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就活サイトトップ体験談一覧人材・教育人材（派遣・紹介）

人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

人材（派遣・紹介）業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材（派遣・紹介）業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9792件 のES・体験談
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

20年卒
総合職コース
公開日：2019/11/11
マイナビ
内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】皆必ず設定されると思う。 説明会後に日程調整が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、時間になると案内される。　【質問内容】これまでの生い立ち、どのような人柄で、その人格はどのような経緯で形成されたのかを確認されるような質問が多かったと感じる。 またなぜ人材業界なのか、なぜマイナビなのか、こ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

20年卒
総合職コース
公開日：2019/11/11
マイナビ
内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語 数学　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIなどの勉強で大丈夫です
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

20年卒
総合職コース
公開日：2019/11/11
マイナビ
内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列で既述してください。 ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事 クラブ・部活・サークルなど所属していた団体 アルバイトなどの勤務経験 など、その他なんでも結構ですので、 あなたを知ることができる出来事を是非とも教えてください。】・...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

20年卒
総合職コース
公開日：2019/11/11
マイナビ
内定

20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】一般的な会社説明会と同じ ビジネスモデル、企業理念、仕事説明が主な内容　【注意した点・感想】説明会の段階から選考が始まっていることを意識して、話を聞く姿勢、話を聞きながら、自分の目指す姿と不明点とのギャップを埋めることができるような質の良い質問を考え、聞くようにしていた。 また人事に覚えてもらえるよう説明会後話...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

20年卒
総合職コース
公開日：2019/11/11
マイナビ

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列で既述してください。】＜幼少期＞ とても活発な少年だった。妹の病気などで家庭内がどんよりとしていたためにで、無意識の内に外でストレスを発散していたのかもしれない。 ＜小学校～中学校＞ ○○にのめりこんだ。尊敬する先輩との出会いが○○への愛に拍車をかけ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒
コンサルタント
公開日：2019/11/08
クイック

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は適性検査の受講と、人材紹介事業に関するレクチャーを受けた。お昼ご飯を挟み、午後は実際の人材紹介コンサルティング案件にグループで取り組み、社員の方からのフィードバックがあった。最後に、職員の方との座談会をして終了。　【ワークの具体的な手順】架空の企業からの依頼を受け、...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

20年卒
総合職※フィールドサポーターへ統合
公開日：2019/11/07
ウィルオブ・ワーク
内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

20年卒
総合職※フィールドサポーターへ統合
公開日：2019/11/07
ウィルオブ・ワーク
内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・志望動機 ・企業を選ぶ際に大切にしていること ・これまでの選考（説明会、面接、リクルーター面談など）で感じた貴社の印象 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

20年卒
総合職※フィールドサポーターへ統合
公開日：2019/11/07
ウィルオブ・ワーク
内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】必須です。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→カフェ移動　【質問内容】質問されることは特になく、自分の質問にひたすらこたえてくれます。逆に、質問を考えていかないと話も続きませんし、申し訳ないことになってしまうので、質問はたくさん準備していった方が良いかと思います。最終面接のアドバイスももらえます。　【...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

20年卒
総合職※フィールドサポーターへ統合
公開日：2019/11/07
ウィルオブ・ワーク
内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のマネージャークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→入室→グループ面接→退出　【質問内容】自己紹介、就職活動の軸、貴社を志望した理由、どんな人になりたいか（将来の理想像）などを聞かれました。割とオーソドックスな質問が多く、一つ一つの質問にきちんと答えられ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

20年卒
総合職※フィールドサポーターへ統合
公開日：2019/11/07
ウィルオブ・ワーク
内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋に案内→チームに分かれて説明会、GD→ES記入が終わった人から退出　【GDのテーマ・お題】あなたにとって働くとは　【GDの手順】それぞれがお題について考える時間が設けられ、それを紙に記入して発表します。その後に意見交換をして、それを各チームのリーダーが全員の前で発表します。特...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

20年卒
総合職※フィールドサポーターへ統合
公開日：2019/11/07
ウィルオブ・ワーク
内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだこと】私が学生時代に最も打ち込んだことは、WEBマガジンでの活動です。私は、執筆した記事を通じて誰かの契機になりたいと考え活動を始めました。しかし、当初は読者への意識が薄く、記事を書いても中々閲覧数が伸びませんでした。私は解決策として、読者に伝わる文章の書き方と、検索からの流入を増やす方法の二点に...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

20年卒
総合職※フィールドサポーターへ統合
公開日：2019/11/07
ウィルオブ・ワーク
内定

20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】説明会、グループディスカッション、ES記入、全て含めて二時間程度でした。　【注意した点・感想】少人数の説明会であるため、とてもアットホームな雰囲気です。少人数なので人事の方に名前を覚えてもらいやすいと思います。名前を覚えてもらえるように、うんうんと頷きながら聞く姿勢であったり、自分なりにアピールしてみると良いかと思...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

