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人材(派遣・紹介)のES・体験談一覧

人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9789件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

UTグループ

22年卒
幹部候補
公開日:2022/02/03
UTグループ

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【UTグループの志望度とその理由を教えてください。】第一志望 【理由を記入してください。】なぜなら「はたらく力で、イキイキをつくる」というミッションに共感したからです。また、その派遣制度のプラットフォームをつくる姿勢にも魅力に感じています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エージェント

23年卒
総合職
公開日:2022/02/02
エージェント

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会社選びの軸と理由を教えてください。(500字以内)】MVVC(Mission, Vision, Value, Culture)や経営理念を重視している会社かどうか、ということを会社選びの軸としています。私は、「社員にMVVC・経営理念が浸透している会社」を、「重視している会社」であると判断しています。そして、浸透してい...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

23年卒
エンジニア職
公開日:2022/02/01
アスパーク

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】アウトソーシングな働き方への不安が大きく、また他にやりたいことが見つかったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

23年卒
エンジニア職
公開日:2022/02/01
アスパーク

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととそこから学んだこと ・志望理由 ・これからどのような社会人になっていきたいか ・逆質問 それぞれ深堀りされたが時間が余ったため、長めに逆質問の時間をとっ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

23年卒
エンジニア職
公開日:2022/02/01
アスパーク

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】図形問題、記憶問題などオリジナルの問題が出題された。 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】オリジナルのためなし
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

23年卒
エンジニア職
公開日:2022/02/01
アスパーク

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですか? どんな人だと言われますか? なぜアスパークに興味を持ったのですか? 逆質問 それぞれ深堀りされた。逆質問では新卒社員のキャリアステップについてや、...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒
ビジネス総合コース
公開日:2022/02/01
エン(旧:エン・ジャパン)

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大切にしたいこと】私は「介在価値を感じられるかどうか」を大事にしたいと考えている。私はアルバイトやボランティアにおいて、何らかの障害にぶつかり立ち止まってしまった人に寄り添い、その悩みを共に分析して解決策を考えることでその人の背中を押せた、という経験が多くある。この経験から、人と関わり、相手に...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルテンプスタッフ

23年卒
総合職
公開日:2022/02/01
パーソルテンプスタッフ

23年卒 ジョブ選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会場に入室。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介の仕事内容を知るマッチングのワークの内容だった。 求職者の情報が与えられ、その情報をもとに企業に何を質問するかをまず考え、 質問項目がまとまったら、人事の方を企業に見立ててヒアリングをしていきま...
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パーソルテンプスタッフ

23年卒
総合職
公開日:2022/02/01
パーソルテンプスタッフ

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.プレゼンテーションの極意について説明。 →伝え方など基本的なことから教えてくれる。 2.プレゼンテーション →人材業界とは全然関係ない商品3つが各班に割り振られて、その商品について発表する。 違う班の人から質問される時間もある。 【ワークの具体的な手順】初めに、...
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キャムコム

23年卒
ビジネス総合職(営業職)
公開日:2022/02/01
キャムコム

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【「EXCEED」には、「超越する、超える」という意味があります。 あなたの高校以降の経験で、自分の枠を「超えて」挑戦した経験を、定量的に成果が分かるように記載してください。(300字程度)】私が枠を超えて挑戦した経験は、ゼミで中学校向けの企画を考え、中学校の先生にプレゼンを行ったことだ。私はそれまで自分から何かを発信す...
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総合資格

23年卒
総合職
公開日:2022/01/25
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内定

23年卒 企業説明会 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【内容】・企業説明(事業内容や職種の説明) ・営業職の方のお話 ・ここまでの内容に対しての質疑応答 ・選考について ・履歴書(エントリーシート)記入 【注意した点・感想】履歴書を書くときには、スマホ等で調べることも可能だが、何年に入学・卒業したかなどをあらかじめ覚えておくとスムーズに記入できる。また、総合資格で活か...
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総合資格

