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人材・教育
人材(派遣・紹介)
JPホールディングス
18年卒
本部職
公開日:2017/09/27
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18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事、一人は他の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】3人そろうとすぐに面接室に向かった 【質問内容】志望理由、会社に入ったらどのような保育所を作りたいか、自己PR、もう面接は受けているのか、どのような企業を受けているのか、企業を選ぶ際の軸はなにか、などスタンダード...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
JPホールディングス
18年卒
本部職
公開日:2017/09/27
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18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長が相手だった。社長室に通され、幅広の机を挟んで正面で向き合って面接をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分以上待った割に、実際の面接は10分弱だった。 【質問内容】面接は志望動機や会社に入ってやりたいことなど、今までの面接で聞かれたようなスタンダードなこと...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
JPホールディングス
18年卒
本部職
公開日:2017/09/27
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18年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたはどのような社会人になりたいですか?また、実現するために何をしますか。】私は人の想いを汲み取り、サポートすることが出来る社会人になりたいです。どんな人でも行動を起こす時には「こうしたい」という想いが存在する一方、何か障壁により行動が制限されてしまう場合があると思います。その際、対面し、直接コミュニケーションをするこ...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライアンフ
18年卒
人事コンサルタント(総合職)
公開日:2017/09/26
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代取り組んだ事】ベンチャー企業の◯年間の長期インターンで担当事業のアポイントを平均1ヶ月で0本から 5、6本に増やした事です。テレアポ当初は1日数十件以上電話しても取れず、2言目で断られていました。しかし、他の人の成績より自分の成績が劣っている事を悔しく感じ、私 は失敗の原因を探り自社の話しばかりをして相手にとって...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
18年卒
ビジネス総合コース
公開日:2017/09/22
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったことは何か?】自分が一番頑張った挑戦は、ベンチャー企業での半年間のテレアポから交渉までのインターン経験です。それまで、何かを与えられてその枠の中で考え続けただけであったので、自ら行動し考えて成果を形に出したいと思い、マーケティング支援のITツールの営業に挑戦しました。私はテレアポ当初は1日数十件かけてもア...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
18年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2017/09/20
内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】30人弱? 【内定者の採用大学・学歴】明治大学、青山学院大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
18年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2017/09/20
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方だった。一次面接の面接官よりも優しい印象を受けた。常に笑顔で話を聞いてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官が直接呼びに来る→面接→エレベーター前で解散 【質問内容】主には学生時代に頑張ったことを深堀された。私の場合は、英語劇活動でリーダーとしてチ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
18年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2017/09/20
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方だった。頭の回転が速く、こちらが話したことについて深く掘り下げてくれた。また最後の30分程度は質問タイムだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官が直接呼びにくる→面接→エレベーターの前で解散 【質問内容】◯自分の強み・弱み ◯就活の軸 ◯入社して...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
18年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2017/09/20
内定
18年卒
東京サマーキャリアフォーラム
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】アデコの事業内容や社風の説明、質疑応答 【注意した点・感想】合同説明会においてのブース説明だったため、ざっくりした概要しか聞くことができなかった。説明会の後、事前に用意しておいた履歴書を提出し、その日にグループ面接が行われた。東京サマーキャリアフォーラムに行く際は、履歴書を多めに用意しておくことが大切。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
18年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2017/09/20
内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学歴詳細】私の学部は、◯◯◯◯◯と呼ばれるように、幅広い教養を学ぶため、一つの分野に絞って学ぶことはありません。しかしその中でも私は、主にメディア論について学んでいます。大学◯年の時には、本場の報道を学ぶため、BBCのあるイギリスに◯年間留学しました。帰国後は◯◯◯◯ゼミに所属し、卒業論文のテーマは、北京とリオオリンピッ...
