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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
公開日:2022/06/17
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】電話で採用担当者からもう一度話をしたいと言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。 【質問内容】ESで提出した内容を基に自分史を深掘りされた。行動力を評価されたが、「なぜ行動に移すことができるのか」について深く問われた。前回の面談と違った点としては、「なぜマイナビが...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
公開日:2022/06/17
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】ES提出者から優先的にマイページ上で予約することができる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。 【質問内容】ESを基に自分史の深堀りが行われた。特に印象的だった出来事やモチベーションの源泉についても問われた。取り組みの結果というよりは動機が重視して評価されており、それぞ...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
公開日:2022/06/17
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご記入ください。】・三兄弟の末っ子として生まれる。 ・幼稚園から◯◯を習い始める。はじめはやりたくなかったが、練習を重ねるにつれて楽しさを感じるようになる。 ・中学校では◯◯部に所属し◯◯を務める。 ・高校でも◯◯部に所属し、◯◯の成績を残す。 ・半年...
20
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
公開日:2022/06/17
内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】zoom開催で実施された。 【注意した点・感想】理念や事業の説明だけではなく学生からの質問にも多く答えてくださった。映像を用いた説明が多かったため、他の説明会よりも満足度が高かった。若手社員ではなく人事のエリア責任者が登壇しているため、印象を残すために積極的な姿勢を見せるべきだと思った。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
23年卒
総合職
公開日:2022/06/16
NO IMAGE
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目 ・人材業界全体とディスコに関する説明 ・法人営業体験グループワーク 二日目 ・先輩社員のパネルディスカッション ・座談会 全体を通して、人材業界の営業職に対する理解・企業理解に重きが置かれていた。 【ワークの具体的な手順】・法人営業体験グルー...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
23年卒
総合職
公開日:2022/06/16
NO IMAGE
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンシップ参加にあたりどんなことを学びたいと思いますか】社員の方々の考えに触れ、貴社の独自性を学びたい。私は、人の心の豊かさへの貢献を大切にする中で、人生の岐路をサポートする人材業界に関心をもつようになった。特に貴社がビジネスの中心に位置づける「新卒採用支援」では、学生と企業が共に不明瞭な状態を抱えやすいため、目に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2022/06/16
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】困難な目標も最後までやり遂げることができる。この強みを最も発揮したのは、短期インターンシップ◯◯留学での◯◯営業で、前年最高実績を超えるという目標を達成し広告3本を獲得した経験だ。営業業務や英語を話した経験がない状況の中、1か月で雑誌1ページ分の◯◯獲得という課題があった。課題を達成するため上記の目標を設定し2...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
公開日:2022/06/16
23年卒
経営者登壇ワークショップ
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】社員紹介・会社概要・想い・今後のビジョンなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材会社のため、多忙のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多忙のイメージは拭えなかったが、社長との距離が近く、風通しの良い印象をうけた 【このイベントを通しての感想】社長が登壇するとの事で...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
公開日:2022/06/15
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【(これまでの人生で力を入れたことというテーマの下で) ・いつ頃のことですか?】大学2年生の4月~9月 【何をしていましたか?】◯◯において、コロナ禍の影響から前例の無いオンライン新歓活動を行った。 【目標は何でしたか?】例年の倍以上の人数の新入生を勧誘すること。 【達成する上での課題は何でしたか?】人と関わる機会が減少...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/06/15
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【・あなたのビジョンに基づいた志望動機(400字以内)】私は「人の成長過程に携わり、より良い人生を歩むサポートを行う事」を目標としている。塾講師のアルバイトの中で、学力向上に留まらず宿題提出や自習習慣の定着を始めとした生徒の成長を促す機会が多くあった。人に向き合う事で本質的な人間力を高める事に魅力を感じ、目標が確立された。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
23年卒
総合職
公開日:2022/06/15
NO IMAGE
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力をいれたことで、周りと協力して取り組んだ経験を記入してください。(400文字以内)】所属する◯◯サークルにおいて、オンライン新歓活動に注力した。コロナ禍で前例の無い形式の実施を強いられる中、新入生のリピーター率が芳しくない状況が懸念事項であった。そこで副代表として、幹部間の意見を擦り合わせるべく会議を主催した...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
公開日:2022/06/15
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンシップ(GROW)への参加を希望する理由を教えてください。(100文字以上300文字以内)】私は貴社の営業職として、生涯をかけてコンサルティング業務に携わりたいと考えている。何故なら、私は◯◯支援の活動において様々なボランティア団体のニーズや悩みをヒアリングし、相手が求めている事を提供する活動にやりがいを感じた...
