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人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
22年卒
総合職
公開日:2021/06/10
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1DAY】人材ビジネス体感~ベストマッチングを実現せよ!という題のもと、企業さんの困りごとを何度もヒアリングして、その困りごとを解決できる人材を5人の中から1人選んで発表するというグループワークを行った。 【ワークの具体的な手順】人事からの説明→グループ内で自己紹介→グル...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
22年卒
研究・開発・設計エンジニア職(理系のみ)
公開日:2021/06/10
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは企業や事業に関する説明を聞きました。その後、設計に関する簡単なワークにチームで取り組みました。その後、企業のプロモーションの手法をチームで考え、社員の方やほかのチームの学生の前で発表を行いました。 【ワークの具体的な手順】事業について理解を深める→得た情報を元にプロモ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2021/06/10
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】人材の広告ではなく違う分野の広告営業に興味を持ったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2021/06/10
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク :住んでいるところについてなど ・クイックの営業職を志望した理由 ・就活はいつから始めたか。インターンに何社参加したか。傾向はあるか。 ・学生時代に力を入れたことについて深掘り ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2021/06/10
内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】・女性の働きやすさ ・残業時間について ・1日の流れ ・今までに経験した中でキツかったことと、それを乗り越えた際のモチベーションの源泉はなにか ・今までに嬉しかったエピソード ・今後の選考のアドバイス 【注意した点・感想】その社員さんの今までの経歴を最初に聞き、それに沿った内容で質問をしていった。また...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2021/06/10
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・クイックの印象 ・会社選びの1番のポイントは何か ・アルバイトは何をしているか ・人材にも様々あるが、クイックは求人サービス。ご自身が最もやりたいものは何か。 ・趣味について ・長所、短所 ・挫折...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2021/06/10
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社17年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・今までに何か頑張ってきたことについて ・自分が思う自分の長所、短所と、周りから言われる長所、短所 ・就活の他社の選考状況について ・就活の軸 ・クイックに興味を持ったきっかけ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2021/06/10
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語・数学 【各科目の問題数と制限時間】国語→15問ほど 数学→20問ほど 制限時間1時間 【対策方法】専用の対策本などはないため、SPIの勉強をしておけば十分だと思います。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービスエンジニアリング
22年卒
技術職・研究開発職
公開日:2021/06/10
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービスエンジニアリング
22年卒
技術職・研究開発職
公開日:2021/06/10
NO IMAGE
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の責任者の方(男性)でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、和やかな雰囲気でスタートしました。 【質問内容】面接というより面談という感じで、こちらからの質問(疑問点の解消)がメインでした。 ぶっちゃけた質問でも、嫌な顔せず答えてくださったため、少しもで...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービスエンジニアリング
22年卒
技術職・研究開発職
公開日:2021/06/10
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、非常に和やかな雰囲気で面接が始まりました。 面接内で最終面接の日程予約を行いました。 【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたことの掘り下げがメインだったように思います。 その他には研究内容の簡単な説明、どうい...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービスエンジニアリング
22年卒
技術職・研究開発職
公開日:2021/06/10
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティングです。 【対策方法】特になし。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
コンサルタント
公開日:2021/06/10
22年卒
クイック会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 ビジョン 事業内容 仕事内容 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材不足解消に取り組む 【このイベントを通しての感想】他の人材企業との考え方の違いを知ることができてよかった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルグループ
22年卒
販売系※他職種に統合
公開日:2021/06/10
22年卒
ウィルグループ会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 仕事内容 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アウトソーシング事業に力を入れている。 【このイベントを通しての感想】事業について詳しい説明がされ、とてもわかりやすいのでよかった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2021/06/10
22年卒
Web説明会
/
説明会
日本大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・人材業界について ・クイックについて ・職種について ・座談会(オンデマンド) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】そもそもクイックという会社自体を最初は知らなかったことから、かたい会社なのではないかとイメージしていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】肩書や年齢関係...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フルキャストホールディングス
22年卒
総合職
公開日:2021/06/09
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界の企業に内定を頂くことができ、自分の将来やりたいことを改めて精査した結果、辞退を選択しようと考えたため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フルキャストホールディングス
22年卒
総合職
公開日:2021/06/09
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の男性面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室後面接開始 【質問内容】(1)なぜ人材業界で働きたいのか (2)人材業界の将来性についてどう思うか (3)学生時代に一番力を入れたこと (4)逆質問 逆質問が中心の面接になると事前に伝えられていたため、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フルキャストホールディングス
22年卒
総合職
公開日:2021/06/09
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】北関東支社の責任者の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室後面接開始 【質問内容】志望理由 聞かれたのは志望理由だけで、その他はすべて逆質問の時間だった。 事前に逆質問が中心の面接だと伝えられていたが、質問された内容が志望理由だけだったのはとても驚いた。入社後...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フルキャストホールディングス
22年卒
総合職
公開日:2021/06/09
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでズームに入室後面接開始 【質問内容】(1)自己紹介 (2)学生時代に力を入れたこと (3)長所短所 (4)なぜフルキャストに興味を持ったのか (5)逆質問 志望理由はあまり深掘りされなかったが、学生時代に力を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フルキャストホールディングス
22年卒
総合職
公開日:2021/06/09
内定
22年卒
一次選考
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の女性の面接官でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室後集団面接が始まる形になります。 【質問内容】まず面接官の方が軽く自己紹介をしてくれた。 (1)自己紹介(志望業界や大学で学習していること、趣味など) (2)学生時代に最も頑張ったこと (3)自己...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フルキャストホールディングス
22年卒
総合職
公開日:2021/06/09
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会社説明会を受けた後に、ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッションを行った。 【GDのテーマ・お題】複数のテーマを短時間で議論していくというものだった。 お題に関してはあまり覚えていない。 【GDの手順】まず、8分で一つのテーマを議論して答えを導いていくというもの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フルキャストホールディングス
22年卒
総合職
公開日:2021/06/09
内定
22年卒
合同企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】会社説明会を1時間程行った後に、グループディスカッション選考があった。 【注意した点・感想】グループディスカッションでは、周囲の意見をきちんと聞くことを意識しつつ、少ない時間で複数のお題を議論するとのことだったので、全員が共通認識を持って進められるような環境づくりに尽力した。説明会では、フルキャストの特徴や強みを他...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フルキャストホールディングス
22年卒
総合職
公開日:2021/06/09
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【当社の魅力に感じた点、あるいは興味を持った点はなんですか】「分野別に人材を絞らずにすべての業界を相手にしている」点だ。なぜなら、分野を限定しないという貴社の方針によって、より多くの人材が輝ける場所の提供が可能だと考えているからだ。私は、学生時代の経験を通して将来は「一人一人の人生のターニングポイントになる」ことを目標とし...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
22年卒
総合職
公開日:2021/06/09
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学業で取り組んだこと(250)】私の専攻は◯◯で、◯◯の授業が多い。語学の授業が苦手だった私は、授業だけでは周りについていけなかった。これを友人に相談したところ、他にも同じ悩みを抱えている同級生がいることに気がついた。そこで、彼らに呼びかけて休み時間に集まり、◯◯3級の取得を目標として勉強をした。友達同士で教え合う過程で...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
公開日:2021/06/08
22年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な人材派遣会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社全体として社会のためにと言う共通目標をしっかりと持っていて、成長意欲の強い社員の方が集まっていると強く感じた。 【このイベントを通しての感想】ただ単に...
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