人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9792件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンタッチ

21年卒

営業系

公開日：2020/09/10

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21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような場所で実施した。　【GDのテーマ・お題】模擬営業職体験。企業の説明、業界の説明等。　【GDの手順】営業職の体験を学生同士ペアになって行う。営業職の仕事内容を実感するワークになっていた。最後には社員さんにフィードバックを貰ったり、わからないことを聞く時間もある。説明を聞くだけで...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンタッチ

21年卒

営業系

公開日：2020/09/10

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21年卒 社長面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方から説明→社長面接→終了　【質問内容】・学生時代取り組んだこと ・志望理由 ・なぜこの業界なのか ・どのような仕事を行いたいか ・将来のキャリアプラン 等が主な質問内容でした。これらの項目について、深堀した質...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンタッチ

21年卒

営業系

公開日：2020/09/10

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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】前回の面談の続きで、面談（最後の面談）に参加しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→社員さんとの面談→人事の方から今後のスケジュール　【質問内容】前回、前々回同様の質問に加えて、上司の立場ならではの仕事のやりがいや大変さも深堀して質問しました。また、キャリアについてもお伺いし、その企業についてのみな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンタッチ

21年卒

営業系

公開日：2020/09/10

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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】前回の面談の続き　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→社員さんとの面談→人事の方から今後のスケジュールのお知らせ→終了　【質問内容】前回行った、若手社員さんとの面談での質問と同じ質問をある程度行う事で、他の視点を得ることが出来ました。（入社理由、その企業で働き続ける理由、今後挑戦してみたいこと、就職活動の軸...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンタッチ

21年卒

営業系

公開日：2020/09/10

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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】人事の方から面談を勧めて頂き、参加しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→若手社員さんと面談→人事の方から今後のスケジュールのお知らせ→終了　【質問内容】面談の為、基本的にはこちらの疑問点に若手社員さんに応えて頂く形でした。現在の仕事内容や、社員さんの入社理由、仕事のやりがい、大変さ、なぜ人材業界を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンタッチ

21年卒

営業系

公開日：2020/09/10

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21年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】企業の説明、業界の説明、模擬営業職体験（ワークショップ）等　【注意した点・感想】【注意した点】予め企業や業界について簡単に知識を付けておきました。その方が、インターンシップでより深い知識を付けることが出来ると思います。 【感想】模擬営業職体験が出来、働くイメージを付けることが出来ました。また、社員さんがワークショ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

公開日：2020/09/07

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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】性格テストのようなもの （新聞と聞いて一番に思い浮かぶものを4つの選択肢から選ぶ）　【各科目の問題数と制限時間】50問ほど 20分　【対策方法】自分を知ってもらうためのものなので、考えず素直に答えた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

公開日：2020/09/07

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内定

21年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】社員様からの質問はなく、自分の質問に答えてくださった。 ・入社の決め手 ・雰囲気 ・昇給・昇格について ・部署の数や仕組み ・（自分が希望する）部署の人数 ・今までで辛かったこと ・仕事のやりがい　　等　【注意した点・感想】自分が実際に働くことを想像して、不安に思うことを整理してから臨んだ。また、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

公開日：2020/09/07

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】最終的に自分のやりたいこととずれたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

公開日：2020/09/07

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア統括長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、内線で連絡。　【質問内容】・自己紹介 ・留学期間と場所 ・留学で学んだこと（感想） ・志望動機 ・自分を採用するメリットは何か 逆質問 自分が疑問に思っている点や働くにおいて不安な点をなくせるようにたくさん時間...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

公開日：2020/09/07

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら内線で連絡。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・人材業界のイメージ ・将来のビジョン ・学部を選んだ理由 をもう一人の学生と交互に聞かれた。もう一人の学生に対する意見は特に求められなかった。 ・逆質問 履...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

公開日：2020/09/07

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【大学のエントリーシート使用。 研究課題または興味ある科目 学生時代頑張ったこと 自己PR 趣味・特技 資格・免許】志望動機 頑張る人を応援したいと思ったから。　【各質問項目で注意した点】もう一人の学生の話も聞きつつ、自分の意見をはっきり述べることを意識した。（履歴書）

6人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

公開日：2020/09/07

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内定

21年卒 1dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】ヒューマングループ全体のことを知ることができるインターン。グループワークで、ヒューマングループの強みを活かした新規事業を参加者全員で考え、発表した。　【注意した点・感想】グループ全体で、多くの業界を網羅しているため、業界や仕事を知る上でとてもいい経験になったと思う。グループワークの時は、担当の方が常にメモをしていて...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

