人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9789件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

22年卒

人材ビジネス部門 ※現在募集なし

公開日：2021/10/28

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材サービスの仕事内容とマーケティング事業の仕事内容をグループワークを通じて学びました。人材サービスでは、求職者と企業のマッチングをするために、求職者情報と企業情報を照らし合わせながら、どの企業にどの人が就職するのが良いかをグループで考え、発表しました。マーケティング事業に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルグループ

22年卒

総合職

公開日：2021/10/27

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【応募しようと思ったきっかけ】私が貴社に応募した理由は、私のビジョンである『すべての事に全力で取り組み、楽しむことの出来る人になる事』を達成できると感じたからです。今、私が海外の舞台でもチャンスを得る事が出来、グローバルな視点やコミュニケーション能力を養う事が出来たのも、幼い頃から始めたテニスに全力で取り組んできた結果だと...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

23年卒

幹部候補

公開日：2021/10/25

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【これまでに達成した1番大きなことと、それをどのように達成したか】大学生協の新入生サポートセンターのアルバイトで、担当商品の売上げ向上に努めたことです。担当した講座商品は、過去に受講した経験から新入生にも受講して欲しいと考えていましたが、他の商品と比較して売上げが伸び悩んでいました。そこで、他のサポーターにヒアリングし、問...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒

エンジニア職

公開日：2021/10/25

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【学生時代頑張ったこと（エンカレッジ・GF共通）】好奇心のままにあらゆる活動に参加し、例えば◯◯にて◯◯を発表し◯◯賞を頂いたり、◯◯にて作品を制作したりなど、自らのアイディアを世に出すことを意識してきました。斬新なアイディア出しをすること、そしてあらゆるアイディアを取り入れて最適解を導き出すことには自信を持っています。　...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

22年卒

総合職

公開日：2021/10/22

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

22年卒

総合職

公開日：2021/10/22

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入口のタブレットより社員の方を呼び、面接室に案内され、面接官が入室し、面接し終了　【質問内容】・自己紹介 ・雑談 ・エントリーシートなどで気になった部分に関する質問 ・あなたはなぜここにいるのか ・小学生の頃の話 ・両親の職業（...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

22年卒

総合職

公開日：2021/10/22

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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】選考フローに入っているため　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより接続　【質問内容】人事の方との面談。オープンチャットで、ここで第一志望であることを主張しないと最終面接に行けない言っている方もいた。面談といえども1時間あったので、質問をかなり考えていった。ただ、選考要素はないので答えられないことはほぼないとお...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

22年卒

総合職

公開日：2021/10/22

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】CUBIC　【各科目の問題数と制限時間】性格診断　【対策方法】なし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

22年卒

総合職

公開日：2021/10/22

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー（一次面接よりは肩書が上だったと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより接続　【質問内容】・就活の軸 ・志望動機 ・自分はどんな人 ・対立が起こったらどうするか ・自分のモチベが上がる時、下がる時 ・ストレス発散方法 ・入社後したいこと ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

22年卒

総合職

公開日：2021/10/22

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー？　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・就職活動の軸 ・それを軸にした理由 ・入社したらキャリアコンシェルジュとリクルーティングアドバイザー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

22年卒

総合職

公開日：2021/10/22

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は大学で、2つの学びに力を入れて取り組みました。まず一つ目は、◯◯語です。第二言語として履修していましたが、学ぶことが楽しかったということと今後の必要なスキルと考え、必修ではない◯◯語の授業も履修していました。就職活動が終わり次第、◯◯を取得しようと考えています。二つ目はマイノリ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

22年卒

総合職

公開日：2021/10/22

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内定

22年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】企業説明会のため特に注意したこともない。顔出しもなく、ウェビナー方式だったと思う。説明を聞いて、選考を受けたいと思ったら、アンケートでその回答をし、その後エントリーシートの提出を求められるという形だった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

