人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9792件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2020/04/24

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人程度体勢での新規事業立案。 会社の経営理念に沿っていればなんでも構わない。 3日間かけて行うが、1日に一度チームのメンターさんとの面談がある。 1日目にはアイスブレイクがあったり、スケジュールはそんなにギリギリではないが、その分クオリティが求められる。　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

公開日：2020/04/24

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21年卒 最終面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生のとき困難だったこと ・それをどう乗り越えたか ・今までの人生でのターニングポイント ・自分はどういう性格か ・周りからはどういう性格...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

公開日：2020/04/24

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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【経緯】現場社員との面談（複数回）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合→面談→解散　【質問内容】（逆質問例） ・事業部にはどのくらいの人数がいるのでしょうか。 ・どういったキャリアステップが可能なのでしょうか ・若手にも裁量権を与えられるというがそれはどの程度か ・意思決定の回数は若手でも多いのか ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

公開日：2020/04/24

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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【経緯】最終面接前に、不安をなくすために全員にリクルーターが付きます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合→面談→終了　【質問内容】志望動機、なぜこの業界なのか、なぜこの企業なのか、ベンチャー企業でやっていく覚悟はあるのか、ここで働くことで何を成し遂げたいのか、社会に対してどういった価値提供をしていきたいの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

公開日：2020/04/24

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21年卒 二次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用インテグレーション事業部の事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】webで参加→選考→退出　【質問内容】・自己紹介 ・将来何がしたいのか ・キャリアビジョン（抽象的でもよいと言われた） ・そのキャリアを実現するうえで現在動いていること、今後の予定 ・働く上で壁...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

公開日：2020/04/24

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21年卒 一次面接（説明選考会→GD選考会の後） / 本選考

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部3年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webで参加→選考→退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に挫折した経験、どう乗り越えたか ・「私の強みはタフなところです。理由は～」といった強み指定の質問 ・働き方改革についてどう考えているか ・これだけは聞いて...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

公開日：2020/04/24

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21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

関西学院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→説明→GD→フィードバック→退室　【GDのテーマ・お題】10年で100億円を生み出す新規事業を立案せよ。　【GDの手順】必要な資料などを渡される→話し合う→プレゼン 話し合ううえで、実現性、経済合理性、社会的意義なども含めて考えるよう言われた。全体の時間は30分弱だったため、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

公開日：2020/04/24

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21年卒 一次選考会（Growthsummitセミナー） / 本選考

関西学院大学 | 文系

【内容】ネオキャリアのことについて映像での紹介 ロジカルテスト（SPIレベル5問） 性格テスト&プレゼン　【注意した点・感想】普通にコミュニケーションを取っていれば落ちないと思います。集中することが大切です。性格テストは紙に自分の思いを書くところなどがあるので、当たり前ですがしっかり埋めきること、それについて近くの人と...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

公開日：2020/04/24

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【自分を一言で表すと？ その説明をしてください。】目の前の人の笑顔を作り出すために行動を起こすことのできる人間。 ◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯に参加してくれた方に興味を持ってもらうために、具体的なエピソードを交えながら説明をする工夫をしました。また、活動を続けていく中で参加者の方から感謝の言葉をもらい「もっと人の役に立ちたい」「笑...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

21年卒

総合職

公開日：2020/04/23

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】今後のエンジニア需要や技術者の需要が伸びると考えた。そのエンジニアや技術者を自社で雇用しており、多くの価値を生み出せると思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

21年卒

総合職

公開日：2020/04/23

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、すぐに社長が入室してきた。社長による面接終了後、人事の方から今後の流れを説明され、オフィスの入口まで送られた。　【質問内容】志望動機 学生時代にリーダーになった経験 周りからどのような人間だと言われるか 事業についての...

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アスパーク

21年卒

総合職

公開日：2020/04/23

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、大阪オフィスの責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】自己紹介 自分を紹介する3つのエピソード 逆質問 簡単に自己紹介をした後、自分を紹介する3つのエピソードについて聞かれた。回答後、こちらから聞きたいことは聞けたと言われ、その後は逆...

