人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9507件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の人事部の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの学生生活で困難だったが、取り組み成果を出したこと ・なぜ取り組もうと思ったか ・そのなかで特に困難だったこと ・その困難の乗り越え方 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】構造把握　【対策方法】独自のテストであるため、対策はしていない

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生で最もポジティブな経験とネガティブな経験を教えてください。】最もポジティブな出来事は、スターバックスのアルバイトにおいて、◯◯エリアでのコーヒー豆の前年比売上伸び率を1位にしたことである。コーヒー豆の売上が低かった原因として、従業員のコーヒー豆の知識の乏しさがあると考え、コーヒーのテイスティングの時間を設け...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

23年卒

総合職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】自分が働きたいと1番思うことができる企業であった。　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】10月頃から入社前研修　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

23年卒

総合職

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事室長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLから参加　【質問内容】･人材業界には色々な種類があるが、なぜ派遣に興味があるのか ･派遣を行っている企業は沢山あるがなぜパーソルテンプスタッフなのか ･学生時代に力を入れてきたこと これらの回答に対して深堀りと...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

23年卒

総合職

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLから参加　【質問内容】･今までに周りの人のために頑張った経験 ･あなたは1人で頑張るタイプなのか周りと協力して行くタイプか？また、それは何故か ･自分の成長と組織の成長どちらを重視しているか これらの質問の解答...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

23年卒

総合職

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに入ったら面接スタート　【質問内容】･今までで大切にしている価値観 ･就職活動をする上での企業選びの軸 ･他の人から見た自分はどのような人か ･人を幸せにした経験 これらの解答に対しての深堀りと逆質問 主に自己...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

23年卒

総合職

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】65分　【対策方法】参考書を解く

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

MRT

22年卒

総合職

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22年卒 説明会 / 説明会

神奈川大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】MRTに関しての特徴、MRTの強み、事業紹介などの会社についての内容。 選考フローに関しては人物重視であることから筆記試験はなく履歴書提出と面接2回。 その他、質疑応答の際に求める人物像について質問すると詳しく人物重視であること、コミュニケーション能力がある人など分かりやすく説明してくれた。　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】自分の軸と企業のビジョンが近いと感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社の選考の辞退を促されることはあります。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから入ったら始まります。　【質問内容】・自己紹介 ・就活のこれまでの変遷や現状はどのようになっているのか ・人材業界やクイックについて質問はあるか（逆質問） ・人材業界を志望する理由は何か ...

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クイック

23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】最終面接を受けるにあたって、会社の見学をお願いした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについたら、リクルーターの方が面談室まで案内してくれた。その後オフィスを見学させてもらい、こちらの悩みなどを相談させてもらった。　【質問内容】初めに、3フロアあるオフィスを見学した。 その後面談の部屋に戻り、本当に最終...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室し、時間になり次第開始した。　【質問内容】・人材業界の志望理由 ・どうして無形商材がいいのか ・理想の将来像 ・キャリアビジョン ・就活を経て自分への認識はどのように変化したか ・強み弱み ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】OB訪問で、一次、二次面接の免除資格をいただいたため、クイックについてより知る機会としてリクルーター面談を設定していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室したら開始。　【質問内容】・OB訪問を通してクイックに対してどのような印象を持ったか。 ・これまでの就活はどのような流れで...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系

【質問内容】1時間半程度、逆質問をした。 以下質問事項です。 ・入社理由/決め手 ・仕事を通してどのようなやりがい/辛さがあったか ・入社前後の良いギャップ/悪いギャップ ・結果を出すためにこだわっていたこと ・キャリアビジョン　【注意した点・感想】イベントに参加したところ、社員訪問に促され、2名の方のお話を伺...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒 クイック相互理解セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】アイスブレイク（自分の価値観を理解する） 企業理解ワーク 社員の方との対話会　【注意した点・感想】2時間通して、初めにアイスブレイクとして自分の価値観を理解するワークを行い、その後1グループ5名程度で企業を理解するためのワークを行った。その後社員の方に質問できる座談会を行った。それまでのインターンやイベントでは...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたの人柄が伝わるような、自己紹介をしてください。】◯◯大学◯◯学部の◯◯と申します。 在学中は予◯◯のアルバイト活動と、◯◯のボランティア活動に力を入れてまいりました。 アルバイトでは勉強がうまくいかずに心が折れてしまった生徒と関わったり、ボランティアでは、一人親家庭であったり不登校であったりして生きづらさを抱え...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

22年卒

幹部候補

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【UTグループの志望度とその理由を教えてください。】第一志望　【理由を記入してください。】なぜなら「はたらく力で、イキイキをつくる」というミッションに共感したからです。また、その派遣制度のプラットフォームをつくる姿勢にも魅力に感じています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エージェント

23年卒

総合職

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会社選びの軸と理由を教えてください。（500字以内）】MVVC（Mission, Vision, Value, Culture）や経営理念を重視している会社かどうか、ということを会社選びの軸としています。私は、「社員にMVVC・経営理念が浸透している会社」を、「重視している会社」であると判断しています。そして、浸透してい...

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アスパーク

23年卒

エンジニア職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】アウトソーシングな働き方への不安が大きく、また他にやりたいことが見つかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒

エンジニア職

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととそこから学んだこと ・志望理由 ・これからどのような社会人になっていきたいか ・逆質問 それぞれ深堀りされたが時間が余ったため、長めに逆質問の時間をとっ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒

エンジニア職

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】図形問題、記憶問題などオリジナルの問題が出題された。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】オリジナルのためなし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒

エンジニア職

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですか？ どんな人だと言われますか？ なぜアスパークに興味を持ったのですか？ 逆質問 それぞれ深堀りされた。逆質問では新卒社員のキャリアステップについてや、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大切にしたいこと】私は「介在価値を感じられるかどうか」を大事にしたいと考えている。私はアルバイトやボランティアにおいて、何らかの障害にぶつかり立ち止まってしまった人に寄り添い、その悩みを共に分析して解決策を考えることでその人の背中を押せた、という経験が多くある。この経験から、人と関わり、相手に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

23年卒

総合職

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23年卒 ジョブ選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会場に入室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介の仕事内容を知るマッチングのワークの内容だった。 求職者の情報が与えられ、その情報をもとに企業に何を質問するかをまず考え、 質問項目がまとまったら、人事の方を企業に見立ててヒアリングをしていきま...

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