人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9507件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 人事面接 / 本選考

日本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 これまでのこと →行ってきたこと →きっかけ →結果 →困難だったこと →長所・短所 などなど 非常に細かく質問され、どの行動にも理由を聞かれたのでしっかりコミュニケーションをとり...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 個別説明会 / 本選考

日本大学 | 文系

【内容】会社説明、質問　【注意した点・感想】選考には含まれていない個別説明なので、特に注意する点はなかった。しいて言うなら選考に入る際に非常に企業理解を求められるのでメモを取ってしっかり話を聞くべき。体制がほかの人材企業とは違うのでどの人材会社も同じだろうと思って話を聞くのはNG。体験談。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

23年卒

WEBスペシャリストコース

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【自己PR動画1分】出身大学と「粘り強く努力できる」という強みについて答えました。　【これまでにデータ分析を行った実績・経験を入力ください】◯◯とそれに深く影響を与える要因を探索するため、R言語を用いて回帰分析を行なった。まず「◯◯」を目的変数xとし、「◯◯」や「◯◯」など、◯◯に深く影響を与えるであろう9項目を説明変数y...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

23年卒

WEBスペシャリストコース

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は論理的思考についての講義と、論理的思考が求められるクイズを用いたグループワーク。 2日目は配布されたデータを用いてデータ分析。数字から読み取れることを見つけ、最後にプレゼン発表がありました。 プレゼンの時間は各チーム5分程度。　【ワークの具体的な手順】1日目→三...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒

総合職

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【◯あなたの強みはなんですか？】私の強みは、1度決めたことを最後までやり抜く力があることである。中学時代やっていた◯◯で、私はミスが多く、団体競技で1人足を引っ張っていた。メンバーに迷惑をかけてはいけないと思い、毎日技を100回成功させることを決めて、自主練習に励んだ。練習の成果もあり、その後の大会では1度もミスなく演技す...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

23年卒

技術職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【大学・ゼミで取り組んだこと】大学では文学部の◯◯文学と◯◯文化を中心に学ぶゼミに所属しております。ゼミの授業内では◯物語を中心に◯◯物語を学んでいます。卒業論文では学生それぞれが興味を持ったテーマについて調べ、自分で考察を深めています。私は日本と◯の芸能文化と◯◯関係について興味を持ち、その研究を行っております。また、子...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

23年卒

コンサルティング職

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたが過去に掲げた中で最大の目標とその達成に向けた行動について教えてください」 ※注意点※1.成否は問いません2.目標を掲げてから、達成までの期間について添えてください。3.結果の成功や失敗については問いませんが、最終結果について添えてください。4.いずれも400字以内で要約してください。】私が過去に掲げた中での最...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

MRT

23年卒

総合職

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23年卒 会社説明会 / 説明会

同志社女子大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】主に事業内容について教えてくださった。また人材派遣についても詳しく教えてくださり、理解が深まった。また社員さんの一日の流れを知ることができたので、イメージがしやすかった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の社員さんが多く、早く成長できるイメージだった。また、医療関係についての知識が...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エイジェック

23年卒

総合職

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23年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・会社の概要 ・事業について ・職種について ・キャリアチェンジ制度について ・選考フロー、募集要項 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】HPや採用サイトを確認している中でキャリアチェンジ制度があり、さまざまな職種を経験できることは知っていましたが、実際にはどのような...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】求職者と企業との間で板挟みになってしまったりと仕事が大変な割には感謝されにくい仕事であり、給与も少ない。また、より魅力的な他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後すぐに開始　【質問内容】「ここまで選考をしてきているのだからこの企業が求める人材にあなたは当てはまっていると思うので、今日は選考というよりは入社してから悪いギャップを感じず活躍していけるように御社の理解を深めてもらえた...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後すぐ面接開始　【質問内容】「人材業界に興味を持ったきっかけや志望する理由」「フルキャストホールディングスになぜ魅力を感じているか」「自己PR」「あなたの強みは社会人になってどう生かしていけますか」「...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の入社して、2年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後すぐに開始　【質問内容】「なぜ人材業界に興味を持ったか」「その中でもフルキャストホールディングスを選んだ理由」「インターンに参加してみてどうだったか」「自身の強みと弱み」「就活の軸について」「学生...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後すぐに開始　【GDのテーマ・お題】「日本の大福をインドで流行らせるためにはどうしたら良いか」 「女性らしさとは何か」　【GDの手順】テーマの発表→役割を決める（発表者、司会者、タイムキーパー、書記）→意見を出し合う→テーマについての考えや意見をまとめる→面接官に発表者が発表...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400字）】最もポジティブな出来事は、現在所属している「ゼミの選考に合格」したことである。ゼミで関わる人全員に尊敬できる部分があり、そこから刺激を受けることは多々ある。個性が光るゼミに身を置くことで、素の自分をさらけ出...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容や人柄には非常に魅力を感じていた一方、業界2位としては給与は低水準に感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】選考を受けている学生と交流する時間が全くなかったためわからない。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】パーソナル系の質問が中心。中学校から高校、大学にかけての考え方や価値観の変化について深堀りされた。また、友人から言われる長所短所と自分が感じている長所短所にズレはあるか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】リクルーターから「最終面接に向けて擦り合わせを行いたい」と電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】最終面接に向けて不安に感じている部分はあるか問われた。また、なんでも質問して良いと言われたため、最終面接官の方の経歴や担当領域についても事前に情報を...

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パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

23年卒 現場社員面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】最終面接に向け、疑問点や不安点を解消するための時間。　【注意した点・感想】リクルーターの方に希望を出し、営業職ではなく企画職の方との面談をセッティングしていただいた。ビジネス職として入社をしたとしてもその後に多様なキャリアがあることがわかり、改めてパーソルの「はたらくの多様化」を実感した。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は忘れてしまったが、新卒からパーソル（インテリジェンス）に20年以上勤めている社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】自己紹介をしたあとに就職活動の軸を問われ、その深掘りが50分近く続いた。具体的な質問例としては「...

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パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

23年卒 現場社員面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】希望している職種の現場社員に直接質問をすることができる。　【注意した点・感想】プロジェクトエージェントの方とお話しさせていただいたため、RAやCAにはない魅力や難しさについてお伺いした。また、女性社員であったため、女性としての働きやすさや育休制度などについてもお伺いした。選考要素はないため気になったことを質問すると良い。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】二次面接通過後に電話が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】現在の就職活動の状況について、いつまでに就職活動を終了したいかについて問われた。その他、三次面接のアドバイス、就職活動の軸の見直し、学生時代に力を入れたことの練り直しを手伝っていただいた。パー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】就職活動の軸とパーソルキャリアとの繋がりについて深堀りされた。将来的にパーソルキャリアで実現したい未来についても質問された。パーソナル系の質問では自覚している長所と短所に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

23年卒 現場社員面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】自分の興味のある事業部の現場社員に質問することができる。　【注意した点・感想】基本的には学生側が一方的に質問し、社員の方が答えてくださる一問一答形式。そのため、事前に多くの質問を用意しておくか、回答の中から気になるポイントを拾って話を広げていく必要がある。次の選考に使える情報を集める時間として非常に有意義であった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法人営業部で働く若手の現場社員（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことに対する深堀リが中心。（なぜその取り組みをしようと思ったか、共通目的はどのようなものか、達成するまでの課題）その後、何故...

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