人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9946件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

24年卒

事務系※総合職へ統合

公開日：2023/04/03

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】三次面接通過連絡後に案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまでワークポートの選考を受けてきて、どのような印象を抱いているか、他社の選考状況、ワークポートの志望度などを聞かれた。 また、これまでの選考の中でどのような観点が評価されているかお伺いできて、とても嬉しかった。　【雰囲気】とて...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

24年卒

事務系※総合職へ統合

公開日：2023/04/03

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内定

24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒15年の拠点長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・自分自身の長所、短所→短所に関しては自分がどのように改善しているか、なども聞かれた ・2022年のニュースの中で一番印象に残っているニュース ・右と左、という概念がわからない人に、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

24年卒

事務系※総合職へ統合

公開日：2023/04/03

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】二次面接通過の連絡後に案内　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】最初の30分間、現場の社員の方と座談会を設けてくださった。社員に関しては、職種や年代など、お話を伺いたい人を事前に調査してくださったため、希望に合った方にお話を伺うことができた。後半に、人事の方と面談をして次回の面接の日程を決めた。　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

24年卒

事務系※総合職へ統合

公開日：2023/04/03

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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の年配の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・自分の長所、短所 ・自分が人生の中で挑戦したこと→深堀 ・小中高の部活について ・ワークポートの行動指針「立派な大人になる」の定義を自分なりに説明 ・円高、円安についてわかりやす...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

24年卒

事務系※総合職へ統合

公開日：2023/04/03

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目のリクルーティングアドバイザーの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強み、弱み→弱みに関しては、その弱みを改善するためにどのようなことを行っているのかなども話した。 ・人と信頼関係を築くうえで重要だと考えることは何か。そ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

24年卒

事務系※総合職へ統合

公開日：2023/04/03

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内定

24年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】ワークポートの魅力、働き方などの説明があった。ウェビナー形式。　【注意した点・感想】当時は人材業界の会社を多く受けていたため、その中でもワークポートがどのような立ち位置にいるのか、キャリア形成の環境などを意識して説明を聞いていた。ただ、この説明会に選考要素は無くカメラもoffだったためリラックスして受けていた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

24年卒

総合職

公開日：2023/04/03

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・チームで企業への企業情報・希望人材のヒアリング ・4名の求職者情報から最適な人材を選出し、発表 架空の企業にチームでヒアリングを行い、足りない企業情報や求める人材の情報を聞き出し、提示された求職者から選ぶ。　【ワークの具体的な手順】企業情報の提示→チームでヒアリン...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合

公開日：2023/04/03

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【心から取り組みたいテーマ、解決したい課題について、事業プランの提案資料を提出してください。】パワーポイントで作成されたフォーマットが送られてくるので、それを編集する形で資料を作成し、期日までに提出しました。メールで追加情報も送られてくるので、それも参照しました。　【提出した資料に基づいて行ったプレゼンテーションの動画を提...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合

公開日：2023/04/03

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】心から取り組みたいテーマ、解決したい社会課題について、事業立案を行います。個人起案にも取り組みますが、インターンの4日間はほぼチーム起案に時間を費やします。 審査基準は、（1）課題に対する意思の強さ（2）顧客課題（3）解決策（4）ビジネスモデル（5）パーソルキャリアが行う...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合

公開日：2023/04/03

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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2018年新卒入社。入社以来人事で、最近ではプロジェクトオーナーや企画業務も任されている。　【会場到着から選考終了までの流れ】・Teamsに入室 ・互いに自己紹介 ・面接 ・逆質問 ・面接官からのフィードバック ・退室　【質問内容】事前に通知された質問は次の3点です。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合

公開日：2023/04/03

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】1.GPS：思考力とパーソナリティを測るもの 2.適性検査(1)　【各科目の問題数と制限時間】1.問題数は不明、時間は60分程度 2.問題数は不明、時間は10分程度　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

