人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9789件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

サービスプランナー/デジタルマーケター

公開日：2022/04/19

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内定

23年卒 インターン参加者イベント / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】社員に自由に質問できる座談会　【注意した点・感想】とにかく質問をすること、複雑で理解しづらい人材業界の区分けについてイベント内での質問コーナーにてはっきりとさせること、自身の名前を面接官に覚えてもらうことは意識していました。他の学生にも活発に質問する人とそうではない人がいるため、質問すると印象に残りやすいと思います。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

23年卒

ITコース

公開日：2022/04/18

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ※簡単に記入できる範囲で構いません。 ★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事 ★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体 ★アルバイトなどの勤務経験 など、その他なんでも結構ですので、 あなたを知ること...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

23年卒

総合職コース

公開日：2022/04/18

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列で記入してください。】・◯女として誕生。◯らしく◯歳下の◯よりも気の強い子供として育つ。 ・幼稚園では、とにかく目立つことが好きで当時の幼稚園撮影のビデオを見ると映りこもうとする自分の姿が多くある。この頃、◯◯◯や◯◯◯、◯◯などを始める。 ・小学校では、勉...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2022/04/18

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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で完結。事前に案内されていたURLから入室。　【質問内容】自己紹介・なぜ今の学部から学部卒で就職活動をしようと思ったのか・どういったときに特にやりがいを感じるか・まだ働いていないためイメージの範囲内で構わないが...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2022/04/18

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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゼネラルマネージャー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で完結。事前に案内されていたURLから入室。　【質問内容】就活の状況・就活の軸・その就活の軸を設定している背景・軸の中で何を優先して会社を選ぶか・大きいことやりたいと言っているがは経験に基づくのかやったことな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2022/04/18

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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途入社、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで完結。事前に案内されていたURLから入室。　【質問内容】自己紹介・学部卒で今の学部から就職活動をしようと思ったきっかけ・志望業界・どんな社会人になりたいか・優秀な社員とはどんな人か・やってみた異業種は何か・...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2022/04/18

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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】音声や映像を視聴して複数の選択肢から答えを選ぶ問題。言語・非言語。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間ありのWEBテスト。問題数は多くなく、難易度も高くない。　【対策方法】独自のテストのためなし。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

23年卒

総合職

公開日：2022/04/15

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【私を一言で表してください。】観察力のあるパートナー　【その理由をご記入ください】この力を最も発揮したのは学校での実習での経験です。 クラスに◯◯の障害を抱える児童がおり、学習に支援が必要でした。児童には◯◯という課題があり、◯◯や◯◯という施策を行いました。 結果◯◯という課題を乗り越えて、授業で学習に取り組むことが...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTコンストラクション

23年卒

建設・プラントエンジニア

公開日：2022/04/14

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTコンストラクション

23年卒

建設・プラントエンジニア

公開日：2022/04/14

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内定

23年卒 個人面接（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】小学校の友達、経験、自分のタイプ、尊敬している人、友人関係の中でどのような役割だったか 中学校の友達、経験、自分のタイプ、尊敬している人、友人関係の中でどのような役割だったか 高校の友達、経験、自分のタイプ、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTコンストラクション

23年卒

建設・プラントエンジニア

公開日：2022/04/14

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内定

23年卒 人狼合説 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】自己PR 会社PR 人狼　【注意した点・感想】なるべく緊張しないようにリラックスして取り組んだ。自己PRは1分間しか時間がないので自分の言いたいことを整理して完結に企業の方の印象に残るように伝える事を心掛けた。自己PRに対しての各企業からの評価もある。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2022/04/14

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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して開始　【質問内容】(1)あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて教えてください。 （逆にこうはなりたくない、こんな生き方はしたくないという考えでも構いません） (2)(1)で回答...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2022/04/14

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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して開始　【質問内容】幼少期のときどのような人物だったか 兄弟構成は 父と母のどちらに似ていると思うか 小学生のときどのような人だったか 私立受験しようと思わなかったのか 中学ではどうしてその部活に入った...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2022/04/14

