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人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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グッド・クルー
22年卒
販売系
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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グッド・クルー
22年卒
販売系
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用拠点では責任者かそれに近い立場にあたる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(自己紹介→質問→逆質問) 【質問内容】自己紹介、アイスブレイク、教師にならない理由、グッド・クルーでどんなことを実現したいか(新規事業な既存事業の拡大などなんでも、ターゲット層、その事業を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グッド・クルー
22年卒
販売系
内定
22年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の入社3年目の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(自己紹介→面接→逆質問) 【質問内容】自己紹介、グッド・クルーに興味を持った理由、選考を受けようと決めた理由、就職活動の軸(何を大切にしているか)、学生時代に力を入れたこと、挫折経験、教師にならなかった理由...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人程度のチームに分かれて、新卒採用に悩む地方の企業の問題をどう解決するかを考えた。時間は25分ほどだったと思う。社員の方へのヒアリング作業等はなく、与えられた資料とアールナインの商材を見ながらチームで提案する商材とその理由を考えていくものだった。資料は多いが、抽象的な部分...
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたいことが見つかった。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません。
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アスパーク
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接より年次が上がった 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続される。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことについてとその深堀(一次面接からほぼ同じ話をした) ・就職活動の状況と就活軸 ・いつまでに終わらせたいか ・アスパークの志望動機 ・キャリアプラ...
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続される。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことについてとその深堀 ・就職活動の状況と軸について ・アスパークの志望動機 ・キャリアプラン ・全国転勤は可能か ・周りからはどのような人だと言われるか ...
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アスパーク
22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続される。 【質問内容】非常にオーソドックスな面接でした。 ・学生時代にちからをいれたことについてとその深堀 ・アスパークの事業について、またその印象 ・アスパークでのキャリアについて ・全国転勤が可能か...
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アスパーク
22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、算数、性格適性検査 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度でした。 【対策方法】一般的なSPIの対策をやっておけば大丈夫だと思います。また基礎知識で解ける問題だと思いました。
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ライク
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人材業界についての説明があった。人材紹介と派遣に違いについて学んだ。次に創業者の視点からライクグループの歴史を振り返るワークを行なった。途中に問題が出題され、グループで話し合い発表した。後半は新規事業立案ワークを行なった。A4用紙に回答を記入して、約1分間のプレゼンテ...
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UTグループ
22年卒
幹部候補
22年卒
オンライン説明会(説明会の名目で開催)
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】グループについて コロナ禍における社会動向 Mission Vision 制度 採用情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブで熱意のある方が多い。 【このイベントを通しての感想】事業内容、社員の...
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人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
22年卒
プロジェクトマネジメント職(文理不問)
内定
22年卒
内定
/
本選考
日本大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接時の人柄もよく、就職後も手厚いサポートがあるとのことで、安心して働けると感じたため また、コロナによる失業も少なく、安心して働けると思ったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】2〜3回の研修を実施 【採用人数・倍率】グループ全体200人前後 【内定者...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
22年卒
プロジェクトマネジメント職(文理不問)
内定
22年卒
最終選考
/
本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長・採用担当5年目程度の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomURLから実施 【質問内容】自己紹介 なぜこの業界に携わろうと思ったのか 志望動機は何か アルバイトから得られたものは何か 自分の長所・短所は何か 10年後、どんな自分になっていたいか →5分程...
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日研トータルソーシング
22年卒
プロジェクトマネジメント職(文理不問)
内定
22年卒
一次選考
/
本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目程度の方で、採用担当1〜2年目ほどの方 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetURLにて実施 【質問内容】自己紹介 学校でどのようなことを学んでいるのか 卒業論文について 業界への志望動機 会社への志望動機 大学時代頑張ったこと 長所・短所 ...
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日研トータルソーシング
22年卒
プロジェクトマネジメント職(文理不問)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
日本大学 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で、問題数は70問前後 【対策方法】特になし。
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日研トータルソーシング
22年卒
プロジェクトマネジメント職(文理不問)
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
日本大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLにて参加 【GDのテーマ・お題】施工管理士とは 【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれ、GDを実施。施工管理の仕事をする上でどのような意識を持つべきなのか、どのような仕事の順序でやるべきなのかをGDで話し合い、その後全体での共有を行う。 全体共有は代表1名が話す。 【G...
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人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
22年卒
プロジェクトマネジメント職(文理不問)
内定
22年卒
説明会
/
本選考
日本大学 | 文系
【内容】業界についての説明 会社の理念や制度、働き方について 同業他社との違いなど 【注意した点・感想】施工管理とは、ということについて深く知ることができました。3時間という長丁場で、最初はすごく長いと感じていましたが楽しんで時間を過ごすことができました。 また、同業他社との違いがとてもわかりやすい説明でした。
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人材(派遣・紹介)
ライク
22年卒
地域総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】見なし残業代を含めた初任給で、残業が多いのではないかと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材(派遣・紹介)
ライク
22年卒
地域総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】・自己紹介 ・今までの選考の印象、他社と比較して ・志望動機 ・学業以外で力を入れたこと ・仕事で頑張りたいこと ・総合職/地域総合職の違いは理解しているか ・大学で何を学んでいるか ・やりたい...
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人材(派遣・紹介)
ライク
22年卒
地域総合職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接後に、社員と一対一での面談がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就業中のスタッフの方のサポートとは具体的にどのようなことをするか ・クライアント企業とスタッフを仲介する上で気をつけていること ・今まで仕事をする中で最も大変だったと感じたこと ・法人営業と対スタッフの仕事...
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人材(派遣・紹介)
ライク
22年卒
地域総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】数学、国語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ。15問程度。 【対策方法】簡単な問題が多いため、対策は特にしなくていい。
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人材(派遣・紹介)
ライク
22年卒
地域総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望理由 ・人材業界に興味を持ったきっかけ ・学業以外に力を入れたこと ・人材業界に活かせる自分の長所 ・それ以外の長所 ・短所 ・現在の就活状況 ・総合職/地域総合職を選んだ理由 ・就職する...
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ライク
22年卒
地域総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・志望動機 ・人材業界のイメージ ・企業選びの軸 ・選考状況 ・今までに力を入れたこと ・挫折経験 ・仕事で役立つ長所 ・短所 ・短所を克服するための工夫 ・逆質問(...
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ライク
22年卒
地域総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会後にグループワーク 【GDのテーマ・お題】「自由」 【GDの手順】20分で話し合い、1分間で発表。4人グループで話し合いを行い、面接官の1人が話し合いをチェックする。発表にはWordを使用しているグループが多かった。「自由」がテーマであったため、就職活動のことや、抽象的な内容まで...
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターン志望理由 他にどんなインターンを選んでおり、どんな基準で選んでいるか インターンに期待すること 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 周りからどのような人だと言われ...
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