人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

インターン選考 本選考 説明会

28年卒 28卒 27年卒 27卒 26年卒 26卒 25年卒 25卒 24年卒 24卒 23年卒 23卒 22年卒 22卒 21年卒 21卒 20年卒 20卒 19年卒 19卒 18年卒 18卒 17年卒 17卒 16年卒 16卒 その他

ES テスト GD 面接/面談 セミナー OB訪問 インターン 内定

業界を選択コンサル・シンクタンク 金融 メーカー 商社 IT・通信 広告・マスコミ 人材・教育 インフラ・交通 不動産・建設 旅行・観光 ブライダル・美容・くらし 医療・福祉 小売・流通 公務員・団体職員 その他

副業界を選択人材（派遣・紹介） 教育

9794件 のES・体験談

内定者のみを表示

新着順

• 新着順
• 人気順

新着順 人気順

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2019/05/09

---

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京工業大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は経営体感ボードゲーム・二日目は未来の人材業界に必要な新しいサービスの提案、という内容であった。事前にオリエンテーションがあり、二日目のグループワークの際のチームは事前に発表されていた。初日にこれまでのパーソルグループの歴史をボードゲームを通して学び、それを受けて新規事...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2019/05/09

---

20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に通された後、簡単なES（自己紹介カード程度のもの）を書きます。その後GDをして終わり次第解散です。　【GDのテーマ・お題】・未来の就活業界を変える新しいサービスを考案する ・結婚する意義について考える　【GDの手順】最初に社員からテーマについて説明があった後、制限時間とプレゼン方法...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒

ビジネス総合コース

公開日：2019/05/07

---

20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】基礎知能　【各科目の問題数と制限時間】問題数はとても沢山だが、そこまで難しくはない　【対策方法】遊び心でやったほうが解ける

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒

ビジネス総合コース

公開日：2019/05/07

---

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンがこれからどのようなことを大切にして、どのような方向に進んでいくのか。これを人事の人にいくつかヒアリングをして導き出していく。どんなことが必要かがとてもヒントになった。しかし、時間がとても短く、素早く解決策を見つけないと、発表に間に合わなくなった　【ワークの具体...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）エス・エム・エスキャリア

20年卒

キャリアパートナー職

公開日：2019/05/07

NO IMAGE

---

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

名古屋大学 | 理系

【学生時代最も力を入れて取り組んだことを教えてください。】私は高校時代の○○で、チームの雰囲気を良く保つことに努めました。 入部当初、先輩同士の仲が悪く、チームの雰囲気が悪い時がありました。実際に辞めてしまった先輩もおり、この状況では勝ち進むことはできないと感じました。 私が先輩になった時は、同学年同士でしっかり交流し...

4人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

20年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

公開日：2019/04/26

---

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】約500人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

20年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

公開日：2019/04/26

---

内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後係の者に連れられ部屋に。　【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り（1） 現在の志望企業 志望企業の志望順位 第1志望企業の志望理由 自己紹介の深掘り（2） 今後の人材業界や会社として取り組んでいくこ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

20年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

公開日：2019/04/26

---

内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】選考の一環で　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。その後面談　【質問内容】会社とのマッチ度を確認している。自分がどんな人で、どんな働き方をしたいのか話した。更に、これでの面接において、面接官が気になっていた点や改善点をフィードバックしてくれた。ここであ散ることは基本的にないと考えられる　【雰囲気...

3人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

20年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

公開日：2019/04/26

---

内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、選考開始　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・この会社を志望する理由 ・営業かバックオフィスか ・どのような社会人になりたいか ・学生時代頑張ったこと2つほど ・留学について ・趣味について ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

20年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

公開日：2019/04/26

---

内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、面接室へ。自己紹介の後、選考開始。　【質問内容】幼少期から現在までの自分のモチベーショングラフを自由に書く。それを基にプレゼンしていく。作成時間は20分程度。特にアピールしたい3つの出来事を箇条書きでグラフの下に記...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

20年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

公開日：2019/04/26

---

内定

20年卒 グループディスカッション / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】会社説明会の後、同じ机に座っているメンバーとGDを行う。　【注意した点・感想】グループで協力し、効率よく情報共有すること。資料の枚数が多いので、各自分担して読んでいき、途中で内容を確認する。プレゼン時には班の代表として結論ファーストを心がけて発表し、積極性と話の構造性をアピールした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

