人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9487件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒社員　【会場到着から選考終了までの流れ】oviceというWEB会議ツールを通じて参加し、面接を実施した。　【質問内容】自分史（幼稚園から現在まで）に関する内容の深掘り。 例） 高校では何に熱中されていましたか？ →なぜ⚪︎⚪︎部に入部したのですか？ →⚪︎⚪︎部で...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンを通じて、WEBサービスを成長させるための戦略立案を体験した。1日目はマーケティングの基礎知識や企画立案の基本的な方法を学び、2日目は各グループで社員の方々に対しプレゼンし優勝チームを決定した。　【ワークの具体的な手順】1日目：ワークで活用するフレームワークを学習...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ファミリーサポート

24年卒

キャリアアドバイザー

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではまず会社内見学を行なってから会社の歴史や労働環境などをとても丁寧に説明していただきました。 その後個人ワークで人材紹介に必要なスキルや能力を書き出したり、そのスキルを今までの自分のエピソードと結びつけるワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】最初に人材...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

24年卒

総合職

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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し、時間になると部屋に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだ事 自己PR 幼少期からの生い立ち 志望理由 何故人材業界を選んだのか 今後どのように活躍していきたいか キャリアプラン 特に業界内...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

24年卒

総合職

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24年卒 1Dayインターンシップ 営業体感プログラム / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】webでの参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・福利厚生事業をはじめとしたBPO事業の概要説明 ・コンサルティング営業体験（個人ワーク） →架空の会社の事例からコンサルティング営業を体験いただき、 実際の現場社員のセールストークも見られます！ 主にワークでの営業...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

24年卒

総合職

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24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに待機部屋に行き、前のグループの面接が終わり次第、役員のいる部屋へ向かった。 待機時間が長い為、選考はすぐ終わった。　【質問内容】自己紹介 就職活動の状況 パソナグループもしくはベネフィット・ワンへの 具体的な...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

24年卒

総合職

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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず筆記試験（クレペリン検査）を行なった。 筆記試験が終わり次第、休憩を挟んで面接が始まった。 グループ面接の後に人事担当への質問会があった。　【質問内容】（1）大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

24年卒

総合職

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24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】クレペリン検査での試験。　【各科目の問題数と制限時間】前半と後半で各15分ずつ、計30分程行なった。　【対策方法】特に予習等は必要ではないが、暗算に強くなっておくと良い。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

24年卒

フィールドサポーター

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内定

24年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】やはり専門職から総合職へジョブチェンジする事が難しいと聞き、自分が思い描くキャリアプランと合致しなかったため。　【採用人数・倍率】200～300人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

24年卒

フィールドサポーター

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られたZoomURLから入室。終わり次第退室。　【質問内容】1.1分程度で自己紹介 2.学生時代に特に力を入れた事について 3.大学時代の専攻分野について 4.どうしてこの業界に興味を持ったのか 5.志望動機 6.将...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

24年卒

フィールドサポーター

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】選考フローの一環として実施された、最終面接の対策も兼ねていた　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られたZoomURLから入室。終わり次第退室。　【質問内容】1.お互いに自己紹介 2.志望動機について簡単に説明 3.こちらから逆質問 1.、2.は5分程度で終わり、あとはひたすら逆質問をする時間だ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

24年卒

フィールドサポーター

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られたZoomURLから入室。終わり次第退室。　【質問内容】1.自分のいいところを周りの2人に聞いてくる 2.自分自身が可能性を感じて行動した経験・一歩踏み出した経験について 事前に上記2つの質問が送られてきた。当日ま...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

24年卒

フィールドサポーター

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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【大学時代の学業について】大学では◯◯語を専攻した。私は高校生の頃から◯◯文化に興味があり、将来現地渡航したいと考えていた。この目標を叶える為、大学で◯◯語習得に励んだ。言語習得を確実なものにするため、私は日々の予習復習に力を注ぎ、講義に臨んだ。これを3年間継続した結果、現地渡航可能な語学力を身に付けたと考える。コロナ禍に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

25年卒

コンサルティング職

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25年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたこと】飲食店のアルバイトとして売上向上に取り組んだ経験だ。バイト先の飲食店はコロナ後近隣の飲食店が営業再開する中で顧客離れが課題となった。 顧客データを分析するとリピート率が低いことが分かり、リピート率を上げる施策として「◯◯」を提案・実施した。しかし、大きな効果を得ることはできなかった。 そこで...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会社紹介動画の感想や、JACの社員に聞きたいと思ったこと】JACの社員が、どのようなことにやりがいを覚えて仕事をしているのか。利益や効率性だけを追求しないのはどういう理由からか。何のために働いているのか。　【自己PR（300字）】まず、私にはやりたいことにこだわる継続力がある。1度やると決めたら何事も「絶対に」投げ出さな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】色々あるが、やはりToBとToCどっちかだけやりある程度効率性を追求する他の人材企業には決めきれなかったから。数をこなすというより顧客に深く関わるということをしたかったから。懸念点の解消に人事の方が尽力してくださったから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は、三次面接を担当している人事が逆質問の際の回答に参加したのみ。メインは人事部長。JACに中途入社して8ヶ月目で、これまでも人事に関わってきた経歴の長い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】自己紹介 内定を一個もらっていて、その1社と迷ってい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】三次面接を担当した人事との、最終面接前の社員面談　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたzoomに入室　【質問内容】三次面接のフィードバック。どういうところが良いと思ったか。また話した短所（人に頼るのが苦手）に関して、働き始めたらそれは改善していく必要がありますねという話を業務内容と一緒に説明された...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用担当。これまでのインターンや説明会などでも見かけたことのある社員だった。4年目くらいの男性社員で、元々コンサルタントとして入社後人事に異動。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】就活軸とそれに対する深掘り 大学選びの基準 部活動での取...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年強くらいで、マネジメントもやっている男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLに入って開始　【質問内容】3分間の自己紹介 就活軸と、そこに対する深掘り 就活軸とJACがどのように紐づくのか 就活状況 親にどのような育て方をされたか JACの魅...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】3daysインターン参加者がES（履歴書に近い）を出すと受けられる面談。選考要素はない。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomURLに入る　【質問内容】主に就活軸や、就活状況、どうして人材企業なの？というありきたりなことを聞かれた。またESに書いた内容に関して深掘りもあった、どちらかというと選考に進...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

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25年卒

事業部門

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】自身の就活の軸との親和性の高さ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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25年卒

事業部門

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】趣味 参加したインターン先とその理由 就職活動の軸 自分史とその中で気になった項目に対する深掘り なぜこの会社なのか この会社で行いたいこと・将来のキャリアビジョンについて 逆質問 選考...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

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25年卒

事業部門

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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用最高責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】見ている業界、インターンシップの参加経歴、就活の軸とその深掘り、自分史（小中高大にて力を入れたことや幼少期はどんな子だったのか）、この会社のどこに魅力を感じているのか、将来やってみたい分野や事業内容、...

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25年卒

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】インターンシップの参加経験から軸の深掘り、自分史の紹介とその深掘り、逆質問の流れで進んだ。特に軸の深掘りが過去から現在、未来と時間軸で考えていることを質問された。また自身のフィードバックも質問とは別に言ってい...

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