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人材(派遣・紹介)
トライトキャリア(旧:ティスメ)
23年卒
総合職(キャリアアドバイザー)
公開日:2022/05/17
NO IMAGE
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性社員(採用担当責任者) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、時間になったら入室し、担当者とつながったら始まりました。 【質問内容】・自己紹介(大学で学んでいること・趣味) ・学生時代に力を入れたこと ・挫折経験 ・業界志望動機 ・貴社志望動機 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトキャリア(旧:ティスメ)
23年卒
総合職(キャリアアドバイザー)
公開日:2022/05/17
NO IMAGE
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】選考フローの中に組み込まれていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、時間になったら入室し、担当者とつながったら始まりました。 【質問内容】【人事の方から聞かれたこと】15分~20分 ・一次面接、二次面接の感想 ・志望度の変化は? ・他社の選考状況 【逆質問】30分~40分 今までの説...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトキャリア(旧:ティスメ)
23年卒
総合職(キャリアアドバイザー)
公開日:2022/05/17
NO IMAGE
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、時間になったら入室し、担当者とつながったら始まりました。 【質問内容】・自己紹介(大学で学んでいること・趣味) ↳少し深掘り ・ES見ながら細かい質問、深掘り ・貴社志望動機 ・就職活動の軸(深掘り)...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトキャリア(旧:ティスメ)
23年卒
総合職(キャリアアドバイザー)
公開日:2022/05/17
NO IMAGE
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、時間になったら入室し、担当者とつながったら始まりました。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの大学? ・学生時代に力を入れたこと→アルバイトの話 ・なぜこのアルバイト? ・学んだ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
公開日:2022/05/17
23年卒
アスパーク会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】アスパークの事業内容 業務内容 業界説明 ビジョン説明 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】職業紹介・労働者派遣を展開しているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】拠点が多い点が強みであると聞き印象に残った 【このイベントを通しての感想】営業と業務に携わる人材と...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/05/16
23年卒
アデコ会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】アデコの事業内容 業界説明 業務内容説明 ビジョン説明 福利厚生 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様の事業活動を支援するベストパートナーであると聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「FTSE4Good」といった国際的な外部評価だけでなく、国内...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイック
23年卒
総合職
公開日:2022/05/16
23年卒
ジェイック会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ジェイックの事業内容 業界について 業務内容説明 今後の目標 制度について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】20代のフリーター、既卒、第二新卒向けの就職支援サービスを展開しているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分自身と向き合い、軸を見つけて、挑戦を続けることを...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
MRT
23年卒
総合職
公開日:2022/05/16
23年卒
MRT会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】MRTの事業内容説明 業界について 業務について 職種の紹介 ビジョン 福利厚生説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医師ネットワークが強みとしてあるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】東大卒医師の3人に1人が会員登録し、医師視点のサービスや医師を中心とする医療分野...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアデザインセンター
23年卒
営業職
公開日:2022/05/16
23年卒
説明会
/
説明会
東京理科大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、人事の方の経歴紹介、HR業界、日本の現状、事業展開の詳細、今までの当社の歩み、選考フロー、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義で残業が多そう 【このイベントを通しての感想】事業展開のことについて深く知...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2022/05/16
23年卒
説明会
/
説明会
東京理科大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、人材紹介のターゲット層、人材紹介のやり方、求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実、堅い人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない 【このイベントを通しての感想】基本の情報は知ることが出来た
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
公開日:2022/05/16
23年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】仕事内容、社員説明、グループディスカッション(説明会の後に同日に開催) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材のどんな企業なのか?と思っていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一人一人が輝くことができるような会社を目指していることをしった 【このイベントを通しての感想】楽し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
23年卒
コンサルティング職
公開日:2022/05/13
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
横浜国立大学 | 文系
【「あなたが過去に掲げた中で最大の目標とその達成に向けた行動について教えてください」 ※注意点※1.成否は問いません2.目標を掲げてから、達成までの期間について添えてください。3.結果の成功や失敗については問いませんが、最終結果について添えてください。4.いずれも400字以内で要約してください。】ある企業の新規事業立案...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
23年卒
総合職
公開日:2022/05/13
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【私を一言で表すと】ニーズ発見師 【上記の理由】私が考える貴社最大の強みは、コアバリューの1つ、「顧客に焦点を合わせていること」であると考える。理由は2つあり、1つ目はパッケージ型ではなく、オーダーメイト型保険である点だ。貴社は保険加入率がすでに約9割だったのにも関わらず、お客様個人のニーズに合わせた商品を提供するために参...