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】国語、算数、その他、性格適性　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2022/04/14

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会社選びの軸（200字程度）】私は会社を選ぶうえで3つの軸を持っている。1つ目は、個人の価値を高め成長を感じられることだ。それぞれの多様な価値観を否定するのではなく、尊重しあうことによって新たな視点や考えが見え、自己成長や企業の成長につながると思うからだ。2つ目は挑戦することが評価される風土があることだ。失敗を恐れずに様...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2022/04/14

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパン内で実際に展開しているサービスに対して、「プロモーション施策」と「プロダクト改善施策」を提案する。3日間毎日プレゼンの時間とフィードバックしあう時間が設けられている。毎日夜遅くまでワークしているチームが多い。　【ワークの具体的な手順】自由　【インターンの感想・...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

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23年卒

営業職

公開日：2022/04/14

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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと →この質問にほとんどの時間使った。かなり精度高く深掘りをされるので整理してから望むといい 毎回の面接で同じ質問しかされなかった。共有されていないのかもしれないがいい練...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

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23年卒

営業職

公開日：2022/04/14

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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと →この質問に三十分くらい使った。かなり精度高く深掘りをされるので整理してから望むといい その後に社員さんの今までのキャリアの紹介の後、性格テストでの分析結果を教えても...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

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23年卒

営業職

公開日：2022/04/14

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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →この深掘りを半分の時間使う その後に通過と言われ残り15分程度の時間は会社説明が始まる。初めての経験であったがいつも通りそれっぽい顔をしてわかっている感じを出せ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2022/04/14

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400字）】ポジティブな出来事は、コロナ禍でも部活動が継続出来たことです。私は大学◯◯部に所属し、ディスカッションを専門としていました。しかし、昨年以降コロナウイルスの影響を受け、大学構内が練習場所として利用できない期...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

BNGパートナーズ

23年卒

エグゼクティブサーチ コンサルタント

公開日：2022/04/13

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23年卒 選考面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、自己紹介、質問　【質問内容】1.就活の状況 どの業界を見ているか →なぜ？きっかけは？ 2.なぜ人材業界なのか →大学の経験（きっかけ）を踏まえ、2.とどうダイレクトに繋がるか 3.グループディスカッショ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

BNGパートナーズ

23年卒

エグゼクティブサーチ コンサルタント

公開日：2022/04/13

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【小学校のキャラ】引っ込み思案で内気　【中学校のキャラ】引っ込み思案で内気　【高校のキャラ】笑顔いい変な人　【大学のキャラ】人とは違う変人　【各質問項目で注意した点】インパクトを残すことを意識していました。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

BNGパートナーズ

23年卒

エグゼクティブサーチ コンサルタント

公開日：2022/04/13

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業プログラム1回目ー ・営業資料を用いた企業説明（お手本） ・各チーム毎に営業準備・発表（12：00を目途に終了予定） ・昼食/休憩 　ー営業プログラム2回目ー ・各チーム毎に営業準備（12：45を目途に開始予定） ・社長へのヒアリングと提案発表・フ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

23年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2022/04/13

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23年卒 企業説明会 / 本選考

中央大学 | 文系

【内容】一般的な会社説明会　【注意した点・感想】まだJACリクルートメントという会社がどのような会社なのかが理解できていなかったため、しっかりとまずは企業理解に努めた。競合他社と何が違うのか、社風の部分では他社と比べてどこが異なるのか、人材マーケットの中での立ち位置など、様々注意して聞くことでそのあとの選考で効いてくると思う。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

23年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2022/04/13

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23年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜJACを志望しているのか、強豪ではなく、JACを選ぶ理由は何か ・JACは第一志望か ・今の学部を選んだ理由 ・学生時代に力を入れてきたこととその深堀り ・キャリアプランは何か、なにを成し遂げた...

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