人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9789件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

22年卒

総合職

公開日：2022/01/11

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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後休憩時間を挟み、ブレイクアウトセッションでGDが始まりました。　【GDのテーマ・お題】・地球が分からない人に地球を説明してください ・好きな人をデートに誘うためにどういう計画を立てるか　【GDの手順】・全体でお題の共有 ・ブレイクアウトの中には、学生しかいない。 ・最初に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

22年卒

総合職

公開日：2022/01/11

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内定

22年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】企業の説明会をオンラインにて実施しました。社員さんの話をきくだけでした。　【注意した点・感想】オンラインでは画面オンだったので、頷いたり、わかった表情をするよう気をつけていました。説明会の最後には質問をする時間があったのでメモを取っていて役立ちました。疑問に思ったことやこの会社の得意分野をきけたのでよかったです。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

22年卒

総合職

公開日：2022/01/11

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】別に頂いた内定先のほうが少し魅力的に見えたので、辞退させてもらった。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】青山学院大学・桜美林大学の方は社内見学を一緒にした　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

22年卒

総合職

公開日：2022/01/11

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京営業部の幹部の方、50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後すぐに面接開始　【質問内容】・自己紹介：大学名やゼミで学んだことを話した。 ・学生時代に取り組んだこと：◯◯イベントの企画に携わっていたのでそれを伝えた。ESと同じ　 ・志望動機：人材...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

22年卒

総合職

公開日：2022/01/11

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて接続したらすぐ開始　【質問内容】ほとんど一次面接と聞かれること同じでした。 ・自己紹介：大学名やゼミで学んだことを話した。 ・学生時代に取り組んだこと：◯◯イベントの企画に携わっていたのでそれを伝えた。E...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

22年卒

総合職

公開日：2022/01/11

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい女性の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにてそのまま接続したら始まった。　【質問内容】・自己紹介：大学名やゼミで学んだことを話した。 ・学生時代に取り組んだこと：◯◯イベントの企画に携わっていたのでそれを伝えた。ESと同じ　 ・志望動機：人材...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2022/01/11

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23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】顧客のニーズに合わせて転職のアプローチをするだけでなく、新規事業の立ち上げも行っている。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事探しのdudaなどのCMが有名。転職や就活などを仲介し、人とやり取りが多いため、社員はコミュニケーションが得意なイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

公開日：2022/01/11

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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】社員の方の自己紹介があったあと, 事前に作成したライフラインシートを用いて, 幼少期の頃から現在までの経験を細かく質問された。その時になぜその物事に取り組んだのか, どのような感情になっ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

公開日：2022/01/11

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンのサービスである「engage」のサービスグロースに必要な人材を獲得するための新卒採用企画を提案するという内容。 企画ターゲットから入社時の受入体制まで新卒採用のプロセスを全て体験することができる内容だった。　【ワークの具体的な手順】1日目の初めに説明があった...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

公開日：2022/01/07

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】大事にしたいことの柱は、”楽しいか”であり、優先順位の順に主に3つある。1つ目は、チャレンジングで新しい事に挑戦し続けられること。行動力を武器に新たな体験や発見をし続け、やりがいを感じたい。2つ目は、自分の目指す社会と企業の理念・指針が合致してい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

23年卒

事務系※総合職へ統合

公開日：2022/01/06

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①自己分析ワーク。 社員さんに見てもらいながらエクセルに個人で入力していく。個人作業。 自己分析の時間が一番長かった。 ②事業、会社の説明。 ワークポート、人材紹介の説明があった。 ③説明を踏まえたグループワーク。　【ワークの具体的な手順】ワークは、8人くらいで2...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

22年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

公開日：2022/01/05

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】自分が成長できる環境があると思ったから　【内定後の課題の有無】自己PR、研究概要、配属希望調査の提出　【内定後の拘束】内定式、企業見学　【内定後の研修など】技術試験など　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

22年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

公開日：2022/01/05

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内定

22年卒 集団 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】自己PR、志望動機、就職活動を通して感じた自分の強み、就職活動を通して感じた自分の弱み、A4の紙を用意しておき、紙を切るところから指示の通りの折り鶴を折る（わからない時は質問してもいい）、個人面談（5分づつ）...