20年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

公開日：2019/04/26

---

内定

20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】会社の概要や人事がこの会社を選んだ理由が聞ける　【注意した点・感想】説明会兼GDの参加が選考を受ける上で必修なので説明会を聞いた。会社の業務内容や他の人材業界とどのような違いがあるのか把握するに役立った。GDが始まる前に、GDについての取り組み方や進め方を指導してくれるので、それ通りにやれば問題ない

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

20年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

公開日：2019/04/25

---

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】少子高齢化社会に向けた新規事業立案であった。インターン中はほとんど自由にワークをしていた。1チームに1人メンターの方が付いてくれたが、班によって待遇は違った。自分の班ではメンターの方が忙しくほとんど話す機会はなかった。　【ワークの具体的な手順】初日にワークの説明があり、その...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

20年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

公開日：2019/04/25

---

20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は執行役員の方、もう一人は若手の方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち時間になったら部屋へ誘導される　【質問内容】小学校から今に至るまでの生き方についてとても深掘りされた。 特に中学受験や大学受験、大学院進学等の節目でどうしてそのような選択をしたのかに...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2019/04/24

---

内定

20年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系

【採用人数・倍率】300人ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2019/04/24

---

内定

20年卒 三次面接（最終面接） / 本選考

中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と同じ　【質問内容】今までの面接とは違い、エントリーシートに基づいた質問やこれまでの面接のデータに基づいた質問がほとんどであった。そのためイレギュラーな質問はほとんどなく、学生時代に力を入れた事を中心に質問さ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2019/04/24

---

内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

中央大学 | 文系

【経緯】二次面接通過の連絡後に担当リクルーターから最終面接の打ち合わせがしたいとの電話がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】流れは面接の時と同じ。　【質問内容】質問内容としてはこれまでの面接をこなしてきてどのような印象を受けたか、どのようなことを聞かれたかなどを質問された。そのほかには現在の就活状況などについて聞かれ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2019/04/24

---

内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

中央大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】時間制限はそこそこ厳しかったがなんとか解けるレベル　【対策方法】なにも準備せずに受けたが合格だったのであまり重視していないと考えられる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2019/04/24

---

内定

20年卒 二次面接 / 本選考

中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同じ　【質問内容】ほとんどの質問が一次面接と同じような質問であった。その中でも学生生活の間で最も力を入れてきたことについて非常に深掘りされた。あとは今後どのような人材になっていきたいかについて深掘...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2019/04/24

---

内定

20年卒 一次面接 / 本選考

中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスにある面談室にて約1時間面接。　【質問内容】基本的には面接官の方が学生の人生について深掘りしていくスタイルであった。私の場合は小学生の頃まで遡って質問された。その後に将来どのような人間になりたいか...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2019/04/24

---

内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

中央大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してからまず説明会があり、そのままグループディスカッションに移行する形でした。　【GDのテーマ・お題】2030年の働き方において必要な能力3つを選ぶ。　【GDの手順】最初に説明会があり、その後グループディスカッションがある。30分間議論の時間があり最後に面接官に対して1分間でプレ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2019/04/24

---

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

中央大学 | 文系

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】私の人生の中で最もポジティブな出来事と最もネガティブな出来事は1つの事象の中にある。私は大学で◯◯部に所属して おり、大学2年生までもともと学年で主要メンバーとして活躍していたが2年生の9月に肩の怪我によって手術をした...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

20年卒

総合職

公開日：2019/04/24

---

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】私は、どんな相手にも気を配り、その人のために行動することができます。私は◯◯サークルに所属し、代表を務めていました。サークルには技術を磨きたい人もいれば他の趣味に時間を当てたい人もおり、意欲の差から両者で衝突してしまうことがありました。私は一人ひとりが自分のモチベーションに合わせて伸び伸びと活動できるように手助...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTテクノロジー

20年卒

設計開発エンジニア

公開日：2019/04/24

NO IMAGE

---

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTテクノロジー

20年卒

設計開発エンジニア

公開日：2019/04/24

NO IMAGE

---

内定

20年卒 最終 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介から始まり、将来のビジョン・志望理由について詳しく聞かれた。なぜIT業界を志望しているのかと言う質問や、業界や企業に対するイメージについても確認してくれた。ギャップがあれば、そこについては解説してくれた。　【雰囲...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

• 戻る
• …
• 349
• 350
• 351
• 352
• 353
• 354
• 355
• 356
• 357
• …
• 353 / 392
• 次へ

選考対策に関する人気記事

• 
  2026/01/22

  ワンキャリ編集部

  自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業...
• 
  2025/12/25

  ワンキャリ編集部

  志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
• 
  2025/10/24

  ワンキャリ編集部

  ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

  今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
• 
  2026/01/30

  ワンキャリ編集部

  【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

  「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...