人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9507件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

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23年卒

技術部門

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23年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続　【質問内容】最初に自己紹介をした後、就活状況（いつまでに就活を終わらせたいか、他社の選考フェーズ）やパーソナル系の質問をされた。 一つ一つの質問に対して、原体験を聞かれ、そこからさらに深堀りされる。また、一次で聞かれ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

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23年卒

技術部門

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23年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員（エンジニア出身）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続　【質問内容】・自己紹介 ・エンジニアに興味を持ったきっかけ ・プログラミングに関してどのように勉強しているか ・何か成果物はあるか ・どんなエンジニアになりたいか ・人生で一番頑張ったこ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スローガン

23年卒

技術部門

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23年卒 一次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続　【質問内容】・自己紹介 ・小中高それぞれ頑張ったことと深堀り ・大学時代に力を入れたことと深堀り ・就活状況と志望順位 →最終的にどのような基準で企業を選ぶのか ・価値観が変わった出来事 ・アルバイト...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

23年卒

営業職

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に頑張ったこと（400字以内）】高校の◯◯部で部長を務め、部員の半数以上が初心者である中、◯◯大会出場を果たした。新1年生の入部から◯◯大会出場が決まる◯◯大会まで半年間しかなかった。また常駐するコーチがいない為、自分達でメニューを考え練習をしていた。この状況に加えて中高一貫の私立校と同じ土俵で対等に◯◯する為に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

23年卒

広告制作職

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23年卒 【広告制作職セミナー】 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】◼︎HR・人材業界についての説明 ◼︎CDCの特徴 ◼︎広告制作職の特徴 ◼︎選考についての案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブな社員　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・上司とのフラットな関係性　【このイベントを通しての感想】実際に広告制作職の社員の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒

総合職

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯に含まれるアミノ酸量の測定方法の開発について研究を行いました。従来、◯◯に含まれるアミノ酸は味わいに 影響を及ぼすため製造の現場では、大掛かりな装置を利用したり複雑な手順を踏んで測定が行われています。そこで、低価格・容易な手順で測定できる分析法◯◯を利用し、正確なアミノ酸濃度...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒

エンジニア職

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【学生時代に頑張ったこと】◯◯で後輩をフォローしたことです。サークルでは、参加した◯◯を盛り上げる為、◯◯に加え地元の方と交流を大事にしていました。私は一年生の時に地元の方との交流方法に悩み、上手に盛り上げられなかった時期がありました。その経験から私は、メンバーがまず◯◯を楽しむことが交流時にも大切であると考えていました。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

23年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

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内定

23年卒 三次役員面談 / 本選考

神戸学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】南部社長の登場で、緊張感がある面接会場だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】明石港までは実費で移動（100km以上の人は交通費出る） 岩屋港からは、パソナが運営するバスで移動　【質問内容】面接は2回に分けて行われた 1回目は ・自己紹介 ・就職活動の状況 ・パソ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

23年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

神戸学院大学 | 文系

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】普段から集中力を高めるようなトレーニングをしておくべきだった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

23年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

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内定

23年卒 内定 / 本選考

神戸学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】仕事が大変そうだったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

23年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

神戸学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長と社員　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社までは交通費が出る。建物に到着後、受付の方が案内してくれた。　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・なぜベネフィットワンに入りたいか ・入社したら何に力を入れたいか ・就職活動の状況 ・学生時代に頑張ったこと...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

23年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

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内定

23年卒 二次選考 / 本選考

神戸学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性（入社10年くらいだった）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明　【質問内容】（1）大学時代を通してどのような目標を持っているか、 また目標に対してどのような取り組みを実践しているか （2）上記の取り組みで得た人間力や経験をどのように社会で活か...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

23年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

神戸学院大学 | 文系

【入社後チャレンジしたいことはなんですか？また、パソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか？】私は将来、貴社のサービスを世界中にお届けし、1人でも多くの人を笑顔にすることが目標です。目標達成に向けて、10年後は世界で活躍する社員になる必要があると考えました。世界進出を図り、更なる事業の拡大にチャレンジするた...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

