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人材(派遣・紹介)のES・体験談一覧

人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9789件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
パソナグループ(グループ募集)

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を告げて待機。時間になると呼ばれる。 【質問内容】・人材業界に興味を持ったきっかけ ・その中でどうしてパソナグループなのか ・志望度 ・入社後にやりたいこと、その後のキャリアプランなど ・他社選考状況、就職活動の...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
パソナグループ(グループ募集)

23年卒 グループ代表面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】パソナグループ代表南部によるグループ面談 淡路島限定コンテンツ 【注意した点・感想】選考要素は全くなく、バスツアーのような感じで淡路島を散策した。たくさんの事業や、仕事内容、社員の方を知ることができた。パソナグループ代表の南部さんとの時間は軽い自己紹介と、質問をしたい人は質問をする、という仕組みだった。
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パソナグループ(グループ募集)

23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
パソナグループ(グループ募集)

23年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を告げて待機室に入室。時間になると呼ばれる。 【質問内容】・パソナグループもしくはベネフィット・ワンへの具体的な志望理由(解決したい社会課題など ・挑戦したい事業など ・逆質問 質問内容は事前にメールで知らされていたため、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
パソナグループ(グループ募集)

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】クレベリン検査 【各科目の問題数と制限時間】オンラインでつないで一斉にクレベリン検査を行う。 【対策方法】特になし
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パソナグループ(グループ募集)

23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
パソナグループ(グループ募集)

23年卒 グループ面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。 【質問内容】(1)大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか(大学以前の活動・取り組みも可)  (2)上記の取り組みで得た人間力や経験をどのように社会...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
パソナグループ(グループ募集)

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計算 【各科目の問題数と制限時間】どれだけ早く正確に回答するかが大切だと感じた。 【対策方法】とくになし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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トライトグループ

23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだこと】100人を超える学園祭実行委員会の◯◯を2年間勤め上げたことである。私は「全体を俯瞰できる存在として学園祭を支えたい」という思いから、大学1年生の時に◯◯に就任した。委員会の局同士の関わりが希薄で情報伝達が滞っていることや委員会全体としてまとまりがないことに対して問題意識を持ち、コミュニケー...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルテンプスタッフ

23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
パーソルテンプスタッフ

内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは「相手の視点に立って課題解決に取り組むこと」だ。この強みはカフェのアルバイト経験で発揮された。私の店舗は新人の定着率が悪かった。その理由として、十分な指導無く実務に入る点と、混雑時に質問しづらい点が考えられた。私自身この2点に苦戦したため、同じ思いを新人にさせないよう対策を講じた。まずはレジやバリスタ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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UTグループ

23年卒
幹部候補
公開日:2022/06/08
UTグループ

23年卒 UTグループ会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】UTグループの事業内容 業界説明 仕事内容説明 ビジネスモデル 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】UTグループは派遣ではたらく人への価値提供を第一に考え、無期雇用による「安心」、チームで働く「つながり」、スキル向上を支援し「成長」を可能とする様々な制度をビジネスモデルに...
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スタッフサービス・ホールディングス

23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も打ち込んだ経験】大学受験予備校の◯◯◯◯として新規生徒の獲得に尽力した。所属校舎には在籍生徒数が年々減少している課題があった。在籍生徒数を高校別に集計したところ、特定の高校からの生徒が顕著に減少したことが判明した為、その高校を対象とした新規生の獲得を試みた。過去のデータや聞き込みから、その高校の推薦・AO入...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

23年卒
コンサルタント
公開日:2022/06/07
クイック

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代1番力を入れたこと】学園祭に飲食店を出店する際の代表として80人以上のメンバーのモチベーションを向上に挑戦し、売上の増加に成功した経験がある。活動を始めた当初はメンバー間に意識の差があった。私は、その原因は各人が力を活かせない環境であることだと考えた。そこで、全員にやりたい仕事のアンケートを取り、得意分野やモチベ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

23年卒
コンサルタント
公開日:2022/06/07
クイック

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に一番力を入れたこと】私は、大学で所属した◯◯サークルにおいて、コロナ禍で経験の浅い後輩でも、楽しく運営できる環境を整えたいという思いから、未経験を補える程の承継実施を想定した役職活動を行いました。具体的には、渉外役員の立場から、運営上最も負担の大きい仕事である協賛企業獲得と旅行計画についての業務効率化を目指し、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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マイナビ

