人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9789件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

23年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

公開日：2021/12/10

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

京都大学 | 文系

【学生時代力を入れたこと（時系列に沿って）】1回生。大学という自由な環境を生かし、大学受験に関するブログを書いて広告収入を獲得した。学生時代に、自力でお金を稼ぐ経験をしたかったからだ。独学でブログの作り方やHTML,CSSなどを学び、京都大学に逆転合格したい生徒たちを対象にサイトを構築した。一年で約◯◯円の収益を獲得した。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

22年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

公開日：2021/12/10

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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】三次面接後（結果は出ていない）に人事面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況について（内定の有無など） ・選考を通して感じたことや印象について ・志望動機 ・逆質問（15分） （初めは15分質問され、残り15分は時間を頂いて逆質問をベースに進...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

22年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

公開日：2021/12/10

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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事関係の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・自己紹介 ・逆質問（逆質問ベースでの選考で、気になったことに関して質問されるという形式でした） ビジョンをマッチングする上で、大変だったことやそこでのやりがいなどをお聞きしました。 ・...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

22年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

公開日：2021/12/10

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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでやっていたこと ・ゼミ活動でで一番やり切ったと感じたこと ・ゼミ活動でどのような役割をしていたのか ・今までのあなたの人生を教えてください （幼少期〜大学生時代までの主な...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

22年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

公開日：2021/12/10

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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】・自己紹介 ・趣味や特技に関して ・学生時代に力を入れて取り組んできたこと （これに関しての深掘りが10個ほどありました） ・アルバイト（サービス業）においての自身の弱み ・ゼミ活動で行って...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

22年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

公開日：2021/12/10

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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【志望動機】私は貴社で「いきいきと過ごせる人を増やすことを通じて、人に笑顔を届けたい」と考えています。私は大学時代に、「自身のサービスでお客様に笑顔を届ける」というビジョンをもとにアルバイトを探していました。ビジョンが一致する場所で働きはじめてから、学校とアルバイト、私生活の3つの両立が実現し、充実した日々を送れるようにな...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビワークス

22年卒

総合職

公開日：2021/12/08

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

同志社女子大学 | 文系

【就活状況】業界・会社名・状況（◯◯次選考中）　【これまでの人生の中での転機と、その理由】私の人生の転機は高校生の時、所属する◯◯部で部長になったことです。今まで役職に就いたことがなく人前に出ることも苦手だった私にとって部員数◯◯名の部の部長になることは人生最大の決断でした。しかし任されたことに喜びを感じ期待に応えたいと思...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エイジェック

22年卒

サポートスタッフ職

公開日：2021/12/07

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【趣味】趣味は音楽鑑賞とランニングです。音楽鑑賞では、自身が未経験の事柄での感情を知ることができるので魅力的に感じます。また、ランニングでは気分転換に最適で、自身の免疫も上げることができ好んでおります。　【特技】特技は情報収集です。友人や家族が欲しい商品がある際、独自の調べで提案した商品が年末のベストプロダクトアワードに入...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

公開日：2021/12/07

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内定

22年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】給料が勤務時間に見合わず低いことや、トップダウンの風土が強く自分のキャリアビジョンを描きにくいように感じたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】明治大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、ゼミ長など

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

公開日：2021/12/07

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに質問が始まった　【質問内容】自己紹介 就活の軸 学生時代に力を入れて取り組んだこと 志望動機（業界・企業を選んだ理由） なぜベネフィット・ワンではなくパソナなのか パソナでやりたいこと キャリアビジョン（10年後どうなっ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

公開日：2021/12/07

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて、学生と雑談して緊張をほぐさせてくれる。 面接室ではお茶を用意され、事前に案内された質問を、1問を全員に、3問ぐらい聞かれる。 アクリル板があるためマスクは外すよう言われた。　【質問内容】1つの質問は1分...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

公開日：2021/12/07

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内定

22年卒 一次面談 / 本選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内された質問を、1問を全員に、3問ぐらい聞かれる。 1問終わるごとにそれに関して1点だけ深掘り質問をされる。　【質問内容】主に強みや実現したい夢を聞かれる。 （1）大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

公開日：2021/12/07

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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

京都大学 | 文系

【試験科目】クリぺリン試験　【各科目の問題数と制限時間】50問ほど　【対策方法】なし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

公開日：2021/12/07

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが感じる社会の問題点は何ですか？】若者の早期離職率が高いことです。日本では入社3年以内の離職率が3割以上で、ポジティブな理由での退職者もいるもののビジョンや働き方へのギャップが大きいことを理由に退職する人が大勢います。早期離職率が高いことで、会社にとっては人材育成や採用コストがかかることや配属面で、また求職者にとっ...

