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人材・教育
人材(派遣・紹介)
WDB エウレカ社
19年卒
リサーチサポート職(研究開発職)
公開日:2018/09/13
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内定
19年卒
内定
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】わかりません、 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リクルートメディカルキャリア
19年卒
総合職
公開日:2018/09/12
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室に案内→面接 【質問内容】・自分の長所短所・人から見たあなたはどんな人といわれることが多いか、またそれは当たっているか・何故医療に特化した斡旋会社のわが社を志望しているのか(なぜ医療なのかをかなりしつこく聞かれる)・どのよ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リクルートメディカルキャリア
19年卒
総合職
公開日:2018/09/12
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語分野・非言語分野・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語分野(70分)・性格検査(10分) 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リクルートメディカルキャリア
19年卒
総合職
公開日:2018/09/12
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内定
19年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】現在の日本の医療問題の現状(2025年問題など)について・会社の説明・社員さんとの座談会 【注意した点・感想】特に注意はしなかったが社員さんとの座談会の際に、年次によって質問内容を変えた。リクルートメディカルキャリアとは初めての接点だったのでどのような雰囲気の人がいるか理解できるように自分から積極的に社員の方とお話...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リクルートメディカルキャリア
19年卒
総合職
公開日:2018/09/12
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため分からない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため分からない
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リクルートメディカルキャリア
19年卒
総合職
公開日:2018/09/12
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内定
19年卒
一次面接・集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人ともマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室案内→面接開始 【質問内容】・自己紹介・就職活動の軸は何か・何故人材業界に絞っているのか・何故人材業界の中でも医療に特化したわが社を志望するのか・学生時代に学業で頑張ったことは何か(深堀される)・何か...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リクルートメディカルキャリア
19年卒
総合職
公開日:2018/09/12
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【趣味・特技】載せる錘の重さや、時間を工夫して作った押し花やドライフラワーを使ってメッセージカードやフラワーボックスを作ることです。作成したものは、友人や家族にプレゼントして喜ばれています。作品作りと同じくらい、プレゼントした人の反応を見るのが好きです。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学の研究室では伝える力を...
17
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
19年卒
総合職
公開日:2018/09/11
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】100名程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
19年卒
総合職
公開日:2018/09/11
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 フロントで電話をする ソファーに座って待つ 面接室まで案内して頂く 面接 エレベーターホールまで見送りして頂く 【質問内容】就職活動の状況(内定はあるか、受けている企業はどのようなところか...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
19年卒
総合職
公開日:2018/09/11
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着した旨を電話で伝え、入口の椅子で待っていた。 その後名前を呼ばれ面接をするため部屋に案内された。 終了後はエレベーターの前まで見送りをしていただいた。 【質問内容】雑談などを交えながら、エントリーシートの内容を含めて話した。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
19年卒
総合職
公開日:2018/09/11
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格適性検査 【各科目の問題数と制限時間】各50問程度、合わせて100問程度であったと思います。 【対策方法】SPIの例題を解く。 時間を意識して解く。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
19年卒
総合職
公開日:2018/09/11
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【長所と短所】私の短所はリーダーシップが取れない点です。しかし客観的に周囲を見渡し足りない部分を補ったり細かい所まで気を配ることができます。その長所を生かしチームの中ではサポート役に徹します。大学時代に所属していた◯◯サークルにおいて、ユニフォーム製作や新入生歓迎の広告を作る際には色彩面、金銭面、日時設定などについて各企業...
