人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9792件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒

コンサルタント

公開日：2019/07/23

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内定

20年卒 個人面接 / 本選考

立命館大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】特に変わりはありません到着したら電話をし、面接室に案内されるといった感じです。　【質問内容】・2〜3分の自己紹介 ・学生時代頑張ったこと、そこへのモチベーション、なぜ頑張れたのか ・自分の弱み、特に迷惑をかけてしまった具体例も...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒

コンサルタント

公開日：2019/07/23

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内定

20年卒 集団面接 / 本選考

立命館大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付にて電話をすると面接室に案内され、そこで集団面接を受ける形。ここで履歴書（決まった形式はない）を提出する。　【質問内容】・1〜2分の自己紹介 ・学生時代頑張ったこと、そこへのモチベーション、なぜ頑張れたのか ・自...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒

コンサルタント

公開日：2019/07/23

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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

立命館大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】SPIの問題集は一通りやった方がいいと思います。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

20年卒

総合職コース

公開日：2019/07/23

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「大学のキャリアセンターに提案する大学3年生対象の講座」というテーマでグループワークを行いました。1日目の午前に会社の紹介があり、どのようなことをしているのかを座学で学び、1日目の午後からグループワークをしました。　【ワークの具体的な手順】1日目の午前に合った座学のあと、適...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2019/07/19

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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください】最もポジティブな出来事は、当時一番志望していた企業のインターンに合格したことです。それまでは悉く落ちていたため、何度も諦めそうになりましたが、選考での自分の動き方などを分析し、仮説をたて複数試した結果、自分の中の成功パタ...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒

コンサルタント

公開日：2019/07/19

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【ゼミナールまたは研究題目（卒業論文、特に力を注いだ授業科目など）】所属するゼミの私のチームでは、◯◯からデータを分析し、年収との関連はどの項目が高く、またその関連性はどの業種にも通じるのかを研究しています。仮説を立て、先行研究等データを集め、役割分担をして分析を繰り返し準備する中で、有効な数値が出ない事が一番の苦難でした...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

20年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2019/07/19

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【研究課題】私が興味を持って取り組んでいる研究課題は、◯◯です。私は現在、◯◯を扱うゼミに所属しております。そこで、◯◯が一定数存在していること、◯◯が課題となっていること等を学びました。◯◯の中で◯◯は◯◯をどのように捉えているのかということに関心を持ちました。現在は卒業論文の執筆に向け、このテーマに関する◯◯を分析して...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

20年卒

総合職

公開日：2019/07/18

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【チーム・組織で動く時にあなたが大切にしていること（具体的なエピソードを交えて教えてください（400〜800）】3点あります。1点目は、誰よりも自分が活動に対しモチベーション高くあること。2点目は、活動についていけない人を作らないこと。3点目は、メンバーの意見を否定しないことです。1点目について、私の組織での役割は、マイン...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒

コンサルタント

公開日：2019/07/17

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内定

20年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒

コンサルタント

公開日：2019/07/17

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内される　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・クイックである理由 ・入社後のキャリアプラン ・将来実現したいこと ・なぜ人材業界なのか 特に決まった質問はなく、就活でオーソドックスな質問を会話ベー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒

コンサルタント

公開日：2019/07/17

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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【経緯】前回の面接結果連絡の電話でリクルーター面談の案内をされ、その後リクルーターとメールでやり取りをして日程調整をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で受付後、リクルーターが到着しカフェまで案内　【質問内容】・面接を受けて率直にクイックの印象はどうなったか ・現在の就活状況 ・他社の選考状況 ・人材業界を...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒

コンサルタント

公開日：2019/07/17

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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントのマネージャーレイヤー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接官が部屋に案内 　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・その中で意識したこと ・なぜその行動をとったのか ・そのなかで難しい、困難だったところ ・それをどう解決したのか ・なぜ人材業...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒

コンサルタント

公開日：2019/07/17

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内定

20年卒 グループ面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント・中途入社・4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をして会議室に案内される。面接をして、アンケートに記入し終了。　【質問内容】・自己紹介 ・最近楽しかったこと ・学生時代頑張ったこと ・なぜその活動を始めたのか ・人材業界を受けている理...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒

コンサルタント

公開日：2019/07/17

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系

【ゼミナールまたは研究題目（卒業論文、特に力を注いだ授業科目など）】私は○○に所属し、現在は、日本人がなぜ「空気を読む」ことを重視するのか研究しています。日本には「空気を読む」ことを「察する」必要がある、という「空気」が蔓延しており、それは学校・企業という場に最も存在します。その価値観は、いじめ・不登校などの教育問題や、長...

