人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9789件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

23年卒

営業職

公開日：2022/09/06

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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】役員面接前の学生の志望度を上げることと、疑問を解消すること、将来の働き方などのイメージを作ることが目的で行われた。面談は1回は自動的に挟まるが、2回3回と組んでもらうこともできる。　【会場到着から選考終了までの流れ】公式LINEからオンライン面接のリンクが送られてくるため、時間になったらアクセスする。　【質問内容】...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

23年卒

営業職

公開日：2022/09/06

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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】公式LINEからオンライン面接のリンクが送られてくるため、時間になったらアクセスして受ける。　【質問内容】・自己紹介 ・強みと弱み、その特徴との付き合い方について深掘り ・学生時代に頑張ったこと ・挫折経験について ・小...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

23年卒

営業職

公開日：2022/09/06

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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、SPIや玉手箱など基本的な形式に慣れていれば普通に解ける。　【対策方法】「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」の非言語のみ1周した。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

23年卒

営業職

公開日：2022/09/06

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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に頑張ったこと（400字）】◯◯学科の授業内で、特定の企業を取り上げて、その企業が持つ経営課題と改善策を検討しプレゼン大会を行いました。有価証券報告書やIRを読み込み、データを整理し、今後の業界の動向を予測した上で経営改善案を出しました。結果として◯◯グループ中1番の評価をいただくことができました。この授業で行っ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

23年卒

営業職

公開日：2022/09/06

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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】就活サイトから申し込んでオンライン面接のリンクが送られてくるため、時間になったらアクセスする。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の大学、学部学科を選んだのか。 ・就活の軸と他社の選考状況について ・学生時代に力を入れたことの深掘...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

コピーライターコース ※現在募集なし

公開日：2022/09/06

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】専門職なので、キャリアプランに不安を感じた。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからないが、座談会の様子だと早慶やMARCHなイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

コピーライターコース ※現在募集なし

公開日：2022/09/06

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の役員　チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分のこれまでの人生について書いた事前書類を共有しながら、一つ一つ根掘り葉掘り聞かれていくイメージ。最終なので仕事内容のことややりたいことを聞かれると思ったが自分の過去についてかなり聞かれた。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

コピーライターコース ※現在募集なし

公開日：2022/09/06

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 なぜ広告業界なのか なぜコピーライターという職業？ 好きなコピーライターはいる？ 好きな作品は？（コピーだかでなく、映画や本でもなんでもいい） どのような軸で就活してる？ 逆質問3つほ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

コピーライターコース ※現在募集なし

公開日：2022/09/06

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜこの業界なのかという志望動機などの一般的な一次面接の質問に加え、これまでの自分の人生経験について聞かれた。 リーダーを務めた経験や幼少期のことまで自分の内面に関わる部分など細かく聞かれた印象だった。　【雰...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

コピーライターコース ※現在募集なし

公開日：2022/09/06

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】企業のオリジナル設問　【対策方法】インターネットに参考問題が掲載されている。とても難しいとかではないが、参考問題を見ておくとかなり有利。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

24年卒

総合職

公開日：2022/09/05

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24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に最も打ち込んだ経験（400字程度）】学生団体での政策立案コンテストの運営だ。コンテストは大学生向けにインターンを提供していた学生団体が提供する一つのコンテンツであったため、インターン参加と同時に参加を強制させられ、意義を感じないと言う学生が多かった。またそのような学生をサポートする運営体制も整っていない状況だっ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

23年卒

社内サポート部門 ※現在募集なし

公開日：2022/09/05

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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理部門の責任者 若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪のオフィスに到着後部屋に案内されて面接スタート　【質問内容】親友は何人いる？ 親友と普通の友達の違いは？ 親友とどんな話をする？ 就活状況について 他社選考状況や志望する業界は？ 何かに熱中する時は？...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

23年卒

社内サポート部門 ※現在募集なし

公開日：2022/09/05

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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪のオフィスに到着後部屋に案内されて面接スタート　【質問内容】自分の長所を5つ 自分の短所を5つ なぜ現在の大学を選んだのか なぜ今の学部を選んだのか 会社の決め手 学生時代頑張ったこと 学生時代の部活につい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