14
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
公開日:2022/05/13
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・幼稚園の時、持久走大会で1位を取ったら親にポケモンゲームを買ってもらう約束をし見事1位を取った。 ・小学生の時兄の影響で野球を始め、小6でチームのエースとして全国大会出場し3位。 ・中学校進学時、多数の野球クラブチームから誘いを受けるが...
10
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
公開日:2022/05/13
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定をいただけたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
公開日:2022/05/13
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと(深堀りあり) ・なぜ取り組んだのか ・困難であったこと・どうやって乗り越えたか ・人材業界の志望理由 ・マイナビの志望理由 ・マイナビでやりたい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
公開日:2022/05/13
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30問ほど 最後に、自分の考えで図を貼り付けていく問題があった 【対策方法】特になし。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
公開日:2022/05/13
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】マイページから予約 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・ESで気になった点を深堀り。 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと(深堀りあり) ・挫折経験 ・苦手な人の特徴 ・苦手な人と一緒に仕事をする際、どうするか ・大切にしている価値観 ・マイナビで携わりたい仕事 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
公開日:2022/05/13
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】マイページから予約 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・ESから面接官が気になった部分を軽く深堀り。 ・マイナビの中で興味のある事業内容。 ・雑談 ・逆質問(面談の半分以上が逆質問の時間であった。おそらく6問くらいは質問した。マイナビのことだけでなく就職活動についても相...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
公開日:2022/05/13
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列で記述してください。】•三兄弟の次男として誕生 •幼稚園では、イタズラをして怒られることが多かった •小学校では◯◯を習い始めた。 •中学校では◯◯を辞め、好奇心から◯◯部に入った。 •◯◯部には、情熱と向上心を持った仲間が多く、非常に充実した学生生活を...
13
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
公開日:2022/05/13
内定
23年卒
先取りセミナー
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】マイナビという会社の説明 【注意した点・感想】他の学生と差別化を図るため積極的に質問することを心掛けた。 マイナビという会社の始まりから具体的な働き方の部分まで幅広いことをお伺いできたため、非常にマイナビという会社へのロ回を深めることができた。非常に満足であった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日本ワールドビジネス
23年卒
営業系
公開日:2022/05/13
NO IMAGE
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【当社に興味を持った理由】外国人の方々の生活に寄り添い、親身に支援するということに魅力を感じたからです。私は飲食店でアルバイトをしており、調理や 接客を担当しています。その中でも最もやりがいを感じる時は、お客様が「美味しい」と言いながら私の出した料理を食べている姿 を見た時や、帰り際に「あなたと話せて楽しかった」と言ってく...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/05/12
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分の成し遂げたいこととその背景や原体験/どんな自分になりたいのかとその背景や原体験/XROSSへの応募理由などをもとに深ぼっていただきました。最後には逆質問の時間も10分ほど確保していただきました。 【...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/05/12
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】能力検査+性格検査 【対策方法】特に対策していません
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/05/12
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「パーソルの掲げる “はたらく未来図構想”に 必要なサービスを考案せよ。」という課題が与えられ、5人1組のチームで取り組みました。途中中間発表があり、最終日に役員陣を前に最終発表するという形式でした。 【ワークの具体的な手順】理想策定/現状分析/課題特定/解決策提案 【イン...
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