22年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

公開日：2021/10/22

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【パーソルグループはビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指しています。 「はたらいて、笑おう。」を、あなたはどのようにお考えですか？ 】私は「自分が働きやすい環境で働き仕事満足度を上げること」だと考えております。私は現在計量経済学研究室に所属しており「テレワーク導入による生活満足度や仕事満足度の関係」につい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

22年卒

コンサルティング職

公開日：2021/10/21

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【高い目標に向けて中長期的に最後までやり遂げたこと(1)（400文字以内）】【◯◯サークルの◯◯係として、部員の要望を取り入れた合宿を企画したこと】である。開催の半年前から準備を行い、運営役員◯◯名で参加者◯◯名の合宿を作り上げた。部員から定型化した合宿内容を改善したいという意見が出た。スキル向上のため、外部の講師を呼びた...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

22年卒

総合職

公開日：2021/10/21

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内定後の課題の有無】現段階では無　【内定後の拘束】なし。希望者は社員面談可能。　【内定後の研修など】現段階では不明。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

22年卒

総合職

公開日：2021/10/21

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、内線をする前に担当の女性社員の方が声をかけて下さり、まずはエントランスのテーブルに案内された。就活状況や緊張しているかなどのお話をその担当者と5分程度した。そのあとは社長がいらっしゃるお部屋に案内していただき、面接がはじまった...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

22年卒

総合職

公開日：2021/10/21

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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代チームで取り組んだこと ・なぜそのアルバイトをしようと思ったか、なぜ続けられてると思うかなどの経験の深堀り ・モチベーションが上がる時と下がる時 ・どういう環境があっていると思うか ・志...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

22年卒

総合職

公開日：2021/10/21

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・就活どうか ・いつからはじめたか ・1社にしぼる際の最終的な決め手は何か ・営業どう思うか ・他社は受けているか ・どこを受けているか ・逆質問 私は新卒というところにこだわっていたの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

22年卒

総合職

公開日：2021/10/21

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語計数　【対策方法】SPIなどの対策本を1冊やった

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

22年卒

総合職

公開日：2021/10/21

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・1分間自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと困難について深堀り（ESの内容） ・周囲に働きかけた経験について、他のアルバイトなどで似た経験はあるか ・みている業界 ・その業界をみている理由 ・...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

22年卒

総合職

公開日：2021/10/21

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたことで、周りと協力して取り組んだ経験（300字）】◯◯のサービススタッフのアルバイトに力を入れ、自ら進んで周りに働きかける重要性を学びました。私は新人の業務理解の不十分さからお客様アンケートで低評価が続いたことが問題点と考えていました。そこで、よりチーム感をもって働くことで補えると考え、新人に対し発問...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日研トータルソーシング

22年卒

研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）

公開日：2021/10/21

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数個実際にあった例を通じて仕事の体験をし、問題の解決策を3宅から選ぶグループワークを行った。車の製造会社ということもあり車関連の課題が多かった気がする。例としては車内機器の破損を防ぐ方法やけがをさせない方法など。　【ワークの具体的な手順】課題が出された後にグループで選択し...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライク

22年卒

地域総合職

公開日：2021/10/20

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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】スタッフィングかワークスの社長と言われ、ワークスの社長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続　【質問内容】・自己紹介 ・業界志望理由 ・企業志望理由 ・人材業界でもなぜ人材派遣なのか ・ライクに入って何がしたいか ・それはなぜか ・キャリアプラン ・...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライク

22年卒

地域総合職

公開日：2021/10/20

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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】選考フローに含まれるため　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続　【質問内容】人事、営業、管理の3つの部門の方1人ずつ面談。志望動機を聞かれたりはしたが、これが選考要素を含んでいるわけではないと言っていた。あくまで仕事内容を理解するというもので、ほとんどが自分からの質問で終わった。　【雰囲気】1つ1つ丁寧に回...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライク

22年卒

地域総合職

公開日：2021/10/20

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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格だが、SPIや玉手箱ではなかった　【対策方法】特になし

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