31人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

公開日：2021/12/06

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23年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン直ぐ開始　【質問内容】実際にライフラインチャートの事前記入が課題として課されそれを元に、人生においてモチベーションの源泉はどこにあるのか、行動動機等を深掘りされる。全て聞かれるが、自分の押したい部分は構えておく方が良い...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

公開日：2021/12/06

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】ある程度簡単な問題ばかりだが、計算スピードが求められる。自分は全問解くことが出来なかったが通った為難易度は低い。　【各科目の問題数と制限時間】問題数多め。制限時間1時間　【対策方法】SPI対策本

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

公開日：2021/12/06

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にエン・ジャパンengageをグロースさせる為の新卒採用企画を考えるというもの。実際に学生同士でコンテンツ詳細まで考えて、最終日には採用責任者へのプレゼンにて優勝チームを1つ決めるというものである。　【ワークの具体的な手順】ひたすらにプレゼンの準備　【インターンの感想・...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライクスタッフィング

22年卒

総合職

公開日：2021/12/06

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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【GDのテーマ・お題】自由にテーマを設定する。　【GDの手順】お題が発表され、各グループ5名ほどで行いました。時間は20分くらいだったのでお題を設定するところから考えるとかなりタイトな時間設定だったと思います。お題さえ決まれば、あとはグループで意見を出し合って結論まで持...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライクスタッフィング

22年卒

総合職

公開日：2021/12/06

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】最初は事業内容に魅力を感じていましたが、選考を進めていくうちに残業時間なども含め長く働き続けることは難しいのではないかと感じたためです。　【採用人数・倍率】辞退したためわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライクスタッフィング

22年卒

総合職

公開日：2021/12/06

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内定

22年卒 最終面接、個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いたら採用担当の方が案内してくださり面接を行いました。　【質問内容】・選考状況（どんな業界を見ているか、会社を選ぶ軸は何か） ・志望業界 ・志望動機（なぜうちの会社を見ているか） ・アルバイトは何をしているか、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライクスタッフィング

22年卒

総合職

公開日：2021/12/06

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】45分ほど　【対策方法】基本的なSPIができたら大丈夫です。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライクスタッフィング

22年卒

総合職

公開日：2021/12/06

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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】最終面接前の　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】面談だったため、質問というよりかは現場社員の方との雑談でした。今までの選考の感想やなぜ弊社なのかは軽く聞かれました。最終面接前での不安や疑問を解決してくださる場として設けてくださいました。ざっくばらんにたくさんのことをこちらから質問しま...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライクスタッフィング

22年卒

総合職

公開日：2021/12/06

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内定

22年卒 二次面接、グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当のリーダーの方 採用担当の方（一次面接と同じ）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】なぜ人材かその中でもなぜ弊社か、最近あったトラブルについてを1人ずつ言って深掘りしていく形でした。学生が3人いたのでそこまで1人に当てられる時間は多くない...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライクスタッフィング

22年卒

総合職

公開日：2021/12/06

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内定

22年卒 一次面接、個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・自己紹介 ・強みと弱み ・学生時代に力を入れたこと→なぜそれをやったか？どうしてその施策にしたか？そこから何を得たか？など深掘りもされました ・アルバイト何してるか ・志望動機 ・キャリ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

公開日：2021/12/06

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学大学院 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業側から「詳しい内容は口外しないように」と言われているため概略にはなるが、経営難に陥った飲料系の企業（仮想）の現状を分析し、担当者へのヒアリングやフィードバックを求める中で納得感のあるプレゼンテーションを作り上げるというもの。　【ワークの具体的な手順】細かくスケジュールが...

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