6
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
18年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2017/09/20
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方だった。しかし役員だからといって固い印象は全くなく、むしろ今までお会いした面接官の中で一番楽しく会話ができた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官が直接呼びに来る→面接→エレベーター前で解散 【質問内容】主には二次面接の時と同じような質問が多かった印象がある...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
綜合キャリアオプション
18年卒
ものづくり総合職
公開日:2017/09/13
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明会→グループディスカッション→解散 【GDのテーマ・お題】働くとはどういうことか、どのような新規事業を造りたいか 【GDの手順】前半の会社説明会のパートから何点か質問されるような形でグループディスカッションをおこないます。ここでは、働くとはどういうことなのかまた将来のキャリア...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
綜合キャリアオプション
18年卒
ものづくり総合職
公開日:2017/09/13
内定
18年卒
説明選考会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】前半が会社説明会、後半がグループディスカッションです。 【注意した点・感想】前半の会社説明会では、企業の社風や理念を理解できる内容となっていました。他の会社とはどう異なっているかを知る良い機会になりました。後半のグループディスカッションでは働くとはどういうことなのか等について話し合いました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
綜合キャリアオプション
18年卒
ものづくり総合職
公開日:2017/09/13
内定
18年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】首都圏で約50名 【内定者の採用大学・学歴】MARCHを中心とした首都圏の私大です 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】あまり特徴なし
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
綜合キャリアオプション
18年卒
ものづくり総合職
公開日:2017/09/13
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用チームの男性(中年) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接開始→終了後解散 【質問内容】まず始めの5分間はプレゼンテーションです。内容は自己PRです。その後、プレゼンテーションについて面接官からパーソナリティを問うような質問があります。 そして企業理念や社...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
綜合キャリアオプション
18年卒
ものづくり総合職
公開日:2017/09/13
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用チームの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個人作業(モチベーショングラフ作成など)→面接 【質問内容】学生時代にがんばったことについてと、その深堀りをされました。 その活動に対して、新たなアプローチで捉えるとどうなるか。 モチベーショングラフが上がっ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
18年卒
ビジネス総合コース
公開日:2017/09/05
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR(市販されている履歴書で可)】私の強みは、課題を解決する力だ。海外の大学での教育支援に参加し、課題の解決策を考え実践する経験をした。現地教員が、研修での学びを授業に活かせてないという課題があった。学びが定着せず、教員が学びを授業に活かす検討をしていない事に原因があると考え、現地教員が報告書を書き、話し合い、学びを...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
18年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2017/09/01
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンでの目標】本インターンシップでの目標は2点あります。1点目は自分の強みを生かす事です。私はベンチャー企業で営業とブランディングをしています。スタートアップの企業のため壁にぶつかる事も多く、意見を通わせる環境作りに努めてきました。中でも社内1位の営業成績を持つ私は、自分の営業術を言語化し仲間の足りない点に助言した...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
18年卒
総合職
公開日:2017/08/28
内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
18年卒
総合職
公開日:2017/08/28
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、小さな会議室に通され人事部長を待つ。到着し次第選考スタート。 【質問内容】今まで一番頑張ったこと。エントリーシートに記載した、「あなたが考える社会の問題点」についてもう一度説明してください。なぜこの問題点を選んだのか...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
18年卒
総合職
公開日:2017/08/28
内定
18年卒
営業同行
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1名の社員について、実際の派遣営業に同行する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は特にない。パソナの営業の特色や社風などについて理解を深め、企業と学生の間でのミスマッチを減らす目的で行われる。営業同行前に、質問事項をまとめそれぞれ他の5名の学生と人事に対して発表する。同行...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
18年卒
総合職
公開日:2017/08/28
内定
18年卒
三次選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してからロビーで待った後、社内のカフェに移動し選考をする。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。(地方出身で東京に出てきたため)上京した理由。悩みは誰に相談することが多いか。研究室に所属した理由。特技・趣味。パソナに...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
18年卒
総合職
公開日:2017/08/28
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事部長と人事社員。笑顔が少ないため、怖く見えることがある。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に10名で入室し横並びに席に着く。片端から順に言っていく。 【質問内容】【あなたを漢字1字で表現すると何ですか?理由は何ですか?】事前に部屋で質問内容や選考の雰囲気やコ...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
18年卒
総合職
公開日:2017/08/28
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リラックスさせようと、冗談を交えて進めてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して面接の内容やコツを時間をかけて説明された後、別室に移動して選考。 【質問内容】共通質問は学生時代頑張ったこと。その後、人に合わせて1~2個の質問が投げかけられる。私は、「周囲からどんな人...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
18年卒
総合職
公開日:2017/08/28
内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】英語・数学・国語 【各科目の問題数と制限時間】各科目10問程度だった。 【対策方法】高校1、2年で習得する比較的容易な問題であったため対策は不要。
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