人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9792件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

21年卒

エンジニア職

公開日：2020/06/15

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、面接官の方が来るまで待機。　【質問内容】志望動機、なぜそう思うようになったのか。興味を持ったきっかけ。 入社して具体的にやりたいこと、チャレンジしたいこと、創ってみたいもの。 長所と短所。就活の軸。 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

21年卒

エンジニア職

公開日：2020/06/15

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の人事 説明会と同じ方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後8席ほどの会議室に通され、履歴書を渡し、面接官が来るまで待機　【質問内容】志望動機、研究内容、学生時代に力を入れたことなど履歴書に書いてあることを聞かれたのち、そこから派生した質問が多かったです...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

21年卒

エンジニア職

公開日：2020/06/15

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内定

21年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】会社概要 強み 福利厚生 採用フローなど　【注意した点・感想】対面形式かWEB説明会かを選ぶことができました。 対面形式を選択したところ、筆記試験が免除となり、その場で一次面接の日程を組みました。 学生時代に力を入れたことと長所を書くアンケート用紙が配られ、説明会の前後で書いて提出してエントリーでした。 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

公開日：2020/06/15

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21年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】普通の企業説明会　【注意した点・感想】しっかりと質問を考えたうえで臨んだこと。かなり逆質問の時間が長いので考えてから臨むか、説明会中に考えておくとよい。成長したいと考えている人が多く、また活発な人が多いので圧倒されないように心構えをしてくべきである。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

公開日：2020/06/15

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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→開始→解散　【質問内容】・学生時代に力をいれたことを教えてください ・他に頑張ったことは？ ・自分の強み、弱み ・他社が思うあなたの印象は？ ・就活の軸は？またその理由は？ ・将来のマイルストーンはどんな感じ？ ・あな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

公開日：2020/06/15

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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで始まり、そのまま終了　【質問内容】・あなたが描く将来像を教えてください ・就活の軸を教えてください ・なぜその軸を設定したのですか ・志望理由を教えてください ・当社の志望度は？ ・学生時代に力を入れたことは？ ・...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

公開日：2020/06/15

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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・働く目的を教えてください ・学生時代に力を入れたことを教えてください ・なぜそれを取り組んだ？ ・その後他者からの評価は？ ・ゼミで学んでいることを教えてください ・うちに興味をもってくれたきっかけは...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

公開日：2020/06/15

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21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→解散　【GDのテーマ・お題】10年で100億円の売上をつくるにはどうしたらよいか　【GDの手順】最初にメンバーの前提のすり合わせを行った。次にボトルネックの特定を行った。そして意見の発散を各自行った。その後意見の収束をして最後には構造化を行うといった手順で進めた。特に難しいこと...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

21年卒

総合職コース

公開日：2020/06/12

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

高崎経済大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マイナビの歴史を振り返り、それに合わせた経営施策を考えるカードゲームを各グループで行っていく。時間は全体で3時間程度。 グループは1チーム7-8人で、あらかじめ決められている。事前にアイスブレイキンクを兼ねて、チーム名を話し合う。 インターンシップ開始後は一度10分間の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

21年卒

総合職コース

公開日：2020/06/12

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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

高崎経済大学 | 文系

【学生時代に打ち込んだこと】打ち込んだことは「◯◯」の◯◯のアルバイトです。これは3月に◯◯が主催する企画で、新入生やその保護者の方に大学生活に対しての不安を解消してもらうなんでも相談室です。業務は、◯◯の加入案内、学生生活についてのアドバイスなどを行います。打ち込んだ理由は、お世話になった経験があったからです。私が新入生...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

コンサルティングセールス職 ※現在募集なし

公開日：2020/06/11

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400文字）】大学受験において◯◯することを選択し、その目標を達成できたことがこれまでの人生において最もポジティブなことである。その体験をするまでは、親や先生が与えてくれた選択肢の中から意思決定を行なっていた。しかし、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

公開日：2020/06/09

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【経緯】責任者面接合格後にリクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに入った後、待合で待機。時間になったら担当者が来て、リクルーター面談開始。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れた事 ・どういった業界を志望しているのか ・なぜ人材業界に興味を持ったのか ・他に受けている企業はある...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

