人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9792件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2020/03/10

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】最もポジティブな出来事は、高校時代に◯◯◯◯の県大会で、最も印象に残ったチームに贈られる◯◯◯◯賞を受賞できたことです。◯◯人全員が同じ目標に向かって一つになって作り上げた演技で、見てくださる方に感動を与えることができ...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2020/03/09

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

立教大学 | 文系

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400文字）】最もポジティブな出来事は、現在の長期インターン先企業において、入社5ヶ月でインターンサブリーダーに選出されたことです。部署での業務だけでなく、インターン全体をモチベートすることで企業全体の底上げにつながっ...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマネージ

21年卒

企画営業職

公開日：2020/03/09

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.人材業界理解 人材業界について理解することがメインコンテンツであったため、まずは業界全体の分類や特徴について講義形式で説明を受けた。 2.企業説明 3.グループワーク（PDCAサイクル） この会社が大事にしているPDCAサイクルについて、自身の過去の経験を当ては...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

公開日：2020/03/09

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.自己紹介（インターン参加の目的） 2.自己pr練習・グルディス（8つの選社軸のどれを重視するか） 3.キャリアアドバイザー体験（対求職者） 4.会社説明 5.座談会 全体がこのような流れであり、「質問力を高める」という題材であった。　【ワークの具体的な手順】キ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

20年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

公開日：2020/03/03

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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、50代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて控室で待機していると面接室に案内されました。　【質問内容】1.自己紹介をしてください。 　　　自己PRをしてください。 2.学生時代に頑張ったことを教えてください。 　　　学生時代に頑張ったことを...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

20年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

公開日：2020/03/03

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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて控室で待機していると面接室に案内されました。　【質問内容】1.自己紹介をしてください。 　　　自己PRをしてください。 2.学生時代に頑張ったことを教えてください。 　　　学生時代に頑張ったことを話した後...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

20年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

公開日：2020/03/03

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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】国、数、英　【各科目の問題数と制限時間】全てで1時間程度　【対策方法】特にない。 SPIよりもかなり簡単でした。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

20年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

公開日：2020/03/03

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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学業面で頑張ったこと。】私のゼミでは、日本や海外の農業経営の事例を基に、成功している農家の特徴や経営状態を分析しています。具体的には、◯◯と◯◯という異なる経営形態の持つそれぞれの強みや課題を題材に今後の進むべき農業の在り方を研究しています。机上の学習に加え、夏休みの2週間、農家に住み込みで実際に働くと共に農家さんから直...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

20年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

公開日：2020/03/03

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20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】会社の事を説明してもらいました。　【注意した点・感想】パーソルグループの事を含めて、会社のビジョンや事業などを詳しく説明してもらいました。仕事内容も職種によっては派遣型のSEのようなものもあり多岐に渡るのでこの会社説明会でしっかりと理解しておくといいと思います。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2020/03/02

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】私はボランティア活動に注力しました。特に◯◯での◯◯は最も自分を成長させた経験です。自分の能力を試そうと考え、現地の団体とメールでコンタクトをとり一人で◯◯に行きました。また、異文化交流のため6人のシェアルームに滞在しました。実際の活動内容は複雑で、初めは難民たちに適切かつ迅速な対応ができません...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2020/03/02

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気と合わないかもしれないと感じたため。　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2020/03/02

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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方。明るい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され待機　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学したのか ・今学んでいる学科の何が楽しいか、なぜその学科、大学を選んだか ・部活で苦労した経験はあるか、また、それをどう乗り越えたか、どう成長したか ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2020/03/02

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】頭が良さそうな方。キャリアを積まれている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され待機　【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの部活選んだのか ・新しいものを始めることはどうして楽しいのか ・なぜこれまで部活頑張ってこれた ・自分はリーダー派かサポート派か ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2020/03/02

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】大体20問ずつくらい　【対策方法】SPI参考書

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2020/03/02

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性。人事ではない方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋で待機。　【質問内容】・自己紹介 ・会社のイメージ ・小学校から大学までの人物像やエピソード ・転機はあったか ・部活でがんばったこと ・モチベーションを上げるためにやっていたこと ・自分の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2020/03/02

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内定

21年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社説明会 社員さん3人との座談会　【注意した点・感想】今後選考を受けるかもしれないと思い、失礼のないようにした。人事の方が1人しかいなかったため、熱心に話を聞く姿勢をアピールした。座談会では積極的に手を挙げて質問することで、制限時間を最大限に活用するようにした。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

公開日：2020/02/27

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21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】面接をしていく中で、社員の雰囲気が合わないと感じた。また、会社の規模感を懸念した。　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

公開日：2020/02/27

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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問ずつくらい　【対策方法】SPIテストセンター参考書

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

公開日：2020/02/27

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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真面目そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後受付で待機、その後合流　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ人材か ・学生時代に頑張ったこと ・大変だったこと ・そこからどう乗り越え、何を学んだか、どう成長したか ・挫折の経験 ・他の会社の選考状況 ・この会...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

公開日：2020/02/27

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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真面目そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待機、その後合流　【質問内容】・志望動機 ・なぜ人材か ・就職活動の軸は ・人はいいけど給料は安い、給料は安いけど人はいい、の会社ならどちらを選ぶか、その理由も ・学生生活において頑張ったこと ・逆質問 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

公開日：2020/02/27

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21年卒 グループ会社セミナー兼インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】前半は会社の説明 その後軽くインターンシップようなワークをする　【注意した点・感想】ワークの最中は人事の方が後ろで随時学生のことを見てメモをとっていたため、積極的に話すようにした。また、学生は人数が多いためいかに自分の存在感を出すかが重要だと思う。大部屋ではなかったため、表情や相槌も見られていたと思う。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

コンサルティングセールス職 ※現在募集なし

公開日：2020/02/27

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】非常に迷ったが、就職活動の軸でもあった海外に携わるということが譲れなかったため。また、残業が多いことも懸念した。　【採用人数・倍率】300名ほど　【内定者の採用大学・学歴】G march以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

コンサルティングセールス職 ※現在募集なし

公開日：2020/02/27

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリアを積まれた方。入社20年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で合流。その場で合否を言われ解散。　【質問内容】質問されたこと ・何か今不安なことはあるか ・就職活動どんな感じか ・会社にどんなイメージ持ってるか 質問したこと ・今の若者に足りな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

コンサルティングセールス職 ※現在募集なし

公開日：2020/02/27

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内定

21年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系

【質問内容】きかれたこと ・なぜこの会社に興味をもったのか ・就職活動どんなかんじか 聞いたこと ・なぜ入社したのか ・これまでのキャリア ・今の仕事内容 ・どんな社員さんが多いのか ・女性働きやすいのは本当か ・会社に対しての不満はあるかなど 　【注意した点・感想】質問したいことをまとめておいた。...

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パーソルキャリア

21年卒

コンサルティングセールス職 ※現在募集なし

公開日：2020/02/27

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】電話がかかってきて、リクルーターの旨を伝えられる。面談の日程を決める。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後合流し、面談。その後社員面談の予約をとり終了　【質問内容】・なぜ人材か ・会社のイメージ ・他の会社どんなところ受けてるか、なぜ受けてるのか、それぞれの印象も ・就活いつまで続けるか、それはなぜか ...

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