21年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
公開日：2019/11/07
エス・エム・エス（SMS）

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に情熱を注いだこと】大学に入学して初めて参加した、◯◯サークルの夏合宿です。食事と睡眠以外はすべて個人練習に費やし、初心者でしたが、計◯曲を演奏しました。自分の限界へ最大限向き合い挑戦した◯週間でした。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）エス・エム・エスキャリア

20年卒
キャリアパートナー職
公開日：2019/11/06
NO IMAGE

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れた経験を自由にPRしてください。（なぜそれに注力したのか、何をおこなった結果どうなったのか、できるだけ具体的に記述してください）】人材メディアの運営会社での長期インターンにて、求人への応募促進が目的のメールマガジン（以下メルマガ）の配信に取り組んだ1年間の経験を挙げる。昨年度のメルマガ経由の応募数を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

20年卒
総合職
公開日：2019/11/06
パーソルテンプスタッフ

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは諦めずに取り組み続ける力があることです。私は小学5年生から現在までの約11年間◯◯を続けています。◯◯を始めた頃から、「吹奏楽の全国大会に出たい」という夢があり、その夢を叶えられる高校に入学しました。必死に練習した結果、2年生になったころに大会メンバーに選ばれることが出来ました。しかし、私は補欠メンバ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

21年卒
ビジネス総合コース
公開日：2019/11/06
エン（旧：エン・ジャパン）

21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（インターンシップ担当）・新卒5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると案内役の社員が来て、面接室に連れて行かれる。その後、担当者が来て1時間ほど面接をし、解散となる。　【質問内容】基本的には、事前に記入していたMiLocusシートをもとに質問がなされる。...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

21年卒
ビジネス総合コース
公開日：2019/11/06
エン（旧：エン・ジャパン）

21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いた順から席に案内され、班編成される。その後、会社説明、簡単なグループワーク、メインとなるグループワーク、プレゼンテーション、人事からのフィードバックという流れで1stステージのインターンが進められる。メインとなるグループワークは30分であり、プレゼンテーションは5分。　【GDのテ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

21年卒
ビジネス総合コース
公開日：2019/11/06
エン（旧：エン・ジャパン）

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班については既に決められており、会場に着き次第自分の席につく。課題は「学生が納得する新卒採用企画を考えよ」というもの。HRtech、海外事業、新規事業の3つの観点から1つを選び、課題に取り組んでいく。初日、2日目で課題に取り組み、3日目に10分間のプレゼンという流れ。　【ワ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

21年卒
ビジネス総合コース
公開日：2019/11/06
エン（旧：エン・ジャパン）

21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】3Eテスト（知能と適正検査）　【各科目の問題数と制限時間】知能テストが25分、適正検査が10分 問題数は正確には覚えていないが多めだった。　【対策方法】問題は簡単なので対策は不要。ただ時間は少し厳しいことを頭に入れておくべき。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒
企画・マーケティングコース
公開日：2019/11/05
エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問くらい　【対策方法】嘘をつかない
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒
企画・マーケティングコース
公開日：2019/11/05
エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】事前課題でモチベーショングラフと将来の目標について提出しており、その深掘り。僕の場合はモチベーショングラフでほぼ時間を使い、将来の目標については1分くらいでプレゼンテーションし軽くコメントもらって終わった。　【雰囲気】...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒
企画・マーケティングコース
公開日：2019/11/05
エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】5人くらい山のどこかに案内される 説明会とプチワーク 大きめワーク（GD） 座談会　【GDのテーマ・お題】エン・ジャパンが新卒で採用すべき人材について　【GDの手順】まず時間配分を決める。 次に定義づけをして、問題分析、主にエン・ジャパンの課題について話し合い課題選定した。 解決...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒
企画・マーケティングコース
公開日：2019/11/05
エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20卒の新卒採用企画と入社後のフォローと20卒との最初の接点のイベントの設計。そもそもなぜ新卒を作用する必要があるのかの話から始まり、入社後の上司のペルソナや、最初の接点のイベントはコンテンツの具体まで考えた。　【ワークの具体的な手順】質問はいつでも対応してくれる。アウトプ...
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トライトグループ

20年卒
総合職
公開日：2019/11/05
NO IMAGE

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは何事にも挑戦する行動力を持っていることです。高校3年生の時に◯◯語の授業を選択したことがきっかけで文化に興味を持ち、大学2年生の時に1ヶ月語学留学に行きました。 最初は知らない単語の多さ、会話スピードの差で周囲の会話についていけずに戸惑いました。しかし、語学力を磨くには現地の人と話すことが一番の近道...
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