24
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2018/09/07
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を注いだこと(300文字)】入学前から目標とした交換留学に向け準備し、充分な英語スコアと上位5%の成績を獲得しました。現地では、グループワークで意思疎通の障壁であった文化的差異の克服に力を注ぎました。例えば、議論中に自身の考えをまとめている際に「何を考えているか分からない」と指摘されました。一方で私は、彼らが...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
19年卒
総合職
公開日:2018/09/05
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務体験。今回は来社したクライアントにマッチする会社を渡された資料の中にある3社から選ぶ方式だった。クライアントにも事前情報があり、勤務地・希望年収等の希望を踏まえながら提案を行うという内容のインターンであった。前の席にいる学生とペアになり、相談をしながら進めていく。 【ワ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2018/09/03
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【人生で最もポジティブな出来事】大学の学園祭で司会をしたこと。2年生の春に学園祭の司会に立候補したが、大学に断られてしまった。すでに他団体が通例として司会を務めていたためである。その団体よりも信頼と実績を手に入れる必要があった。外部のイベントで司会経験を積み、毎月大学に結果を報告し続け、3年の秋に学園祭の司会を勝ち取った。...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
公開日:2018/08/31
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたの人生で最もポジディブ ネガティブなこと】最もポジディブな出来事は、高校生の頃ダンス部で全国大会に出場したことです。ジャンルも学年も違う36人で出場した中でダンスリーダーを務めており、話し合いや練習を通してメンバー一人ひとりと向き合うことを大切にして「全員でひとつのものを創り上げる」ということを意識させながらチーム...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/08/30
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自分を一言で表すと】「あつい人間」 私は目的と対価のためなら努力を惜しまず、自分をフルで投入します。自分の強みを発揮するため取り組んだものが、◯◯販売店でのアルバイトです。努力と仕事に応じて昇格する職場ですので、私はまず同期で一番に昇格しようと考えました。間違えの多い仕事を共有したり、棚作りの改善を提案しました。その結...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2018/08/28
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【人生で最もポジティブな出来事と、最もネガティブな出来事をそれぞれ教えてください】ポジティブな出来事 ゼミ活動の中で仕事がリーダーに偏るという問題解消のため、1人ひとりが役割を持つ「隊長制度」を考え、導入しました。この制度により仕事の分担し、メンバーが主体性をもって活動に取り組む仕組みづくりができました。また、この制度...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2018/08/27
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生の中で最もポジティブな出来事、ネガティブな出来事についてそれぞれ教えてください。】人生の中で最もポジティブな出来事は、高校3年生の◯月の大学志望校の変更である。元々、理系学部を志望していたが、◯◯を本気で続けたいと考え、志望校を変更した。実際に体育会◯◯部に入部し、◯◯をすることはもちろん、小学生に教えたり...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTテクノロジー
19年卒
設計開発エンジニア
公開日:2018/08/24
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】多いのではないかと思います。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTテクノロジー
19年卒
設計開発エンジニア
公開日:2018/08/24
NO IMAGE
内定
19年卒
個人面接(最終)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】きりっとした若めの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で連絡後、到着時間が早かったにも関わらず面接を始めて下さいました。 【質問内容】自己PR(2~3分程度)、アルバイト経験の有無、一次面接で話した内容の確認(主に勤務地についてです)、履歴書にそって簡単な質問 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTテクノロジー
19年卒
設計開発エンジニア
公開日:2018/08/24
NO IMAGE
内定
19年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後、順番に名前を呼ばれました。 【質問内容】趣味について。少し話が広がり笑いが起きました。他の学生にも話題を振っていて終始和やかでした。 就職活動の軸。 全国に拠点があるが、転勤や異動は大丈夫か。 学べる環境は...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アイムファクトリー
19年卒
総合職
公開日:2018/08/23
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表と、女性社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、受付で面接に来た旨を伝えた。社員に面接室に案内され、お茶を渡されて5分ほど待つと代表と女性社員が到着・面接開始。 【質問内容】・将来どうなりたいか ・これまでに頑張ったこと ・この会社に入って、何故将来...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アイムファクトリー
19年卒
総合職
公開日:2018/08/23
NO IMAGE
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性1人。明るい雰囲気の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、面接官を受付で呼び出し、他の社員に面接室に案内された。お茶を渡され5分待った後、面接官が面接室に来て、選考スタート。 【質問内容】全て逆質問の時間だった。 ・この会社でやれそうなこと… →新...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アイムファクトリー
19年卒
総合職
公開日:2018/08/23
NO IMAGE
内定
19年卒
一次面接(個人)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、面接で来た旨を伝えて社員を呼び出した。社員によって面接室に案内され、お茶を渡されて5分くらい待った後、面接官2人が到着・面接を行った。 【質問内容】ベーシックな質問で、 ・学生時代に何を頑張ったか ・どの業界を受...
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