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WDB エウレカ社

22年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

公開日：2022/01/05

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内定

22年卒 個人 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】研究概要説明、自己PR、志望動機、学生実験の内容、普段の研究はどのぐらいの時間しているか、勤務地の確認、病気やアレルギーの有無、精神的なこと、実験中に気分が悪くなったりしたことはあるか、睡眠時間や生活習慣など...

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WDB エウレカ社

22年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

公開日：2022/01/05

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】適正テスト1、2、能力テスト　【対策方法】適正テストは正直に答える。

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エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

公開日：2022/01/05

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私が会社や仕事選びで重視している軸は3点ある。1点目は自分がワクワクして、成長できる環境にあるか。長期インターンシップにおいて、◯◯として仕事をする喜びを知った経験から、「ワクワクすることで、次の日も会社に行き、仕事をしたいと思える環境」こそが私...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

23年卒

総合職

公開日：2022/01/05

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに人材業界と会社説明があり、その後、求職者とクライアント企業のベストマッチングを考え、最終的に全体に向けて、発表を行うという流れでした。 ベストマッチングではヒアリングを行ない、潜在価値を見出して、マッチさせるものでした　【ワークの具体的な手順】求職者情報とクライアン...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日研トータルソーシング

22年卒

ロボット／設備エンジニア職（文理不問）

公開日：2021/12/24

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】やはり食品に直接携わる業務内容が魅力的だったので別の会社に内定をもらった際に内定を辞退させてもらった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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日研トータルソーシング

22年卒

ロボット／設備エンジニア職（文理不問）

公開日：2021/12/24

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（1）ほかにどのような企業を受験されていますか。 （2）内定を出した場合、入社する可能性はどの程度ですか。 （3）志望する職種に付けなかった場合はどうしますか。 （4）志望動機を再度教えてください。...

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日研トータルソーシング

22年卒

ロボット／設備エンジニア職（文理不問）

公開日：2021/12/24

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目程の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機して、人事の方が入室したら面接が始まった。30分ほど話したら面接終了。　【質問内容】（1）自己紹介 （2）力を入れた科目について教えてください。 （3）あなたの長所と短所を教えてください。 （4）...

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日研トータルソーシング

22年卒

ロボット／設備エンジニア職（文理不問）

公開日：2021/12/24

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学部4年から3年間、後輩と二人で◯◯を用いた◯◯を養殖されている魚種を対象に投与する事による成長促進を目的とした研究をしています。私がこの研究に興味を持った理由として、趣味の釣りでスルメイカの釣果量が三年前釣りをした時より年間減少していること感じました。そして、現在まで養殖魚の◯◯...

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日研トータルソーシング

22年卒

ロボット／設備エンジニア職（文理不問）

公開日：2021/12/24

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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】この会社が行っている業務内容や福利厚生など　【注意した点・感想】機械を取り扱っている人材派遣会社なので詳しく知らない人の為に会社でどのように働いているか、福利厚生はどのような物なのかを詳しく話してもらい会社について理解を深める事が出来た。質問する際に言葉遣いや内容については注意をした。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ling

22年卒

総合職

公開日：2021/12/24

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他にもっと条件の良い企業があったためです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ling

22年卒

総合職

公開日：2021/12/24

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当者 営業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐ、案内されてそのまま面接がスタート　【質問内容】20分フルに使って、自身の過去などのプレゼン、基本的には自分のアピールなど自己分析を経て得た自分のことをずっと話していました。 その後細かいことに関し...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ling

22年卒

総合職

公開日：2021/12/24

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】自身の過去に関しての質問 自己PRや学生時代に力を入れたことなど 後半には、ボールペンを使ったプレゼンをしてください、とのことで、考える時間などが自由にあったため、そこに対して臨機応変に考える必要...

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