23年卒

社内サポート部門 ※現在募集なし

公開日：2022/09/05

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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】集団面接の結果が電話できた後、公式LINEでやり取りをするために公式LINEを追加しました。その後LINEで面談の案内が届きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】梅田オフィスに到着後部屋に案内されて面談スタート　【質問内容】少し雑談 なぜ現在の大学を選んだのか なぜ現在の学部を選んだのか どの事業が一番...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

23年卒

社内サポート部門 ※現在募集なし

公開日：2022/09/05

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23年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに5分前に入室　【質問内容】自己紹介 自分に取扱説明書があるとしたらどんな内容が書いてあるか。 希望する部門は？ 学生時代に力を入れたこと（自己紹介の深掘り） 周りの人からどんな人と言われるか 人間にと...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

23年卒

総合職コース

公開日：2022/09/05

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23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】事業内容　企業の説明　求める人物像　今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の中でも、就活の情報発信を沢山行うイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学生思いのイメージ。　【このイベントを通しての感想】インターンシップやイベントに参加した方に向けた説明会で...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・エンジニアード

23年卒

建設エンジニア/プラントエンジニア

公開日：2022/09/02

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】やりたい仕事が変わったため。　【採用人数・倍率】辞退したためわからないです。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからないです。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・エンジニアード

23年卒

建設エンジニア/プラントエンジニア

公開日：2022/09/02

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になっても始まらなかった。　【質問内容】志望動機、なぜこの職種なのか、なぜこの業界なのか、就活の軸、自己PR、逆質問、5年後10年後のキャリアプラン、入社後になにがしたいか、他社の選考状況、家から仕事場までどのくらいかかるの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・エンジニアード

23年卒

建設エンジニア/プラントエンジニア

公開日：2022/09/02

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】スピード重視の答えやすい問題　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・エンジニアード

23年卒

建設エンジニア/プラントエンジニア

公開日：2022/09/02

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、新卒の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になる前に始まりました。1時間程で面接終了となりました。　【質問内容】志望動機、なぜこの業界を選んだのか、なぜこの職種を選んだのか、アルバイト経験で何を得られたか、大学生活で学んだこと、長所や短所、特技、挫折経験、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2022/09/02

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23年卒 動画説明会 / 説明会

東海大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】業務内容、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材を派遣している会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣以外にも、求職者と求める会社の架け橋を行っている。　【このイベントを通しての感想】短い動画でしたが、一次面接の際に内容を聞かれた為、十分に理解しておく必要があ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

綜合キャリアオプション

23年卒

ものづくり総合職

公開日：2022/09/01

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23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界で幅広くいろいろなことをしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業務に関して幅広くしている。　【このイベントを通しての感想】現場社員の方と質疑応答もあって、風土についても理解できた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

エンジニアコース

公開日：2022/09/01

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内定

23年卒 内定 / 本選考

敬愛大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】エン・ジャパンの選考は、自分からエントリーしたわけではなく、irootsという逆求人サイトを利用していたところ、エン・ジャパンの役員の方からスカウトされて受けたため、正直言うと最初の頃はエン・ジャパンの志望度はそんなに高くありませんでした。 しかし、社員面接やインターンシップなど、各選考を受けてい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

エンジニアコース

公開日：2022/09/01

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

敬愛大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名ともエンジニアの部署の代表者　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前からzoomに繋ぎ、時間ぴったりに始まり、終わったら面接官側から終了しました。　【質問内容】・大学ではどんなことを勉強しているのか。 ・どうして教育学部の大学に入ろうとしたのか。 ・どうして小学校...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

エンジニアコース

公開日：2022/09/01

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

敬愛大学 | 文系

【経緯】社長座談会はどうだったか、最終面接についてアドバイスをしてくれました。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始2分前からzoomに繋ぎ、時間ぴったりに始まり、終わったら人事側から終了しました。　【質問内容】人事の方から ・座談会に参加してみてどうだったか。 ・どんなことを質問したのか。 こちら側から ・...

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