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人材(派遣・紹介)のES・体験談一覧

人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9507件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アデコ

23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
アデコ

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自身のビジョン(キャリア教育に携わる)を達成できる環境であると感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】約100~150名ほど採用するという話は伺いました。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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アデコ

23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
アデコ

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接後の人事面談、という形 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→面談開始 【質問内容】・就活状況(他社の選考状況) ・なぜアデコを志望しているのか ・どんな働き方をしたいか ・アデコでどんな仕事に携わりたいか ・これまでの面接(一次、二次、最終)のフィードバック ・内々定の承諾期...
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アデコ

23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
アデコ

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→選考開始 【質問内容】・どの業界を見ているか ・その中でもアデコを魅力に感じている点 ・挫折経験+どう対処したか+そこから学んだこと ・学生時代に力を入れたこと+深堀+そこから学んだこと ・長所と...
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アデコ

23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
アデコ

内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性検査(性格検査)のみ 【各科目の問題数と制限時間】約120問 制限時間はないが、所要時間20分~30分とは記載されていた。 【対策方法】不要(性格検査のみのため)
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アデコ

23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
アデコ

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 新卒6年目 人事部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに待機→入室→選考開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(かなりの深堀) ・志望動機 ・就活状況 ・ビジョンを達成するためにどんなスキルを身に着けていきたいと考えているか...
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アデコ

23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
アデコ

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 中途入社 事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→選考開始 【質問内容】・自己紹介 ・◯◯を9年間続けてきてどんなことを学んだか(自己紹介の深堀) ・学生時代に力を入れたこと(深堀) ・就活の軸 ・どんなビジョンを持っているか ・人材...
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アデコ

23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
アデコ

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRを教えて下さい。(400字)】私の強みは集団をまとめるリーダー性だ。この強みは長期インターンシップにおいて、インサイドセールスチームのリーダーを務めた経験で活かされた。 チームの月間定量目標である12アポに対し、メンバーのトークにおける粘り強さが足りないという課題があった。そこで2点の施策を行った。 1点目は...
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アデコ

23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
アデコ

内定

23年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】zoomを用いたウェビナー型の企業説明会。各セクションが終わるごとに随時質問を募集し、それを回答し終えたら次のセクションへ、という形で進んでいった。 【注意した点・感想】「人財躍動化」「SDGs経営」この2点をキーワードとして説明会が進んでいったので、そういったビジョンに共感できる学生を募集しているという色合いが特...
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アスパーク

23年卒
エンジニア職
アスパーク

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、会社概要について 2、最近の就活の進み方 3、変わりゆく企業、伸びている業界 4、モノづくり業界についてそれぞれ説明  機械、電気、バイオ、化学、IT 5、モノづくり業界で活躍できる人 6、質疑応答 【ワークの具体的な手順】講義形式だったので、ワークは特にあ...
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23年卒
ミラエール推進部(オフィスワーク)
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた他企業に比べ無期雇用型派遣という不安定さや給与待遇の少なさ、またキャリアアップが望めないという点 【採用人数・倍率】200人以上? 【内定者の採用大学・学歴】存じ上げません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】存じ上げません
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23年卒
ミラエール推進部(オフィスワーク)
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は分からないが、一次の時と比べて少しベテランな方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams待機 面接開始 配属先に関する説明動画の鑑賞 質問の続き 逆質問 今後の結果連絡について 終了 【質問内容】一次は過去の経験やパーソナル的な質問が中心とした面接であった...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
ミラエール推進部(オフィスワーク)
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】数分前からあらかじめ送られたTeamsのURLで待機 時間に開始 雑談 面接 逆質問 今後の選考について 終了 【質問内容】基本的にはESに沿った内容、学生時代に力を入れたことと自己PRについてやアルバイト経験はなにを...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
ミラエール推進部(オフィスワーク)
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】テキスト演習
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23年卒
ミラエール推進部(オフィスワーク)
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(500字)】私の長所は失敗から逃げるのではなく結果につなげる努力をする向上心です。この長所は、大学時代の映画館でのアルバイト経験で生かすことが出来たと考えています。館内放送とチケット確認等を行う業務を初めて行った際に、緊張のあまり館内放送の文言を間違えてしまったり、思うようにお客様一人一人の求める接客をすること...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ヒューマンリソシア

23年卒
営業職
ヒューマンリソシア

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは、粘り強く物事に取り組むところである。◯◯のゼミでの研究では、正確な結果を導くため多くデータを集める必要があり、一般教養の授業内で参加者募集をし、◯◯学科以外の学生にも協力して頂くことが課題であった。そのために、私は専門用語や複雑な手続きを避けつつ、調査を行う必要があると考え、質問紙や発表原稿を班のメ...
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エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】来年度から部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・人材業界を見ている理由 ・他の会社ではできないのか ・入社後の課題になりそうなところ ・今までで長い期間大変な業務をしたことがあるか ・逆質問 ・あな...
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エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】一次面接の最後に次回面談をしたいとのことで日程調整 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】・どんな人間になりたいか ・どんな人間になりたくないか ・そのために必要なことはどのような要素か ・就職活動の軸 など未来の自分についての話が中心だったと思う。 ※ 質問内容は事前にLINE...
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エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 元営業 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】モチベーショングラフを事前に提出してその内容について深掘りをしてくれた。 ・下がっている点について ・上がっている点について ・頑張ったこと ・身についたこと ・アルバイトのこと ・...
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】将来像が貴社に入社し、働くことで実現できると感じたため。 【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】未定 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】未定 【内定者の採用大学・学歴】未定 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】未定
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定

23年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】20分質問 20分逆質問でした。 【質問内容】・志望理由 ・就活の軸とその理由 ・あなたを採用するメリット ・営業として必要だと思うこと ・キャリアプラン など過去のことより、将来のことを意識した質問が多かった印象です。...
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終選考前の模擬面接 【会場到着から選考終了までの流れ】明るい雰囲気で始まり、最終選考に行く不安を解消してくださった。 【質問内容】模擬面接の質問内容 ・人材業界の志望理由 ・企業の志望理由 ・あなたを採用するメリット(自己PRみたいなものです) ・キャリアプラン ・キャリアプランを実現するためにはどんな...
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定

23年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】時間いっぱい逆質問できました。 ◯志望理由 ・入社理由 ・キャリアプラン ・働いていて感じる強みと弱み ・どんな人が入社して欲しいか ◯業務理解 ・実際にどんな仕事をされているのか ・印象的な案件 ・苦しかった瞬間 ・入社後すぐに成果を出すにあたり、意識していたこと ・信頼を勝ち取る上で心...
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終選考に向けて就活生一人に対して1人のリクルーターがつくため、その方と自己紹介する 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの人事の方の自己紹介と、一次と二次のFBをいただいた後に面談スタート 【質問内容】・ビジョン ・就活の軸 ・最終決定の軸 ・縦に成長したいか横に成長したいか ・逆質問(どんなキ...
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定

23年卒 責任者面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】入社理由やこれまでのキャリアについて自己紹介をしていただき、面接が始まった。緊張せずにリラックスしてくださいと場を柔らかくしてくださった。 【質問内容】・小、中、高、大で頑張ったこと ・その深掘り→成果、どうしてそこまで頑張れたの...
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ネオキャリア

23年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定

23年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで過去、現在、未来の順に聞かれる。 その後一問逆質問をして終了。 【質問内容】・小、中、高、大で頑張ったことを交えて自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り→始めたきっかけや、結果に至った1番の要因、なぜこのエピソードが...
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