23年卒
総合職
公開日:2022/01/25
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内定

23年卒 内定 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】特になり 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】複数回ある 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からないが、面接を一緒に受けた人は皆体育会に所属していた
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総合資格

23年卒
総合職
公開日:2022/01/25
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事部長、もう一人は分からない。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部長の方に部屋へ案内された。案内される途中、雑談などをした。 【質問内容】・学生時代に最も頑張ったことについて ・大学・大学院の専攻について説明 ・大学院での専攻を活かせる業界にはいかないのか ...
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総合資格

23年卒
総合職
公開日:2022/01/25
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内定

23年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方に案内されて、部屋へ行く。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に人を巻き込んで何かを成し遂げたエピソード ・300万あればどのように使うか ・大学受験生に対し、自分の大学について営業する など。学生によって質問同じものも...
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総合資格

23年卒
総合職
公開日:2022/01/25
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度 【対策方法】一般的なWebテストの対策をすること。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ! 今回のために勉強したのではなく、以前から上記の本で勉強をしており、その知識が活かされた。
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総合資格

23年卒
総合職
公開日:2022/01/25
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【関心の強い職種とその理由】営業職 インセンティブボーナスが多く、仕事へのモチベーションが保てるから。 【総合職かエリア総合職の選択とその理由】総合職 総合職の方が給与が高いから。 【総合資格で活かせそうな力とそのエピソード】成長力 私の所属する研究室は周囲から「ブラック」と言われる。しかし、課題が多い分学べることも...
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ワークポート

23年卒
総合職
公開日:2022/01/25
ワークポート

23年卒 早期企業セミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界についての説明 ワークポートについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで温厚な人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦意欲のある人が多いイメージ 【このイベントを通しての感想】インターンシップの時よりも、会社についての説明があったので...
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総合資格

23年卒
総合職
公開日:2022/01/25
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23年卒 会社説明会 / 説明会

神戸大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】・企業説明(事業内容や職種の説明) ・営業職で働かれている社員の方のお話 ・ここまでに関して質疑応答 ・今後の選考について ・履歴書を記入して提出 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あたたかい社員が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない。 【このイベント...
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パーソルテンプスタッフ

23年卒
総合職
公開日:2022/01/24
パーソルテンプスタッフ

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務体感ワークを行いました。依頼主と派遣社員のベストマッチの組み合わせをどのように見つけていくかを5ー7人程度のグループで話し合って決める、という内容でした。ワーク自体は1時間未満で終了しました。 【ワークの具体的な手順】配布された資料を読み込んで、グループ内で話し合...
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アスパーク

23年卒
総合職
公開日:2022/01/24
アスパーク

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望企業があったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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アスパーク

23年卒
総合職
公開日:2022/01/24
アスパーク

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続する 【質問内容】学生時代頑張ったこと 高校時代の部活動 志望動機 もし派遣するエンジニアの人が契約が始まる直前に話をなかったことにしてほしいと言ってきた際の対応 最終面接ということで転勤があるが問題はないか...
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アスパーク

23年卒
総合職
公開日:2022/01/24
アスパーク

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支社の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・どのような課題があったか ・どのような役割を果たしたか ・一番大切にしていたこと 会社のどこに魅力を感じたのか 高校時代の部活動について 大学生になってから新...
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アスパーク

23年卒
総合職
公開日:2022/01/24
アスパーク

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート 【質問内容】学生時代頑張ったこと こうっ後世の時に所属していた部活動について リーダーに必要なもの どんな人だと言われるか なぜアスパークに興味を持ったのか ほとんどの時間が逆質問でおそらく5つ...
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アスパーク

23年卒
総合職
公開日:2022/01/24
アスパーク

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 【対策方法】対策はできない
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アスパーク

23年卒
総合職
公開日:2022/01/24
アスパーク

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要なものは 【GDの手順】始めに企業説明が30分ほどあってそれが終われば、ディスカッションのお題が発表されてグループ分けがなされる。ディスカッション時間は20分で最後に1分間でプレゼンをすることを伝えられてよーいスタートで始まる 【...
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