23年卒
総合職コース
公開日:2022/06/07
マイナビ

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【人生で最も苦しい状況はどのような時でしたか。 また、その時どのように乗り越えたかを教えてください。 (400文字以上800文字以内) 】私の人生で最も苦しい状況は、高校時代に◯◯に所属していた時であった。毎月◯◯キロのランニング、練習後30分の筋力・体力トレーニング、毎日の朝練、学校行事後も練習など、体力的に厳しい...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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パソナグループ(グループ募集)

23年卒
総合職
公開日:2022/06/07
パソナグループ(グループ募集)

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのキャリアは、山登り型ですか?川下り型ですか?「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください】私のキャリアは川下り型です。そのように考えた理由は2つあります。1つ目は、目の前の小さな選択を通して、選んだ事柄についての力を着実に見つけることができるからです。具体的に言えば、言語学習が...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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クイック

23年卒
コンサルタント
公開日:2022/06/06
クイック

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの人柄が伝わるような、自己紹介をしてください。】◯◯◯◯◯です。現在は◯◯◯◯大学の◯学部に所属していて、○○学、とくに○○○○学を学んでいます。自分が生きるうえで一番大事にしていることは誰かのために全力になる姿勢です。中高の部活の顧問の先生との出会いがきっかけでした。人間関係に悩んだ際に寄り添ってくれて、その親身...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

23年卒
総合職コース
公開日:2022/06/06
マイナビ

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ※簡単に記入できる範囲で構いません。ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事/クラブ・部活・サークルなど所属していた団体/アルバイトなどの勤務経験など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる出来事を是非とも...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

23年卒
総合職コース
公開日:2022/06/06
マイナビ

内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【【現在の希望】事業部(複数回答可・最大5つまで)(1つ以上5つ以下)】就職情報事業 コンテンツメディア事業 おすすめ情報メディア事業 法人ソリューション事業部 【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】【誕生〜幼稚園】 ・3兄弟の◯◯とし...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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パーソルキャリア

23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/06/03
パーソルキャリア

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で最もポジティブな出来事とネガティブな出来事についてそれぞれ教えてください。】最もポジティブな出来事は、多くの留学生から感謝のメッセージをいただいたことだ。私の通う大学は留学生が多数在籍しており、◯◯が頻発する地域である。私は、◯◯を利用し、◯◯速報や◯◯対策などの情報を拡散した。私が発信した◯◯の情報は、...
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キャリアデザインセンター

23年卒
営業職
公開日:2022/06/02
キャリアデザインセンター

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと】私は個別指導塾で講師のアルバイトに注力しました。担当した生徒には、過剰な苦手意識、消極的な姿勢、度重なる欠席など様々な問題点がありました。直接、各生徒に話を聞くと、勉強に対する抵抗感や興味関心の低さが原因であるとわかりました。少しでも積極的に取り組めるよう、もともと絵を描くことが得意だった私は、イラ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

SGフィルダー

23年卒
営業系
公開日:2022/06/02
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、 ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 】感染症が拡大し、学生同士の交流が難しい中、私は所属するゼミナールで新たな取り組みを実施しました。 それ は実際に会うことができないゼミナール生に向けて、 「自分を知ってもらうための自己紹介動画」や、「興味の あるテーマに関する紹介動画」 などを作成し、配信するというものです。 ...
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アデコ

23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/06/02
アデコ

内定

23年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】アデコグループの説明 業務内容 質疑応答 業界の説明 求める人材像 ビジョンについての説明 【注意した点・感想】説明会でも疑問を解消するために、質疑応答の時間を積極的に活用しました。特にアデコはビジョンを重視しているので、自分の就職活動の軸とアデコのビジョンのズレを確認しました。選考中にビジョン...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アデコ

23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/06/02
アデコ

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】私のビジョンと企業のビジョンがマッチしていたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】夏頃からの予定(現在は未定) 【採用人数・倍率】100名以上 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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アデコ

23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/06/02
アデコ

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】相互理解のため 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】質問はなく、逆質問ばかりでした。 人事の方だったため、人事制度や入社後のこと、また仕事をする上で重視している考え方などを聞きました。人事の方の経験やエピソードを踏まえて、考え方などを教えていただきました。 【雰囲気】穏やかな雰囲気で、笑...
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アデコ

23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/06/02
アデコ

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】なぜこの業界なのかやなぜこの企業なのかなどを聞かれました。志望動機だけではなく、どのように活躍したいかや尊敬している人物と理由についても聞かれました。活躍については具体的に考えておくと良いと感じました。 【雰...
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アデコ

23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/06/02
アデコ

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査で、1時間ほどでした。 【対策方法】素直に答える
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