理由や学生時代に力を入れたことについての質問が主である。そういった質問でこちらが答えた回答に対して一つ一つ掘り下げていくような印象。自分自身の作り上...

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ギークス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【ご自身の三年後の将来像について教えてください。】私は3年後の将来、圧倒的に成績を残すビジネスマンになり、組織をまとめ上げ引っ張り周りの人、会社、顧客から頼られる存在になる。相手先の企業の課題を適切に把握し、その企業にあった提案をスピーディーにでき、圧倒的な結果を残す人間になる。また、数字を追う中で、取引先のことを本気で考...

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ギークス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 オンライン合同説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社の概要の説明　【注意した点・感想】説明会まではこの会社のことを知らなかったので、そのときはこんな企業あるんだくらいの感覚だった。特に印象に残った点は会社の事業についての説明で、今の日本社会の課題であったりニーズに対して重要な事業であると感じた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

プレシャスパートナーズ

23年卒

コンサルタント職（営業職）

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23年卒 説明会 / 説明会

東洋大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業理念や業務内容についての説明と、簡単なグループディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業であるため熱血系のイメージかがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社長自ら説明会に出席しており、学生を大切にしているイメージが伝わった。また、会社の良い...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

企画・マーケティングコース

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24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【（各設問　最大300字、200字程度） ＜質問1＞あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて、率直に教えてください。】事業内容・職種・ワークライフバランスを重視している。私は誰もが生きやすい社会を実現するために、仕事として人の居場所を作ることに携わりたい。事業内容と職種を通して、それが実現可能かどうかを確かめ...

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クイック

24年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

神奈川大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実例を用いたワークで、フローとしては、求職者5名の履歴書が配布され、企業へのヒアリングを通して、誰が適切なのか提案をし、最後にプレゼンテーションをすることで企業の担当者の方から採用の可否を伝えられるものでした。　【ワークの具体的な手順】議論→ヒアリング→提案準備→プレゼンテ...

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マイナビ

24年卒

総合職コース

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24年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してスタート　【GDのテーマ・お題】飲食業界において、インターンシップの参加率をあげるためには。　【GDの手順】全体で集まった後「飲食業界において、インターンシップの参加率をあげる施策は？」といったテーマが伝えられた。そのあとブレイクアウトルームに分かれて議論開始。最後に代表...

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マイナビ

24年卒

総合職コース

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつで全体で1時間くらい　【対策方法】特に対策はしていない

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

24年卒

総合職コース

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】弊社の社員として、架空のビール会社が抱えている新卒採用における課題を解決するためのサービス・商品を提案した。グループワークの時間はあまり多くなく、架空企業の人事の方へのヒアリングが合計8回あり、ヒアリングを通して最後に提案発表。　【ワークの具体的な手順】簡単に自己紹介をした...

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エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

ビジネス総合コース

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24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】社の事業内容に誇りを持つことが出来るかを大切にしている。私はスタートアップ企業にて、◯◯カ月ほど営業職のインターンを経験した。しかし、自身が取り扱っているプロダクトが本当に企業・人々の役に立っているのか確信を持つことが出来ず、自信を持って業務に取...

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エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

ビジネス総合コース

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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】幼少期から大学生までのそれぞれの ・モチベーションの高さ ・どのような取り組み、成果を上げたか ・周囲との関わり ・当時の生活状況 ・その他補足 合計20問くらいの設問に対する答え...

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