公開日：2020/09/04

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【私を一言で表してください】不可能を可能にする実行力　【その一言で表した理由をご記入ください】最後までやり切る、圧倒的な実行力が私の強みです。目標達成のため、思いもよらない方法でチャレンジしたり、様々な人と関係を構築し、巻き込んでいくことができます。学生時代はこの力を活かし、ウェブライターや、◯◯での長期インターンに挑戦し...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2020/09/04

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400文字）】最もポジティブな出来事は、◯◯の長期インターンシップへの挑戦だ。大学入学以来、ライターのインターンを通して、日本労働社会の課題解決に向けて取り組んできた。 しかし同じ課題をミッションに掲げる同社に参画し...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日研トータルソーシング

21年卒

研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）

公開日：2020/09/04

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】大手他社に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】知りません　【内定者の採用大学・学歴】知りません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知りません

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日研トータルソーシング

21年卒

研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）

公開日：2020/09/04

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 年次が上の男性と前回の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に通され、10分ほど待った後面接開始　【質問内容】自己紹介 大学の紹介をして 部活動について 入社したら関わってみたい仕事 逆質問（ここも長くとってくださいます） その後雑談 休暇中の社...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日研トータルソーシング

21年卒

研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）

公開日：2020/09/04

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に通される 成績証明書、卒業見込み証明書、履歴書を提出し、10分ほど待った後に面接開始　【質問内容】部活動について アルバイトについて 大学での専門について 就職活動の軸 興味のあること 様々な仕事に挑戦すること...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

公開日：2020/09/04

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21年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→モチベーショングラフ記入→発表→逆質問→退室　【質問内容】モチベーショングラフを3分で説明してください。→深堀り もう1人が気になったところを質問→返答 事前アンケートの質問（将来なりたい像） 人によってもちろん様...

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ネオキャリア

21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

公開日：2020/09/04

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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着してから会場に入る。会社説明とインターンシップの説明を改めてした後に選考。アンケートを書けた者から帰宅。　【GDのテーマ・お題】紙だけを使ってできるだけ高いペーパータワーを作れ。　【GDの手順】はじめの10分は各チームで作戦会議をする。その後にワークがスタートし、制限時間15分の時...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

公開日：2020/09/04

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な記入は控えさせていただきますが、チーム分けされた3チームに分かれてポイントを稼いでいくワークをします。ワーク内容は頭を使うものから体を使うものまで様々でチーム分けにおいてもバランスを見たチーム分けをされたということを感じました。　【ワークの具体的な手順】問題発表→ワ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・エンジニアード

21年卒

人材コンサルティング営業

公開日：2020/09/01

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界の紹介・市場規模やその動向など 会社の紹介、支店数や業務内容、職種など 就職活動で大切なこと 面接において、面接官がどんなところをチェックしているのか 学生同士で実際に面接のロープレ 逆質問　【ワークの具体的な手順】面接官がどんなところを見ているのか、の説...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルグループ

21年卒

販売系※他職種に統合

公開日：2020/09/01

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

関西大学 | 文系

【当社に応募しようと思ったきっかけ】私は自分と関わる人の人生を輝かせる仕事に就きたいと考えており、人の人生に深く関わることができ、働く人々の人生を豊かにできる人材業界に興味を持ちました。その人材業界の中でも貴社は、顧客のニーズに迅速に対応するために社員と派遣スタッフが一緒になって働くハイブリット派遣や、業種ごとに事業を展開...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

21年卒

総合職コース

公開日：2020/08/31

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列で記入してください。】・幼少期にバトントワリングを習い事として始めたが、全く上達せず、いつも悔しい思いをしていた。 ・小学校高学年になりやっとバトントワリングが上達し始め、ステージのセンターで踊れるようにまで成長。 ・中学校に入り、ソフトテニス部に入部。最後...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エージェント

21年卒

営業系 ※総合職へ統合

公開日：2020/08/27

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会社選びの軸、その理由 】・自己成長できること 理由として、大学生時代に自己成長を軸に様々な挑戦をしてきました。 1年目からでも任せてもらえる環境や風土があるか判断軸にしています。 ・無形商材であること 理由として、自身の市場価値を高めたいと考えているからです。自分自身が商品となって、 自分の力を高め...

29人の方が「参考になった」と言っています。

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