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人材(派遣・紹介)のES・体験談一覧

人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9791件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2021/04/05
パーソルキャリア

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本当に0から新規事業立案をするワーク内容であったため、時間的にもワーク内容的にも非常にハードでした。具体的には、ペルソナ設定はもちろん、サービスの内容や収益モデルなども考える必要があり、論理的に考える重要性を把握できたインターンでした。 【ワークの具体的な手順】午前中にサー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2021/04/05
パーソルキャリア

22年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・人事業界を見ている理由 ・インターンシップ参加への志望動機(インターンシップが3種類ある中でなぜそのインターンをしぼうしているのか) ・なりたい社会人像 ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2021/04/05
パーソルキャリア

22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の女性の方  【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る 【質問内容】・人材業界に興味がある理由 ・インターンの志望動機 ・幼少期、小学生の頃、中学生の頃、高校生の頃の深堀り ・現在の大学を選んだ理由 ・留学の経験 ・他に選考を受けている企業 ・他...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2021/04/05
パーソルキャリア

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】そんなに多くはない 【対策方法】特になし。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2021/04/05
パーソルキャリア

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400文字)】ポジティブな出来事:レストランでのアルバイトで◯◯%以上の海外のお客様から高評価を頂いたことだ。店内ではお客様に対しコメントシートを配るのだが、海外のお客様からのコメントの少なさに気づき、2点のことを行っ...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2021/04/05
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】さらに待遇のいいところから内定をもらったため 【採用人数・倍率】20人ほどと言っていた 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、選考参加者はインターン生であるためそこそこ学歴は高いと思われる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2021/04/05
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】志望動機や志望度に関する質問をされたあと、マーケティングの適性があるかどうかを見られる質問が多かった。5GのGの意味はなにか、という質問やクラブハウスは今後どうなっていくか、など時事問題に対して関心を寄せているか自分なり...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2021/04/05
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

22年卒 プレゼン面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】デジタルプロダクト開発本部、5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】エン転職のプロモーションアイデアを提案するというお題を与えられ、事前にそれに対して取り組んでくる。その上でプレゼン資料を見せながらプレゼンをし、質疑応答とフィードバックを行われる。逆質問もか...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エス・エム・エス(SMS)

22年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
公開日:2021/04/05
エス・エム・エス(SMS)

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学生時代の時間の使い方を教えてください(時系列に沿って、なにを、なぜ、どのようにしてきたのか)※200字~400字程度】主体的に考え挑戦することを軸に大学生活を過ごしてきた。入学直後から、実践的な社会経験を積みたいと思い、◯◯団体の◯◯班に所属した。先輩から引き継いだ案件だけではなく、新規企画提案や新しい企業との提携を...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スローガン

22年卒
事業部門
公開日:2021/04/05
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(何かご自身でやり遂げた経験を具体的にご記入ください)】私の強みは何事も恐れずにやりきる実行力だ。 ◯◯のスタッフとして働く中で、顧客満足度上昇のために尽力した。特にご両親を1日サポートする役職を担っていた際、◯◯にニーズを見出し、◯◯の導入を提案した。導入にあたり、社員の方々の時間的制約や案内方法に関する懸念...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

22年卒
コンサルタント
公開日:2021/04/02
クイック

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

法政大学 | 文系
【学生時代頑張ったこと(600文字)】◯◯のアルバイトで、顧客の平均買上点数を◯◯ヶ月で◯◯点から◯◯点に上げたことです。なぜなら当時の現状で売上不振が続いており、閉店一歩手前まで追い込まれていたからです。きっかけは店長との面談でした。半年に一回ある契約更新面談の際に「学生リーダーをやってみないか」とお話をされ、店舗の現状...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2021/04/02
パーソルキャリア

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。 】ポジティブな出来事は、◯◯の◯◯を運営するインターンで顧客の入会率を上昇させたことです。当初伸び悩んでいた入会率を改善すべく現場を客観的に観察したところ、子どもの反応が悪い点が問題だと考えました。そこで◯◯の営業体...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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R09(アールナイン)

22年卒
総合職
公開日:2021/04/02
R09(アールナイン)

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】大学で力を入れて取り組んだことについて聞かれた。私はいわゆる学生時代に力を入れたことではなく学業についてを話した。大学を選んだ理由やゼミを選んだ理由、そこでの勉強内容などについて話をした。課題やテストに対する取り組...
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R09(アールナイン)

22年卒
総合職
公開日:2021/04/02
R09(アールナイン)