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アスパーク

21年卒

総合職

公開日：2020/04/23

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】3Eテスト　【各科目の問題数と制限時間】30分程度で問題数は多かった。　【対策方法】特になし

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アスパーク

21年卒

総合職

公開日：2020/04/23

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され時間まで待ち、時間になったら面接官が入室してくる。 面接終了後、WEBテストを受けた。 WEBテスト終了後、オフィスの入口にて挨拶し、終了。　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったこと、自己PRなど基本的な質問をされた。...

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パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2020/04/22

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなた自身が、これから先はたらいていく上で重要だと思うキーワードを自由に2つ教えてください。】一つは信頼関係です。どんな仕事であれ、人と人が関わるときにはその相手との信頼関係がなくてはならないと思っています。相手を思いやり、誠実であることが信頼関係をつくることにつながると考えています。二つ目は他者貢献意欲です。私は、相手...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2020/04/22

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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントに関わる方。役職は明確に覚えておりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に通されます。そこに社員の方が来て、面接。終わり次第解散です。　【質問内容】（1）就活状況 （2）志望動機 （3）内定出してくるのか？ （4）人材業界を通じて、どん...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2020/04/22

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20年卒 リクルーター面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目、人事の九州エリア担当の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋で待機。学生2人対社員1人でリクルーター面接スタート。終わり次第解散です。　【質問内容】（1）この面接の前提確認 （2）就活の全体的な状況 （3）うちの最終に進む意欲はあるか？...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2020/04/22

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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、準備が出来次第、個室に案内される。　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったことを2つ（2）2つのことにおいて、どうやって意思決定したか？（3）逆質問 私は所属していた部活動の話、休学時の話をしました。様々な視点から、深堀...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2020/04/22

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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、受付で名前を名乗る。準備が出来次第、個室に案内され面接が始まる。　【質問内容】（1）幼稚園、小学校、中学校、高校、大学の自分に点数をつける（2）各時期の点数の理由（3）逆質問 点数の理由を応えることが難しかったです。この時...

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パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2020/04/22

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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き次第、班に分かれる。その後に会社説明、選考フローについて、選考、解散という流れです。　【GDのテーマ・お題】「今後の社会人に必要な力」を3つあげて発表するものでした。　【GDの手順】（1）班全員でお題の前提を確認する。今回は2030年の30代前半をターゲットにすることが決まってい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ビースタイルホールディングス

21年卒

総合職

公開日：2020/04/22

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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、計算　【各科目の問題数と制限時間】大門が複数あり、大門ごとに制限時間が設けられている。（5分程度）全部合わせて100問程度。　【対策方法】難易度はSPIやGABと変わらないため、その対策をやっておけばよい。

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ビースタイルホールディングス

21年卒

総合職

公開日：2020/04/22

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】コロナによって、不安定になる業種だったので辞退した　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ビースタイルホールディングス

21年卒

総合職

公開日：2020/04/22

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ミーティングルームに案内され、開始。　【質問内容】・なぜビースタイルがいいと思ったのか ・（ESをみて）なぜこの目標を立てようと思ったのか ・結果的に目標達成はかなわなかったわけだが、現状どう感じているか ・なぜそのような思考...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ビースタイルホールディングス

21年卒

総合職

公開日：2020/04/22

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】選考には関係ない、よりビースタイルのことを知るためにセッティングしているものらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに通され面談開始 新卒採用担当の人事　【質問内容】世間話のような体で面接で聞かれたことと同じようなことが聞かれた。すべてが逆質問のような形で何でも聞いていいよ！という感じであっ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ビースタイルホールディングス

21年卒

総合職

公開日：2020/04/22

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内のミーティングルームに通された。　【質問内容】・自己紹介 ・ESのこれまでの人生で頑張ってきたことについて深堀される ・学生時代に頑張ってきたこと ・就活の軸 ・なぜビースタイルがいいと思ったのか ・人材会...

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