公開日：2020/06/09

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】6問程度。制限時間は20分。　【対策方法】SPIの非言語をマスターすれば、得点できる。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

公開日：2020/06/09

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【あなたが超成長した経験について教えてください。】私が超成長した経験は塾の売上の伸び悩みを改善するプロジェクトリーダーとして、塾の売上を20%向上させた経験です。具体的な施策としては2つあります。1つ目は「周囲からの情報収集」です。2つ目は「授業プランの作成・改善」です。以上の取組の成果として、塾の売上を20%増加させるこ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

公開日：2020/06/09

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為、不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為、不明。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

公開日：2020/06/09

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機し、面接時間前にリクルーターが応接室へ案内してくれる。応接室の中で時間まで待ち、時間になったら面接官が到着し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介兼自分の生い立ち ・就活の軸は何か？ ・その中でも何故ネオキャリアなのか？ ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

公開日：2020/06/09

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内定

21年卒 責任者面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待ち、時間になったら応接室に案内され、面接開始。面接終了後はエレベーターまで選考官がお見送りしてくれる。　【質問内容】・就活の軸 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと、頑張ったこと ・なぜそれを頑張れたか？ ・仕事に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

公開日：2020/06/09

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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】待合で時間まで待機した後、小さなミーティングルームに通され、時間になり次第GD開始。　【GDのテーマ・お題】「100億円の利益が出せるビジネスを考案せよ」　【GDの手順】若手の人事が一次選考で説明した会社説明会で重要な箇所を最初に復習として語り、一次選考では語られなかった少し突っ込んだ部分...

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ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

公開日：2020/06/09

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内定

21年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】若手人事が自社の説明を一方通行で行う普通の会社説明会。ここでネオキャリアの求める人物像や選考に役立つ情報などを多く聞けるので、志望する学生はしっかりメモを取っておいた方が良い。一応兼選考会と言われるが、この一次選考で落とされる学生はほとんどいないと言われている。

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クイック

21年卒

コンサルタント

公開日：2020/06/09

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】自分自身の就活軸を一番実現できる企業だと、他社比較して感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし（2020年4月現在）　【採用人数・倍率】20名ほど（2020年4月現在）　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHレベル　【自分以外の内定者の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

21年卒

コンサルタント

公開日：2020/06/09

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・中途入社、役員 ・リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】・内線電話から受付 ・（5分）自己紹介 ・（30分）面接官からの質問 ・（20分）逆質問　【質問内容】（1）自己紹介からの深掘り （2）履歴書からの深掘り （3）就活の軸 ・なぜクイックなのか ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

21年卒

コンサルタント

公開日：2020/06/09

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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】・タブレットにて受付 ・（30分）面接官からの質問 ・（60分）逆質問　【質問内容】（1）現在の就活状況 ・選考中企業 ・選考段階 （2）就活の軸 ・それぞれの軸に対しての深掘り （3）大学時代に力を注いだこと ・...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

21年卒

コンサルタント

公開日：2020/06/09

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】二次面接後に、人事担当から電話がありリクルーター面談に案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】・タブレットにて受付 ・オフィス近くのカフェに移動　【質問内容】主に、現在の就活状況に関して質問された。 具体的には、志望業界と選考中の企業と選考段階について聞かれ、それぞれ志望理由を深掘りされた。 また、入...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

21年卒

コンサルタント

公開日：2020/06/09

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】・タブレットにて受付 ・（40分）質問 ・（40分）逆質問　【質問内容】提出した履歴書から質問された （1）高い目標に向け、頑張ったこと ・なぜ最後までやりきることができたのか （2）仕事とプライベートのバランスは...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

21年卒

コンサルタント

公開日：2020/06/09

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・タブレットにて受付 ・（30分）面接官からの質問 ・（60分）逆質問　【質問内容】（1）学生時代に力を注いだこと ・そこから何を学んだか ・なぜ頑張ることができたのか （2）これまで目標に向け頑張った経験 （3）どん...

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