人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9946件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒

総合職

公開日：2022/02/24

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京オフィス責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・学生時代力を入れたことの深掘り ・なぜその部活、大学、バイトに決めたのか ・人材業界は華やかな業界か泥臭い業界か ・コンサルタントとして活躍する上で必要...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒

総合職

公開日：2022/02/24

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒

総合職

公開日：2022/02/24

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内定

23年卒 説明会兼選考会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始 初めに20分程度会社説明がありその後通常の面接だった。　【質問内容】通常面接 　・就職活動の軸 　・これまでの就職活動の流れ 　・就職活動で見ている企業 　・学生時代に力を入れたこと 　・学生時代に力...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

22年卒

営業職

公開日：2022/02/24

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内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【【大学時代に力を入れたこと 】学業（ゼミまたは興味のある分野、科目）】音楽ライブを企画する授業に本気で挑戦 大学3年次に配信ライブ企画の授業を通して、積極的に挑戦することの楽しさを学びました。出演者の魅力を多くの方に知ってもらうことを目的に、宣伝方法を考え230名以上の視聴者目標を掲げました。毎年内部の学生が顧客の中心...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

23年卒

総合職

公開日：2022/02/24

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】保留。先行途中の企業や他に興味がある業界があったので。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】10月ごろから研修が始まる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

23年卒

総合職

公開日：2022/02/24

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・人材業界を志望する理由 ・人材業界の中でも派遣を見ている理由 ・なぜテンプを志望するか ・学生時代に力を入れてきたこと 上記について雑談ベースに面接が進んでいきました。最後に逆質問をする時間が20分程度あり...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

23年卒

総合職

公開日：2022/02/24

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・一人で頑張るタイプかみんなで頑張るタイプか ・個人の成長と組織の成長どちらを重視するか ・人生の挫折経験、それをどう乗り越えたか ・誰かのために一生懸命に頑張った経験 ・誰かから感謝された経験 ・...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

23年卒

総合職

公開日：2022/02/24

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（新卒採用担当）。説明会で登壇されていた方と同じ方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れてきたこと ・自己PR ・大切にしている価値観 ・挫折経験 ・就職活動の軸　 上記を中心に面接が進んでいきました...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

23年卒

総合職

公開日：2022/02/24

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR（400文字）】私の強みは目標達成に向けて自ら考えて行動できることである。この強みは大学内の学生団体で◯◯立ち上げ、参加者を増加させることにおいて発揮された。◯◯に悩む学生を救いたいという想いから、◯◯を立案し、参加者を50名集めることを目標にした。しかし、20名という結果で目標達成できなかった。私は、この原因は...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

23年卒

総合職

公開日：2022/02/24

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を数周

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

23年卒

総合職

公開日：2022/02/24

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内定

23年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】説明会　【注意した点・感想】ZOOMのウェビナー形式の説明会であったため参加人数は不明。テンプスタッフやパーソルグループについての説明の後、学生がチャットで質問できる時間が30分程度設けられていた。 面接で同じ質問をしないように、説明会で人事の方が説明されていたことや他の学生との質疑応答に関してメモをとった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒

総合職

公開日：2022/02/21

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたの強みはなんですか？（字数制限なし）】私の強みは“相手のニーズを正確に捉える力”と“それに応えることのできる対応力”である。これらの能力はスターバックスでのアルバイトによって培われた。初めは、すべてのお客様に同じような接客しかできなかったが、他のカフェでは味わえない「非日常の空間」を感じていただくためには、ニーズを...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

公開日：2022/02/21

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代一番力を入れたこと】自分で◯◯チームを立ち上げたことだ。私は大学1年生の頃、◯◯に所属していた。しかし部員数が多く個人の練習できる時間が限られており、練習の質と量が確保できず、物足りなさを感じていた。そこで私は同じような不満を抱いていた同好会内の友人と新たに◯◯サークルを結成した。SNSでの呼びかけにより30人程...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

公開日：2022/02/21

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】誰とやるかを重視する自分にとって、個々が一番力を発揮できる環境だと思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】60～70人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

公開日：2022/02/21

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内定

23年卒 最終社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会議ツールに接続して、リクルーターから案内があってから開始。　【質問内容】・自己紹介 ・住んでいる地域はどんなところか、サークル活動ではどんなことをやっているのか、簡単な質問（アイスブレイク） ・周囲の人間からどのような性格だと...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

公開日：2022/02/21

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内定

23年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議ツールに接続して開始。面接実施のち終了。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことは何か ・今までで一番心を動かされた経験は何か ・今までで最も自分の価値観が変わったと考える出来事は何か ・将来、どのような人間になっ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

公開日：2022/02/21

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】インターン参加者で、その後のイベントに参加した者のうち会社側が特別選考ルートに入れた学生にリクルーターがつくようである。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議ツールに接続して開始。1時間半ほど話して終了。　【質問内容】面接ではないため、リラックスして臨むよう言われた。まず、ここに至った経緯を説明され、その後は事前...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

公開日：2022/02/21

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内定

23年卒 社長セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】クイックの代表取締役が登壇し、クイックの概要、展望、事業内容などについて説明を行う。また学生からの質問を受け付ける時間もあり、かなりの情報を得ることができた。　【注意した点・感想】社長が登壇することもあり、カメラに写ってみられても恥ずかしくない態度を心がけた。また、ここで得られる情報を基に志望動機や逆質問を練ろうと...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

公開日：2022/02/21

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内定

23年卒 トークイベント / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】インターン参加にあたって受けた適性検査のフィードバック、就活全般におけるアドバイスがメインの内容だった。　【注意した点・感想】選考に関係ないとはいえ、インターン参加者が参加していることから今後に向けての情報発信があると思い、かならずメモはとるようにしていた。またグループで活動する際はコミュニケーション能力をがあると...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

23年卒

コンサルティング職

公開日：2022/02/21

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【トップを取るためにこだわった経験を教えてください。】私は塾のアルバイトを二年間務めました。そこで校舎の中で、担当生徒の成績上昇率の月間平均値を、1位にするためにこだわった経験があります。この目標を達成するためには、相手の心を動かし、行動を変える必要がありました。そのためにまず、相手にこの1か月努力すべき理由を伝え、それぞ...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

23年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2022/02/18

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23年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要　 働く社員のインタビュー動画 福利厚生について 選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリと仕事ができる人がおおい 人材全般に携わっている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会担当者は物腰の柔らかい人だった。 ミドルハイクラス向け。　【このイ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

23年卒

幹部候補

公開日：2022/02/18

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリアプランの立案 顧客の要望に応えるのでなく、顧客が将来どうありたいと考えているかを深掘りしてその人生に踏み込んだプランを提案する。グループ内でワークとしてヒアリングを行いその人のキャリアプランを考えることをした。　【ワークの具体的な手順】全体で企業説明と業界の説明を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

23年卒

総合職

公開日：2022/02/18

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】人に寄り添った仕事がしたかったが最終面接で寄り添うよりも数をこなした方がいいと言われて、違いを感じた。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

23年卒

総合職

公開日：2022/02/18

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入って参加　【質問内容】人材業界をどのように考えているか。 この会社に入ったらやってみたいこと 逆質問 ここでは大きな質問はなく逆質問の時間がほとんどであった。質問は10個以上は考えて多た方が良い。こちらが質...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

23年卒

総合職

公開日：2022/02/18

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事元営業10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入って参加　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れてきたこと 一次面接の質問の深掘り 二次面接ではより深いところを見られているように感じた。どの質問に対しても深掘りがされており、しっかりと自己分...

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