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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エリートネットワーク
21年卒
営業系
公開日:2020/06/26
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内定
21年卒
代表取締役面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)受付の電話で呼び出し (2)15分ほど人事から面接のアドバイスなど頂く (3)30分ほど取締役が来るのを待つ (4)取締役が来たら面接 (5)解散 【質問内容】・就活の軸は何? ・なぜこの会社を選んだのか ・趣味は...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エリートネットワーク
21年卒
営業系
公開日:2020/06/26
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業・入社6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)受付の電話で呼び出し (2)部屋に案内される (3)自己紹介等をして面接 (4)解散 【質問内容】・学生時代最も頑張ったこと ・サークル活動で頑張っていること ・学業でもっとも力を入れて取り組んだこと ・その...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エリートネットワーク
21年卒
営業系
公開日:2020/06/26
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】能力検査:言語・非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査:各30問ほど 性格検査:300問ほど 【対策方法】・対策本を一通りやること。 ・制限時間が厳しいため、スムーズに解くこと。 ・わからない問題は適当に回答して次に進むこと 【参考にした書籍・WEBサイト】主要3方式<テストセンター・ペ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エリートネットワーク
21年卒
営業系
公開日:2020/06/26
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内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私は◯◯人規模の特定の大学を母体とせず約◯◯近くの大学に通う学生で構成される◯◯に所属しており、東日本大震災をきっかけにチャリティーコンサートを2011年から毎年行ってきました。そこで団員◯人から構成される演奏会委員会のなかで私は◯◯を務めました。しかし演奏会のアンケートを集計すると前年度は最高...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
21年卒
総合職
公開日:2020/06/26
内定
21年卒
営業同行インターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通され一日の流れを説明される。その日同行させていただくパソナの社員の肩書きや会社などの説明を受けたあとは本社内や都内各所など指定された待ち合わせ場所に各自で向い、営業同行する。同行終了後はまた本社に戻り、一日の収穫や感想などを学生と人事でシェアしてインターンシップは終了...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
21年卒
総合職
公開日:2020/06/26
内定
21年卒
最終面接(役員面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パソナ人事担当の役員(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に通され、個室に通される。面接の後、その場で結果が伝えられる 【質問内容】就職活動における軸や企業を選ぶ上で重視しているポイント 当社への志望動機、また入社後に当社で挑戦したいこと など、事前にマイペー...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
21年卒
総合職
公開日:2020/06/26
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【「私を一言で表してください(50文字以下)」】舞台上で後ろを向く人間 【「その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)」】これは私の思うリーダー像を表しています。私は、今まで何かとリーダーという肩書きを背負う ことが多くありました。大学に入ってからの予備校でのインターンシップでは三年間リーダーを ...
32
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
21年卒
総合職
公開日:2020/06/26
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】転職を視野に入れて就職活動をしていたので年収ベースや成長度をみて、他社のほうが転職につながりやすくキャリアを積めると思ったため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】とくになし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
21年卒
総合職
公開日:2020/06/26
内定
21年卒
三次面接(役員グループ面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事新卒採用担当者と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同じ流れ。異なる点は、最初からグループに分かれて座るので学生たちで自由に自己紹介をしてまったりできるので緊張は解れる。 【質問内容】就職活動の軸について パソナの事業領域で自分が挑戦したい分野について 事...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
21年卒
総合職
公開日:2020/06/26
内定
21年卒
二次面接(グループ面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の新卒採用者。30代くらいの若い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着してグループに分けられる。まず今回の選考の内容やみているところ、企業説明のおさらいをしてくれる。グループ面接をしているグループとしていないグループに分けられ、していないときにはアンケート記入と簡...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
21年卒
総合職
公開日:2020/06/26
内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】ひたすら前後の数字を足算して下一桁を書いていく 【各科目の問題数と制限時間】問題数は2問。一問目と二問目の間に5分くらいインターバルがある 【対策方法】特に無し。
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
21年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
公開日:2020/06/25
