人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9507件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

23年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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内定

23年卒 オンライン会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】少人数（たしか10人以下）の説明会。その後、ZOOMをつないだままでのSPI。　【注意した点・感想】研究者派遣のしくみや会社に関することを、包み隠さず説明してくださった。質疑応答の時間もあり、少人数ということもあって全員ひとりひとり「質問ありませんか？」と聞かれた。ありきたりでもいいので質問は用意しておくと良い。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

23年卒

幹部候補

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】お金の執着が見えて、嫌になった　【採用人数・倍率】5-6人とおっしゃっていた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

23年卒

幹部候補

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・大学の専攻を選んだ理由 ・大学院に進学した理由 ・博士に進学しない理由 ・UTグループでどんな新しいことに取り組みたいのか ・ストレスの対処法 ・理不尽な状況へ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

23年卒

幹部候補

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・専攻と異なる業界を選んだ理由 ・長所と短所 ・短所の補い方 ・博士に進学するのではなく、就職活動をしている理由 ・派遣社員の方々に対する理解 ・理不尽に対す...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

23年卒

幹部候補

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】簡単計算など　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

23年卒

幹部候補

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い採用担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・幼少期から大学までの経験について ・自分を象徴するエピソード ・大切にしている価値観 ・大学の今の専攻を選んだ理由 ・大学院に進学した理由 ・博士に進もうとせず、就職活動をし...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

リーディングマーク

23年卒

営業職

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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。　【質問内容】全体的にかなり雑談ベースで話が進みました。 まずはお互いの自己紹介から始まりました。その後は自分の出身や大学、今の生活について話した上で、気になることについては深掘りがありま...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

リーディングマーク

23年卒

営業職

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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】最終面接に向かうにあたって、まだ働くイメージがつけられなかったため、お願いをしたところ設定して下さりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。　【質問内容】就活生である私の方から疑問点をお伝えして答えていただく形式でした。まず最初に自己紹介をお願いし、今やっている仕...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

リーディングマーク

23年卒

営業職

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23年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表・社長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られていたURLから入室しました。　【質問内容】かなり雑談ベースというかお話が多かったです。1番最初には「自己紹介をお願いします」や「学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください」といったThe面接な質問が多かった...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

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23年卒

営業職

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23年卒 合同企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】企業が展開しているサービス内での合同企業説明会の参加企業の1つとして参加されていました。25分程度ずつ説明が聞けるシステムになっていました。　【注意した点・感想】会社の説明としては10分程度で、他の時間は就活生からの質問時間として充てられていました。1つのZoomのルーム内には就活生が10人程度とそこまで多くなかっ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

23年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【ES：人生で一番力を入れたこと】私は◯◯料理店のアルバイトで通常の半分の人数で運営し、同じ水準の売上を上げる事に注力しました。 客単価が高い店舗で、正しい言葉遣いや立ち振る舞いを学びたいと思い、働き始めました。 店舗は連日満席にも関わらず、通常四人で回していましたが、自分を含めて二人で対応しなければいけない状況が発生する...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

23年卒

フィールドサポーター

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23年卒 WEB会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】説明会を担当していた社員の方が入社した理由や就活についての話を10分ほど。 会社概要（Mission/Vision/Value）、大まかな業務内容、募集職種（フィールドサポーター）について丁寧な説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材サービスで求職者と企業をつなぐ企業。 楽しそ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの指向性や価値観が自分に近く、ここでなら楽しく働ける、かつ活躍できるのではと感じられたため。　【内定後の課題の有無】恐らくないと思われる　【内定後の拘束】やんわりとだが他の選考は辞退するよう言われる　【内定後の研修など】多少あるらしい　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用領域のマネージャー。女性社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてWEBで完結した。　【質問内容】・その大学・学部を選んだ理由 ・就職活動の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り（妥当性や論理性よりもモチベーション面が中心） ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事関連の責任者。女性社員、　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてWEBで完結した。　【質問内容】・見ている業界 ・その中でなぜパーソルがいいのか ・就活の軸 ・学生時代頑張ったこと ・今後のビジョン ・そのために入社後何をしたいか など。スピード感があるという...

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パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】二次面接合格後リクルーターさんから電話がくる。電話でリクルーターがつくことになったという報告と自己紹介、面談の予約取りをする。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBですべて完結する。　【質問内容】なりたい社会人像や見ている業界、受けている企業、不安要素などを事前提出の面談シートに記入し、それに沿って面談が進めら...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある事業の責任者。ベテラン男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてWEBで完結した　【質問内容】・なぜ人材業界を見ているか ・どんな社会人になりたいか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り など。なぜその目標を設定したか、そのためにどの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてWEBで完結した。　【質問内容】主体的に困難に挑戦した経験などを中心に学生時代の経験を聞かれた。見ている業界は軽く聞かれたが、パーソル自体の志望動機は聞かれなかった。逆質問の時間もしっかり用意されており、キャリア...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】GPSというテスト。音声や映像を視聴して複数の選択肢から答えを選ぶ問題。言語・非言語。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間ありのWEBテスト。問題数は多くないが頭を使う問題という印象。　【対策方法】案内に対策のできない独自のテストと書いてあった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

中央大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の新卒採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結　【質問内容】面接前に事前に以下の二点を考えておくように指示がありました。 ①あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて教えてください。 ②①に回答していただいた状...

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エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

中央大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結　【質問内容】一次面接の前にモチベーショングラフの提出が求められ、それに沿って質問がされました。お互いの自己紹介や雑談をした後に、幼少期から大学時代まで順に聞かれます。なぜその活動を始めたのか、その活動から何を学...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

中央大学 | 理系

【試験科目】簡単な足し算や図形の問題で、どれだけ早く正確に解けるかが求められていました　【各科目の問題数と制限時間】30問ほど、1時間　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

中央大学 | 理系

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に答えてください。】私が大事にしたいことは、お客様のことを第一に考える社風であるかいうことです。これは、私が大学時代に◯◯でアルバイトをしていた際に感じたことです。どんな時でもお客様の安全安心を第一に考え、すれ違ったお客様一人一人に対して丁寧に接客をしている社員の姿...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

中央大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①エン・ジャパンの社員になったつもりで、チームに分かれてクライアント企業の採用コンセプトを考える ②エン・ジャパンの新卒採用担当になったつもりで、モチベーショングラフを使って他の参加者と模擬面接を行う　【ワークの具体的な手順】①最初にワークのポイントやクライアント企業につ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】迷うことなく、第一志望で承諾です。 ベンチャー雰囲気のある大手で、社風はまさに理想でした。　【内定後の課題の有無】分かりません。　【内定後の拘束】就活を終えること　【内定後の研修など】夏ぐらいにあるようです。　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】多様　【自分以外の内定者の属性（...

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