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、そこに社長がはいってくる 【質問内容】ここでは仕事というものに対する考え方や、この企業のビジネスについて聞かれた。今後の人材業界や仕事はどうなっていくかについてどう思うかなど難しい質問も多かった。自己分析よりも企業...
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R09(アールナイン)

22年卒
総合職
公開日:2021/04/02
R09(アールナイン)

22年卒 グループワーク選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とても特徴的な選考内容で、学生同士でボードゲームに取り組むというものだった。ゲームは対戦のようなものではなく、互いに協力して一緒にゴールを目指すというもの。この会社の社員さんがボードゲーム好きな方が多いことが理由と聞いた。 【ワークの具体...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

R09(アールナイン)

22年卒
総合職
公開日:2021/04/02
R09(アールナイン)

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員で年次は4年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】大学での勉強内容と学生時代に力を入れたことについてを中心に質問された。なぜその勉強をしたいと思ったのか、なぜその学生時代に力を入れたことに取り組もうと思ったのか、などについての質問が多く、どんな時...
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R09(アールナイン)

22年卒
総合職
公開日:2021/04/02
R09(アールナイン)

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】スカウトツールからスカウトが来て、人事リクルーターと面談した 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】軽い自己紹介などから始まり、お互いのことを知るための時間という位置付けだった。大学での勉強内容やアルバイトのこと、趣味などについて聞かれ、就職活動についてはほとんど話さなかった。まずは仲良くなることが目...
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エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2021/04/01
エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】仕事に関してあなたが抱いているイメージと、どんな社会人になりたいかを考えてくるという事前の課題があり、それに基づいて質問されていくという内容だった。それぞれの回答に対して原体験を求められたので、なぜそう考えるよ...
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エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2021/04/01
エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】モチベーショングラフを作成してくるという課題があり、それに基づいて質問されていく。幼少期の習い事や趣味、親に受けてきた教育なども細かく質問される。優秀さを見るのではなく企業との価値観マッチを見ている。 【雰囲気...
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エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2021/04/01
エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】3Eテストというエンジャパン独自のテスト。クイズのようなもの。 【各科目の問題数と制限時間】30分間で約80題 【対策方法】パズルのようなものや言葉遊びのようなものなど、問題自体の難易度はとても簡単。ただし時間が全く足りないので、事前に問題形式を把握して例題を解いておくとよい。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2021/04/01
エン(旧:エン・ジャパン)

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会社選びで大切にしたいこと】私が会社や仕事を選ぶ上で大切にしたい事は、3つあります。1つ目は自社の利益のみに固執せず社会貢献に重きを置くこと、2つ目はコミュニケーションやチームワークを大切にする文化を持つこと、3つ目は自分自身が成長できる環境であることです。私は予備校でアルバイトをしていて、サービス提供により予備校と生徒...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2021/04/01
エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンの新卒採用において新たに求める学生を獲得するためのプランを考えるというお題だった。どんな学生に来て欲しいかを班ごとに設定し、その人材を獲得するための方法を考えた。プレゼンテーションは全ての班の前で行った。 【ワークの具体的な手順】ワークではメンター社員に何度でも...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

郵船コーディアルサービス

22年卒
貿易関連事務
公開日:2021/04/01
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップ応募理由(200字以内)】海運業界の面白さを知りたい理由は、世界と繋がり、日本の暮らしを豊かにする業務のスケールの大きさに惹かれたからだ。それに加え、グループ会社の給与厚生業務を担っていることに関して、そこで働く人々のサポートができることも興味がある。また、◯◯年次から活動している◯◯教室のボランティアか...
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マイナビ

22年卒
総合職コース
公開日:2021/04/01
マイナビ

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【人生で一番成果を残した経験(200字程度)】◯◯受験の◯◯次試験の◯◯を自信を持って書けたこと。◯◯◯◯後から毎日、◯◯語の先生によるご指導を受けた。◯◯を書くのが好きで楽しんで◯◯対策をした。入試間近に先生はもう指導しなくても大丈夫、と仰った。だが、試験前最後の問題をどうしてもご指導を受けたかった。結果、その問題は私の...
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エイジェック

21年卒
サポートスタッフ職
公開日:2021/03/31
エイジェック

内定

21年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】正社員ではあるが、雇用形態が派遣であるため、どの職種に配属されるかわからないため辞退。また、他社で内定をもらい、そちらに決めた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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