5
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
23年卒
総合職
公開日:2022/06/15
NO IMAGE
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力をいれたことで、周りと協力して取り組んだ経験を記入してください。(400文字以内) 】◯◯をテーマに、◯◯という独自の手法で共同論文を作成し、学会に提出しました。 各個人の興味や関心を統合してテーマ設定を行い、先行研究や文献を調査する中で、利用客の中心であった若者にとっての「ジャズ喫茶の意義」に関する見解...
5
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2022/06/15
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【弊社のインターンシップ志望理由を教えてください。】貴社の業務に関心があるため。私はサークルの副会長を務めた経験から、組織を動かす上での「人材」の重要性を実感しており、その経験から多くの人々・企業の成長を支援出来る人材業界に関心を持っている。中でも、企業の発展を担う人材をグローバルに繋いでいる社会貢献性の高さから、貴社に強...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/06/14
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自身のビジョン(キャリア教育に携わる)を達成できる環境であると感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】約100~150名ほど採用するという話は伺いました。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/06/14
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接後の人事面談、という形 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→面談開始 【質問内容】・就活状況(他社の選考状況) ・なぜアデコを志望しているのか ・どんな働き方をしたいか ・アデコでどんな仕事に携わりたいか ・これまでの面接(一次、二次、最終)のフィードバック ・内々定の承諾期...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/06/14
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→選考開始 【質問内容】・どの業界を見ているか ・その中でもアデコを魅力に感じている点 ・挫折経験+どう対処したか+そこから学んだこと ・学生時代に力を入れたこと+深堀+そこから学んだこと ・長所と...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/06/14
内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性検査(性格検査)のみ 【各科目の問題数と制限時間】約120問 制限時間はないが、所要時間20分~30分とは記載されていた。 【対策方法】不要(性格検査のみのため)
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/06/14
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 新卒6年目 人事部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに待機→入室→選考開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(かなりの深堀) ・志望動機 ・就活状況 ・ビジョンを達成するためにどんなスキルを身に着けていきたいと考えているか...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/06/14
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 中途入社 事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→選考開始 【質問内容】・自己紹介 ・◯◯を9年間続けてきてどんなことを学んだか(自己紹介の深堀) ・学生時代に力を入れたこと(深堀) ・就活の軸 ・どんなビジョンを持っているか ・人材...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/06/14
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PRを教えて下さい。(400字)】私の強みは集団をまとめるリーダー性だ。この強みは長期インターンシップにおいて、インサイドセールスチームのリーダーを務めた経験で活かされた。 チームの月間定量目標である12アポに対し、メンバーのトークにおける粘り強さが足りないという課題があった。そこで2点の施策を行った。 1点目は...
9
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/06/14
内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】zoomを用いたウェビナー型の企業説明会。各セクションが終わるごとに随時質問を募集し、それを回答し終えたら次のセクションへ、という形で進んでいった。 【注意した点・感想】「人財躍動化」「SDGs経営」この2点をキーワードとして説明会が進んでいったので、そういったビジョンに共感できる学生を募集しているという色合いが特...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
エンジニア職
公開日:2022/06/13
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、会社概要について 2、最近の就活の進み方 3、変わりゆく企業、伸びている業界 4、モノづくり業界についてそれぞれ説明 機械、電気、バイオ、化学、IT 5、モノづくり業界で活躍できる人 6、質疑応答 【ワークの具体的な手順】講義形式だったので、ワークは特にあ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス
23年卒
ミラエール推進部(オフィスワーク)
公開日:2022/06/10
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた他企業に比べ無期雇用型派遣という不安定さや給与待遇の少なさ、またキャリアアップが望めないという点 【採用人数・倍率】200人以上? 【内定者の採用大学・学歴】存じ上げません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】存じ上げません
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23年卒
ミラエール推進部(オフィスワーク)
公開日:2022/06/10
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は分からないが、一次の時と比べて少しベテランな方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams待機 面接開始 配属先に関する説明動画の鑑賞 質問の続き 逆質問 今後の結果連絡について 終了 【質問内容】一次は過去の経験やパーソナル的な質問が中心とした面接であった...
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