人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9797件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

18年卒

総合職

公開日：2018/01/12

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内定

18年卒 最終面接（個人） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入られた中堅社員の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待ち（20分くらい）→面接開始→面接終了　【質問内容】マーキュリーの事業内容、どんな仕組みでお金を稼いでいる企業かどうかをあなたの言葉で説明してください、マーキュリーの企業理念についてどう感じているか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

18年卒

総合職

公開日：2018/01/12

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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→面接（集団）→面接終了　【質問内容】学生時代頑張ったこと、今朝食べたもの（朝食の内容）、最近食べたおいしかったもの、おすすめしたい場所、どのような就職活動の軸をもって就職活動を続けているか、他に内定先があれば教えてほしい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

18年卒

総合職

公開日：2018/01/12

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内定

18年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】企業理念や会社の概要についてお話しされた。　【注意した点・感想】少し質問も飛んでくるので、しっかりと集中して話を聞くことが大事だと思う。 （企業理念、会社についてなど） また「どう思いますか？」などと自分の意見を求められることもあったので、意識して簡潔に答えるようにした。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

18年卒

総合職

公開日：2018/01/12

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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHはほとんどいない。 かなり低めの学歴の人が多かったように思うが、たまにMARCHや関関同立なども紛れている　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に何も所属していない人が多かったように感じた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

19年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2018/01/10

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19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたがこのインターンシップを通して成し遂げたいこと（400文字）】私は貴社のインターンシップを通じて新事業立案というクループワークの中において、自分の強みを活かす方法や、主体的に、現状・未来の社会課題を見据え、考え、行動することに磨きをかけたいと考えております。また、インターンやフィードバックを通して今後の自分の成長の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

19年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

公開日：2018/01/10

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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

北海道大学 | 文系

【学生時代頑張ったこと（200字）】「2度の短期海外研修」 大学1年次に、学生20名で企業視察等を行う海外研修に参加し、私は多くの刺激と影響を受けたが、目的が遊ぶことに変わり、学ぶ姿勢が崩れていく参加者もいた。全員にとって学びの多い研修に変えるべく、2年次に再びリーダーとなって参加した。毎晩開催した学び共有ミーティングは...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

19年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

公開日：2018/01/10

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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

北海道大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでの面接　【質問内容】・インターンに求めていることは？ 　過去のエピソードと紐づけて回答したので、そのエピソードに対する深掘り ・どうやって価値観形成されてきたの？ 　幼少期の環境などを聞かれた ・他にインター...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

19年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

公開日：2018/01/10

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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

北海道大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD　【GDのテーマ・お題】就職をテーマにした新規事業を考えなさい。　【GDの手順】5分でテーマの深堀、その後15分でアイディア出し、5分で発表準備というスケジュールを組んでいたが、結局テーマ選定に非常に時間がかかり、ビジネスモデルの策定まで決められずに発表となってしまった。手順...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

19年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

公開日：2018/01/10

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

北海道大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人口動態変化に伴って起こる問題を解決する新規事業立案。1日目の午前中に課題が発表され、午後に設定課題の発表（各チーム5分程度）2日目の夕方からプレゼンテーション（各チーム20分程度）を行った。社員さん3名により評価・表彰。　【ワークの具体的な手順】リサーチに時間をかけろとの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

19年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

公開日：2018/01/04

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19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【学生時代に頑張ったこと、自己PR（1000字以内）】学生時代に一番頑張った事は「幅広いものに目を向け、興味を持ったらすぐにチャレンジし、やり抜くこと」です。中高時代には体育会で厳しい上下関係故に入部希望者100人に対し毎年7-8人しか残らないような部活を「やめたら負け」という思いのもとで引退までやり抜きました。 部活引...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

19年卒

総合職

公開日：2017/12/22

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19年卒 個人評価あり！仕事体験型インターンシップ / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】9：30開始 パソナグループ紹介・オフィス見学 プログラムA～HRコンサルティング体験プログラム～ お昼休憩（各自昼食をご持参ください） プログラムB～営業力体得プログラム～ 社員との座談会 18：00　終了、解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラムA～H...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

19年卒

総合職

公開日：2017/12/22

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.業界&企業研究講座 2.社員座談会 ・HRコンサルティング ・キャリアカウンセリング ・地方創生･新規事業開発 3.「自分を知る」適性検査に挑戦 4.Lets try to communicate at Global Salon！（東京のみ）　【ワークの具体...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

19年卒

総合職

公開日：2017/12/22

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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【充実したインターンシップにするためアンケートへのご回答をお願いします。 コンサルティングやソリューションサービスでは、クライアントの『現状の課題を把握し、原因を突き止め、最適な方法で解決すること』が求められます。 皆さんもこれまで組織（部活動・ゼミ・アルバイトなど）や個人（友人や後輩等）の課題を解決した経験があるでし...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