29人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒

コンサルタント

公開日：2019/07/17

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内定

20年卒 1dayインターンシップ / 本選考

早稲田大学 | 文系

【内容】人材紹介コンサルタントに関する簡単なワークショップと企業説明、社員座談会。　【注意した点・感想】時期が早いので、早慶～MARCHのまだそんなに就活を始めていない層が多かった。ワークショップは人材紹介のコンサルタントを体験できるもので、人材業界についてのセミナーもあり、業界・企業理解につながった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

20年卒

コンサルティング職

公開日：2019/07/17

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップでは、人材業界において人事が気をつけていることを学びながら、営業に役に立つための質問力を鍛えるという内容のものであった。全体としては、実際に学生同士で面接を行いあい、互いにブラッシュアップしていく中で、どういった質問がいいかといった面接官側の質問に対して...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

20年卒

総合職コース

公開日：2019/07/16

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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】2～300人　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

20年卒

総合職コース

公開日：2019/07/16

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に人事の人がいて、席で座り、時間になると呼ばれる。人事部長が部屋でで待っている。　【質問内容】簡単な自己紹介。出身地が同じだったのでその話題。 志望動機、どんなことをやりたいか、自分の性格、周りからどんな性格といわれるか。逆質問...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

20年卒

総合職コース

公開日：2019/07/16

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内定

20年卒 先取りセミナー / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】先輩社員の話を聞く。　【注意した点・感想】現場で営業として先輩社員が3人来て、座談会です。　少人数なのでじっくり聞けます。質問自体もたくさんできる。マイナビで働くイメージを学生に想像させることが目的だと言っていました。マッチ度をはかる良い機会なので、たくさん質問しましょう。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

20年卒

総合職コース

公開日：2019/07/16

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】ごく一般のWEBテスト　【対策方法】本を何周かすれば大丈夫です。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

20年卒

総合職コース

公開日：2019/07/16

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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】スカウトイベント　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で待っていると人事の方に呼ばれ、面談が始まる。過去を深堀したあと、終了。　【質問内容】生い立ち、今に至るまで事前に箇条書きで書き、人事の方がそれを見ながら、ひたすらその深掘りをする。「なぜその時、それをしたのか」、きっかけ、どんなパーソナリティーか、どんな人だ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

20年卒

総合職コース

公開日：2019/07/16

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内定

20年卒 合同スカウトイベント / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】合同スカウトイベントでスカウト。　【注意した点・感想】合同スカウトイベントにマイナビが出展しており、その場でスカウトされた。そのイベント自体は、グルディスのみだった。スカウト後はそのまま日程調整をして、面談の予約をした。あくまで面接ではなく、自分がどんな人間であるかを話すための「面談」だといわれた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

コンサルティングセールス職 ※現在募集なし

公開日：2019/07/12

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください】最もポジティブな出来事は、学部内ゼミ対抗プレゼン大会で優勝したことです。私たちは、「◯◯◯◯を新理論として体系化する」というテーマ達成を目標とし研究を行いました。ゼミ史上初の試みであり、周囲から目標達成は厳しいと言われて...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

伊藤忠人事総務サービス

20年卒

人事分野・総務分野

公開日：2019/07/12

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【大学時代にチャレンジし最も難易度が高かったこと、または一番ストレスを感じたこと、およびその解決法・克服法について、ご記入ください。 】私が挑戦した最も難易度の高かったことは、サークルで行う発表会の集客責任者として行った集客活動です。「部員の作品を一人でも多くの人に届け、当団体を活気付けたい」という想いから務めました。他大...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイウェイブ

20年卒

営業系

公開日：2019/07/10

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【志望動機】自分の「好き」に出会える場づくり 私が貴社に応募したのは、ラジオ放送はもちろん音楽イベントでもこれからの音楽シーンを作っていくような選曲やキャスティングを行っていると思っているからだ。そして、ラジオやイベントを通して人々が自分の好きな音楽や今まで知らなかった新しい音楽に出会えるきっかけを作りたいと思うから...

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