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【人生において今までで一番ポジティブな経験とネガティブな経験について】ポジティブ:大学1年次に1年間の交換留学が決まったことだ。私は中学生の頃から日本にいながらも多国籍な環境で過ごす中で、英語をもっと喋れるようになりたいと思っていた。そのため大学では絶対に留学することを決めていた。大学入学当初は、TOEFLのスコア基準を満...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
21年卒
総合職
公開日:2020/06/25
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【 私を一言で表してください(50文字以下)】努力が大好きで逆境に燃える人間 【その一言で表した理由を記入(150以上300以下)】中学生の頃に努力が結果に結びつくことを経験してから、努力をすることが自分の中で“楽しい”に変わったからである。特に1年間の留学中は言語の壁や文化の差異などに苦労したが、悔しさから、”努力”を積...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
21年卒
総合職
公開日:2020/06/23
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や社員の方の雰囲気は非常に良いと思うのですが、この先の安定性や将来性に少し不安があったため、辞退しました。 【採用人数・倍率】辞退したので分かりません 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
21年卒
総合職
公開日:2020/06/23
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、採用担当の方と軽く話した後に、社長が部屋に入ってこられて、面接開始。面接終了後、再度採用担当の方と軽く話をして、終了。 【質問内容】一次面接、二次面接同様に、逆質問から始まりました。あとは基本的には履歴書に沿った質問がされました。...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
21年卒
総合職
公開日:2020/06/23
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支社の局長 中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に通され、まずは一次面接の際の採用担当の方と軽く話した後、局長に交代して面接開始。その場で結果を言ってくださり、面接終了。 【質問内容】一次面接と同じように、まずは逆質問から始まりました。アスパークの印象につい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
21年卒
総合職
公開日:2020/06/23
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、計算問題、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】合計で30分程度です 【対策方法】SPIなどの勉強をしていれば受かると思います
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
21年卒
総合職
公開日:2020/06/23
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に通され、しばらく待ってから採用担当の方が部屋に入ってこられて面接が始まった。面接後にWEBテストをその場で受けた。終わり次第、帰宅。 【質問内容】最初に逆質問から始まりました。あとは、基本的には履歴書に沿った質...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
21年卒
総合職
公開日:2020/06/23
内定
21年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】一般的な会社説明会。 【注意した点・感想】採用担当の方が、堅苦しい雰囲気が苦手だとおっしゃっていて、会社説明の間にも気さくに話しかけてくださったので、その際に、堅苦しい雰囲気を出さないように、明るい笑顔で自然な感じで会話をするように心がけました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
21年卒
ビジネス総合コース
公開日:2020/06/19
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】簡単な計算問題やパズル形式の問題 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
21年卒
ビジネス総合コース
公開日:2020/06/19
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに会社説明があり、その後2種類のグループワークを行った。1つ目は当社が採用すべき人材というテーマでグループで話し合い、発表をした。2つ目は2人1組で面接官と学生それぞれの立場になった面接の疑似体験をした。 【ワークの具体的な手順】情報収集のための質問タイムがあり、その...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
21年卒
総合職
公開日:2020/06/17
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに会社説明を行った。 その後これから行う実験に用いられる技術や手法などの説明を行い、研修員さんの説明を聞きながら実験を行った。 再び次の実験に用いられる技術や手法などの説明を行い、それから2つ目の実験を行った。 研修室のツアーを行い最後に行った実験の結果を聞いて1...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
21年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2020/06/16
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【自己PR】私は常に新しいことを挑戦し、自ら定めた目標達成のために全力を尽くしています。大学で◯◯という目標を立て、大学の四年間に、学業と部活、スポーツ、国際交流など様々なことに力を入れ、学部会長、スポーツ選手として貢献しました。卒論も◯◯に数々の賞を取りました。大学の仲間からいつも頑張り屋だと言われます。その結果、大学卒...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
21年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2020/06/15
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなた自身が、これから先はたらいていく上で重要だと思うキーワードを自由に二つ教えてください。】「成長し続ける」学生時代は知識を蓄え、様々な経験を通して多くのことを学びました。今後はこれらを他者のために生かしてアウトプット力をつけたいです。その過程で新しいことを学び、専門性も高めていきたいです。「社会に貢献する」私は少子高...
7
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
21年卒
エンジニア職
公開日:2020/06/15
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同業界の第一志望から内定を頂いたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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