24年卒

総合職コース

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

青山学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の未来がどうなっているか予測し、そのとき必要となる就職支援サービスを立案せよ。」 会社にとっても学生にとっても本当に必要となるサービスは何かということをよく考えて考案してくださいという指示もありました。　【ワークの具体的な手順】まずは10年後の未来を予測すること...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

23年卒

技術職・研究開発職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】賞与がないという点が辞退理由です。　【採用人数・倍率】内定者説明会等に参加していないので不明です。　【内定者の採用大学・学歴】内定者説明会等に参加していないので不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者説明会等に参加していないので不明です。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

23年卒

技術職・研究開発職

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 ↓ ESの深掘り ↓ 逆質問 ↓ 退場　【質問内容】一次面接と同様に、ESの深掘りがメインでした。質問された内容も、一次面接とほとんど同じでした。最後に、志望度を質問されました。 しかし、あまり質問さ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

23年卒

技術職・研究開発職

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用された方、優しい雰囲気の女性の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 ↓ ESの深掘り質問 ↓ 逆質問 ↓ 最終面接の日程決め ↓ 退場　【質問内容】ES（研究テーマ、アルバイト経験、部活・サークル等）の深掘りがメインでした。 特にアルバイト...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

23年卒

技術職・研究開発職

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】非言語・言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目20問25分程度でした。　【対策方法】WEBテスト対策は、より多く経験することだと思います。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

23年卒

技術職・研究開発職

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【保有資格・免許】◯◯検定　◯年◯月取得　【専攻分野・研究テーマ】「◯◯なプログラムを自動で検出し、改善案を提案するシステムの作成」を卒業研究テーマとしています。　【趣味・特技】趣味：◯◯（◯歳から◯年間習っていました。） 特技：◯◯（◯◯検定◯段取得しております。）　【アルバイト】◯◯で講師としてアルバイトをしています...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

23年卒

技術職・研究開発職

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内定

23年卒 録画視聴型会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】事業内容や選考フローの説明動画でした。　【注意した点・感想】録画視聴型の会社説明動画であったため、いつでも何度でも見ることができて、企業分析しやすかったなと感じました。 ただ、内容は少し浅めなので、詳しく知るためには他のサイト等で検索する必要があると思います。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

24年卒

コンサルタント

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、個人特性分析　【各科目の問題数と制限時間】言語はそれほど多くなく10分、個人特性は20分　【対策方法】なし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

24年卒

コンサルタント

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24年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が簡単に自己紹介をしてから始まる。　【質問内容】自己紹介と学生時代に頑張ったことを1人ずつ。なぜそれに取り組んだのか、具体的な人数は、といった深掘りがされる。最後には個別にフィードバックをもらえて、集団面接後には適性検査...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

24年卒

コンサルタント

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため具体的には言えないが、経営難に陥ってしまった老舗飲料メーカーの採用コンサルティング体験を通じて、自分らしさをビジネスで発揮するために重要なことについて学びが得られる。とにかく相手に寄り添うことが求められる。　【ワークの具体的な手順】初日に6人のチームでアイ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス

23年卒

ミラエール推進部（オフィスワーク）

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR（500字以内）】私は「目標の為に周囲を巻き込みながら行動できる人間」です。イベントサークルのイベント企画係として、サークル内外の人を巻き込み行動しました。コロナ禍により対面活動からオンラインでの活動をメインに切り替えしばらく経った頃、企画係◯◯人で話し合った際に、対面活動を行うか否かで意見が分かれることがありま...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

23年卒

総合職

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に一番力を入れたこと】学生が志を発表するイベントで学生の発表をサポートしたことです。挑戦する人に伴走する形で寄り添いたいという私の願いとサポート内容が一致していたため、このイベントに参加し、四か月かけて三人の学生のサポートを担当しました。そこで目標を「学生の個性を最大限発揮した発表の実現」としました。当初は担当学...

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