18年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2017/12/20

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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【このインターンシップで成し遂げたいこと。（400字）】成し遂げたいことは、世間の理不尽さを解決できる事業を生み出すことである。私は特定の人間だけ得をしない社会を目指し、困った方々を支えたい思いがある。今までの人生で目の当たりにしたのは、努力しても報われない人達であった。自身も中学や高校での挫折を経験したため上記の考えに至...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

18年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

公開日：2017/10/04

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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】数学　国語　【各科目の問題数と制限時間】各25問程　25分　【対策方法】普通に玉手箱の勉強をしていれば大丈夫。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

18年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

公開日：2017/10/04

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18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】数分後に社員がやってきて個室で面接　【質問内容】自己紹介、自己PR.アデコが社員に求めている7つの能力を知っているか, その能力の中で一つ挙げ自分が持っていると証明するエピソード、長期インターンで何をしてきたか、なぜ興味を持って参加した...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

18年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

公開日：2017/10/04

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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について数分後に面接官が登場。個室に案内される。　【質問内容】・志望動機・なぜアデコ？・自己PR、国際交流会の経験そこで学んだこと・反発したメンバーの意見を受け入れどう納得させたのか？ ・なぜ国際交流会に参加しまた運営メンバーに...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

18年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

公開日：2017/10/04

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18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会90分 ・事業内容・展開 ・日本・海外展開の違い ・CSR活動について GD30分 テーマは「よりよい会社とは何か？」。　【GDのテーマ・お題】GD30分 テーマは「よりよい会社とは何か？」。　【GDの手順】・議論が止まった際は、特に積極的な発言を心掛けた。結果、積極...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

18年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

公開日：2017/10/04

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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東日本営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】社員が案内し、部屋に行ったら営業部長が待っていた。　【質問内容】アデコで何をしたいのか？人材派遣という事業で君はどういう活躍をしてくれるか？他の人材派遣とかの会社と違う点を教えてください。アデコに足りない点は何か？自己PR,なぜ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

18年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

公開日：2017/10/04

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18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【志望動機】ベンチャー企業でのインターン経験から人から企業の課題を改善し、企業・日本経済発展に貢献したいと考えます。特に貴社において、人材サービスをグローバルに展開しており、顧客ニーズにあった人材を提供出来ます。また、貴社のキャリアシードのサービスといった労働者に安定した環境を与える点にも魅力を感じました。　【自己PR】私...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイック

18年卒

総合職

公開日：2017/10/03

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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【弊社の動画を見て思ったことはなんですか？】ジェイックのサービスを受け内定を獲得できた瞬間です。貴社は人と企業を本当の意味で結ぶ役割を担っていると考えます。私は、人材業界を様々と歩いて見る中で、企業を見ていると非常にビジネスとしての人材という考えが多く、ただ人を送り込むことの人材サービスに疑問を抱いていました。しかし、ジェ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

18年卒

コンサルタント

公開日：2017/09/27

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18年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

東京工業大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】決められた席に着き、名札を用意 企業説明とアイスブレイク後、ディスカッション開始 最後に個別にフィードバックを受けた　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため言えない　【GDの手順】抽象的なテーマ。資料も特に無い。そのため、学生で適宜設定を決める必要だあった。各テーブルに着いた社員さん...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

18年卒

コンサルタント

公開日：2017/09/27

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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京工業大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイトの開設（中途採用者向け、リクナビNEXTみたいなやつ）するというワークに取り組む。 1日目 午前にグループワークについての導入、簡単な講義（4P分析など）がある。会社説明も。 昼食後、ワーク開始 19時までの予定だったが、21時頃まで居残り可能だった。 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

JPホールディングス

18年卒

本部職

公開日：2017/09/27

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18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】クリペリンのような自頭の良さを図るような内容だった。　【各科目の問題数と制限時間】算数と国語のような問題で、両方合わせて30分程度だった。　【対策方法】対策は特にしなかったし、問題を見てもWebテストのようなものではなく、対策のしようもなかったと思う。私は全然できなかったがこのテストはクリアしたため、面接の方が...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

JPホールディングス

18年卒

本部職

公開日：2017/09/27

NO IMAGE

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18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事、もう一人は社員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機させられ、時間になり次第面接室に向かった　【質問内容】前回の面接と聞かれる内容は同じようなことでした。志望理由、会社に入ったらどのような保育所を作りたいか、自己PR、もう面接は受けているのか、どのような企業...

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