24年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2023/04/03

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】問題集

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

24年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2023/04/03

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に業界や企業説明、内定者座談会、グループワークをしました。1日目からグループのメンバーとの交流があります。各グループに内定者が1人付きます。 2日目は丸々グループワーク、3日目はグループワークと発表、2回目の内定者座談会と人事の方による座談会です。　【ワークの具体的...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

24年卒

コンサルタント

公開日：2023/03/31

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、エントランスでリクルーターと合流。 面接室に案内されリクルーターとアイスブレイクした後に、面接官が入室する。　【質問内容】・自己紹介。気になったところを適宜止められ、質問→回答→続きの自己紹介と続く ・長所 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

24年卒

コンサルタント

公開日：2023/03/31

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】最終面接のフェーズに差し掛かっているためリクルーターが着くとメールで案内をもらい、初回面談日時を予約。日時確定後リクルーターからラインの追加を依頼され、ライン上でやり取りが進んでいく。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1.今後の選考の流れの説明 2.これまでの就活スケジュールや...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

24年卒

コンサルタント

公開日：2023/03/31

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内定

24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1.就活をいつから始めたか 2.これまでの面接で話していない学チ（深堀はあまりされなかった） 3.所属しているゼミについて？所属した理由や、なぜそのテーマに問題関心を抱いたのかなど...

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クイック

24年卒

コンサルタント

公開日：2023/03/31

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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　クイック入社14年目（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1.挫折経験に対する深堀 （一次面接では現在のことについて聞かれたため、二次面接では過去のことについて教えてほしいと言われた。挫折経験から過去の自分の深堀と、困難に対してど...

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クイック

24年卒

コンサルタント

公開日：2023/03/31

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員 リーダー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1.自己紹介 2.小・中・高それぞれでどんな人だったか→︎深掘り 3.今までで困難にぶつかっても目標を達成したエピソードはなにか？→︎深掘り（概要/目標達成の凄さやレベル感を問う質問...

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ビースタイルホールディングス

24年卒

総合職

公開日：2023/03/30

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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・理念 ・グループ会社の説明 ・社風 ・成長スピード ・求める人物像 ・今後のフロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業について知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あたたかく助け合いの精神のある社員の方が多いイメージ 数字を追いすぎておらず、過程...

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ネオキャリア

24年卒

コンサルティング職

公開日：2023/03/30

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24年卒 セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社概要 人材のマーケットについて 職種説明 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界のメガベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長をとにかく大切にしているため、成長性が高い　【このイベントを通しての感想】「超成長」ということを大切にしているよう...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

24年卒

営業職

公開日：2023/03/29

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24年卒 CDCセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】人材業界の説明、会社説明、質疑応答、社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が働きやすそうな環境。typeは知っていたが、この企業のサービスということは知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系。社員同士の距離が近すぎて驚いた。　【このイベントを通し...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

24年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2023/03/29

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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】人材業界について 会社について 社員の1日（働き方） 社風 会社の今後について 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材紹介を両面型で行なっている会社　【このイベントを通しての感想】人材紹介をしている日本...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

24年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2023/03/27

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24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

立命館大学 | 文系

【趣味・特技（150字）】趣味は日記を書くことだ。5年間毎日欠かさず書いている。自身が感じた感情を言語化し、成長を振り返ることに楽しさを感じる。特技はよさこいの技で回り蹴りと空中一回転だ。かなり難易度の高い技であったが、踊り初心者の状態から3か月間毎日練習し、身に着けた。　【学生時代に力を入れたこと（300字）】私は大学の...

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ライク

24年卒

総合職

公開日：2023/03/27

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理念や事業内容に関する説明の後、人材に関するミッションをグループで行いました。その後、フィードバックや発表を行い、各チームの考えを共有しました。最後には、先輩社員による座談会もあり、質問会のような形で行われました。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→座談会　...

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マイナビ

24年卒

総合職コース

公開日：2023/03/27

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界に関する学びや、課題解決型グループワークを行いました。ミッションは、人材業界ならではの課題で、楽しくグループワークをすることが出来ました。発表後にフィードバックをしてくださっため、良い点や悪い点を明確にすることが出来ます。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループ...

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