人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9946件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

22年卒

コンサルティング職

公開日：2021/06/17

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22年卒 22卒説明会&選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明　事業説明　選考フロー　性格検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりイメージがなかった 人材会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長環境を推していてかなりガツガツしている ITを使って様々な分野に挑戦している　【このイベントを通しての感想】ベンチャー企業...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒

ビジネス総合コース

公開日：2021/06/17

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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明　業務内容　今後のビジョン　選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エン転職　人材大手　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】メガベンチャーの社風 人材総合サービスを提供している　【このイベントを通しての感想】事業内容、業務内容についてよく理解することが出来た。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

22年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2021/06/17

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22年卒 会社説明会兼WEBテスト / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明　職種説明　今後のビジョン　働き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】詳しく知らなかったため人材会社ということしかイメージが無かった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容に対して理解をすることができた 働くことを楽しんでいるイメージ　【このイベントを通しての感...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒

ビジネス総合コース

公開日：2021/06/17

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22年卒 経営者登壇ワークショップ / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】企業説明＋経営者と学生の双方向ワークショップ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若いうちから裁量を持って働けそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分なりの哲学・理念に従って働いている　【このイベントを通しての感想】自分の適正・興味を見つめ直すという点で有用な説明会だったと思う。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコム

22年卒

ビジネス総合職（営業職）

公開日：2021/06/15

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【あなたの強みを一言で教えてください。 】一度決めたことはやり抜き、相手目線で物事を考えるところ　【具体的にどのような場面で上記強みを発揮し、どのような成果をあげられましたか？（450字程度） 】飲食店のアルバイトでの目標達成に向けた活動の中で強みを発揮できたと思います。私が働いているアルバイト先では、毎年店舗目標を設...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

22年卒

総合職コース

公開日：2021/06/15

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【「人生で一番成果を残した経験」について、以下から選択してください。】部活動　【上記の成果及び、内容を簡潔に教えてください。（200文字以下）】私は、中学高校と○○部に所属していました。初めは、初心者で○○も○○ないところからのスタートでしたが、練習に励み中学○年生の○○では○○を任されるまで成長しました。高校は中高一貫の...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

公開日：2021/06/15

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたのキャリアは、山登り型ですか？川下り型ですか？「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。（50文字以上）】私のキャリアは、山登り型です。そのように考えた理由は二つあります。一つ目は、私の現在の生活様式と一致しているためです。私は、高校生の時から毎日To doリストを作成し、一...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒

ビジネス総合コース

公開日：2021/06/14

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内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】3点あります。 1つ目は社員の方が当事者意識を持って働いているかです。基準として、理念の浸透が挙げられます。プロセスは違っても、目指すゴールは同じである方がチームしてのやりがいを感じるからです。 2つ目は失敗を認め、挑戦を讃える環境であること...

34人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

22年卒

コンサルティング職

公開日：2021/06/14

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22年卒 22卒説明会&選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・日本の未来について ・ネオキャリアグループについて ・求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングをしている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系にとどまらず、ITを使って様々な分野に挑戦している　【このイベントを通しての感想】具体的に行って...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

22年卒

総合職

公開日：2021/06/14

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR（400文字）】私の強みは向上心を持って挑戦し続けるところです。 できるかできないかでやるかやらないかを決めるのではなく、やりたいことややるべきだと感じたことは失敗を恐れずチャレンジすることができます。 私はアルバイトで◯◯をしており、その中でも責任のある◯◯になりたいと思いました。しかし、この基準は4年程働...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

22年卒

総合職

公開日：2021/06/14

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】他企業とは面接の雰囲気が明らかに違っていた。 面談を通してもそうだったが、社員の方の雰囲気が伝わってきた。 お客様第一に考えていることが社員の方を通して伝わった。　【内定後の課題の有無】まだ出ていないが、内定式後にはグループワークの課題があると聞いた。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修な...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

22年卒

総合職

公開日：2021/06/14

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2005年新卒入社の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入退室する。　【質問内容】人材業界、派遣領域の魅力は何か 学生時代に力を入れたことについての深掘り （なぜそれを始めたの？なぜ頑張れたの？など） （その話を聞いて）個人として頑張った方が...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

22年卒

総合職

公開日：2021/06/14

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内定

22年卒 個別面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入退室。　【質問内容】面接ではなく、面談だった。 ほとんど1時間逆質問の時間に当てられた。 しかし、自然な感じで、他に受けている企業や選考状況、内内定の有無も聞かれ、それが人事に伝わっていたので、その点...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

22年卒

総合職

公開日：2021/06/14

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入退室する。　【質問内容】これまでの経験で壁にぶち当たった経験。 越えられなかった壁と越えられた壁にはどんな違いがあるのか？ 周りの人で、泥臭いと感じる人のエピソード 自分は泥臭いタイプであるかどうか 自...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

22年卒

総合職

公開日：2021/06/14

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2010年入社　採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入退室する。　【質問内容】今までの経験で自分自身がやり切ったと思えるエピソード やりきれなかったエピソード これらについて、深掘り 逆質問 内定後面談でお話しを聞いたが、一次面接は、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

22年卒

総合職

公開日：2021/06/14

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの問題集を対策していれば問題なく解けると思う。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

じょぶれい

22年卒

販売・サービス系 ※現在募集なし

公開日：2021/06/14

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22年卒 会社説明会 / 説明会

南山大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】通信業界、会社概要について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】着物の宣材写真だったため、着物関係の会社だと勘違いしていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員があまり笑わず、あまり明るい雰囲気ではなかった。　【このイベントを通しての感想】学生の人数が少なく、居心地が悪かった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコム

22年卒

ビジネス総合職（営業職）

公開日：2021/06/14

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22年卒 Web説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】社員の方一人が、業界説明と事業説明を行ってくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アットホームな人材業界　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しそうな雰囲気。　【このイベントを通しての感想】一人の社員のみでの説明会だったので、あまり社風は感じられなかった。また、淡々と...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

22年卒

広告制作職

公開日：2021/06/14

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22年卒 キャリアデザインセンター会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社概要　ビジョン　事業内容　仕事内容　福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】転職サイトの運営、人材紹介事業、新卒学生向け求人メディアの運営、新卒学生向けの人材紹介事業、IT関連の人材派遣を行う企業　【このイベントを通し...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイック

22年卒

キャリア・アドバイザー※総合職へ統合

公開日：2021/06/14

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22年卒 ジェイック会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社概要　ビジョン　事業内容　仕事内容　福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】就職支援　【このイベントを通しての感想】事業内容について詳しく知ることができ、参加してよかった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

22年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

公開日：2021/06/14

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22年卒 アデコ会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社概要　ビジョン　事業内容　仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開　【このイベントを通しての感想】様々な事業につ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エイジェック

22年卒

総合職

公開日：2021/06/14

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22年卒 エイジェック会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣事業を展開　【このイベントを通しての感想】事業の内容や人材業界について理解が深まる内容でした。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリア

22年卒

総合職

公開日：2021/06/14

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22年卒 キャリア会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社概要　ビジョン　事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高齢化社会に特化した人材サービス企業　【このイベントを通しての感想】高齢化社会を意識した事業を展開している点を知れてよかった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

22年卒

コンサルティング職

公開日：2021/06/11

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】業界における企業の立ち位置だけ把握しておくこと。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

22年卒

コンサルティング職

公開日：2021/06/11

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【高い目標に向けて、中長期的に最後までやり遂げたことについて、以下の注意点を踏まえたうえで、事例を2つ教えてください。こちらの解答欄では、1つ目の事例を教えてください。【注意点】（1）その目標がいかに高いものかについての説明を添えてください。（2）目標を掲げてから、達成までの期間について添えてください。（3）結果の成功や失...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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