人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9777件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

25年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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25年卒 最終面接（四次面接） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2006年新卒入社のエグゼクティブマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続し待機。　【質問内容】過去の経験の深掘り、なぜその選択をしたのか、それ以外の選択はできなかったのか、就活軸について深掘り、自分軸と会社軸でそれぞれ気になった点を追求される...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

25年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】三次面接修了後に電話がかかってきて、合格であることとリクルーターが着くということを知らされ、面談の日程を決める。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続し待機　【質問内容】現在の就活状況と、御社への志望度、困っていること、リクルーターに相談したいことを聞かれる。今後のことや自分が悩んでいること、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

25年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。入社15年目の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続し待機　【質問内容】チームで共同で頑張った経験を3つ、その中で最も印象的なエピソードの深掘り、困ったことや大切にしたこと、個人としての取り組みを聞かれる。 現在の就活状況、御社へのイ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

25年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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25年卒 二次面接（インターン経由のため一次選考スキップ） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー、中途3年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続し待機　【質問内容】面接官と学生の自己紹介、学生時代に頑張ったこと（チームで頑張ったことを挙げる）、深掘り、チームではどのようなポジションにつくことが多いか、幼少期から継続していること、なぜ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

25年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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25年卒 ウェビナー（一次選考スキップ権限） / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社の概要説明、一次選考スキップ権限についての説明、今後の選考の流れについての説明　【注意した点・感想】オンライン上でしたので、説明の内容をしっかりと把握できるようにした。メモを積極的にとり、わからないことは最後の質問の時間に聞けるようにした。 ウェビナーで選考要素があることは全くないので、そこは安心して取り組めた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

25年卒

総合職コース

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はインターンに参加する前の説明会 2日目は、evandの概要の説明、ペアを作って採用面接の体験（面接官の立場にたって質問しあう） 3日目は、グループを作って働くにあたって必要なことは何か話し合って発表する　【ワークの具体的な手順】4人ほどのグループを作られる　【イ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エイジェック

24年卒

総合職

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24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学業で取り組んだこと】ゼミナールにおいて、ある自治体とタイアップした「地元の町おこし」の活動に取り組んだ。 タイアップした自治体は◯◯圏の田舎の町だったのだが、若者の数が少なく街の高齢化が課題となっていた。そこで私は この町に若者が来るようにする必要があると感じ、「若い層への村の存在を意識づけること」を目標とした。　 具...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

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内定

24年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退のため、不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため、不明

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コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

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内定

24年卒 二次面談（最終） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後オフィスのロビーで待機し、面接の時間前に面接室に通されました。　【質問内容】社員の方からの質問は一切無く、最初から逆質問の時間でした。その時に、逆質問の順番は挙手制で学生1人あたり3～5問ほど逆質問しました。学生が逆質問し、社...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・計数・性格テスト　【対策方法】参考書で解き方のコツを確認しました。

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コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

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内定

24年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページから参加用URLに入る　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・就活軸 ・これまでに行ってきたアルバイト経験について ・他に興味のある業界や職種について ・自分の強みと弱み（自分が考える強みと弱み/周...

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コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

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内定

24年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】・事業説明 ・企業理念 ・キャリアパス/評価制度 ・職種紹介 ・採用フローについて　【注意した点・感想】オンラインで実施されました。事業説明や企業理念、職種紹介は詳しく説明してくださったので面接で話せるようにメモをとりながら参加するといいと思います。質問できる時間も十分に確保してあるので、分からないことは積...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

総合資格

24年卒

総合職

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24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【部活動】中学校→◯◯ 高校→◯◯ 大学→◯◯サークル　【関心のある職種】営業。自らのコミュニケーション力や強みなどを活かしていける場所だと感じるから。　【総合職か、エリア総合職か】総合職。一つの地区にとらわれずに幅広く俯瞰しながら営業を行っていきたいから。　【総合資格で活かせそうな強みとエピソード】忍耐力で取引を勝ち...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

24年卒

総合職コース

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に頑張ってきたことを教えてください。】◯◯サークルにおける、部員の増加である。 私の所属するサークルは年々部員の数が減少してしまい、活動の規模が狭まってしまっているという課題があった。 サークルの広報を務めていた私はこのままではサークルの存続が怪しくなってしまうと感じ、自分たちが卒業後も安定して活動を行うサークル...

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GEEKLY（ギークリー）

24年卒

総合職

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内定

24年卒 内定 / 本選考

立正大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々一人一人が同じ目標に向かって努力していて、個人というよりかはチームで頑張るという風習がいいなと感じた。　【内定後の課題の有無】モチベーショングラフを書いて、幼少期から現在までの経験を紙に書く。　【内定後の拘束】顔合わせと内定式　【内定後の研修など】早い者勝ちで内定者インターンがある　【採用...

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GEEKLY（ギークリー）

24年卒

総合職

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

立正大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋でワークシート記後面接。 その後、人事の方と面談し終了　【質問内容】ワークシートで魅力に感じた点四つからキーワードを挙げてその理由を書く。また自身の強みを三つ挙げて理由をかく。 ワークをもとに1番いいなと思った良さ ...

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GEEKLY（ギークリー）

24年卒

総合職

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

立正大学 | 文系

【経緯】最終面接の前に社員の方とお話しすることで企業をより知ってもらうため。、　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】主に自分が企業について知りたいことを自分で用意してきて、社員の方に質問していく形。その中で、なんでその会社を選んだのか、この会社に入って何をしたいのか、どういったマインドで仕事に取り組むの...

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GEEKLY（ギークリー）

24年卒

総合職

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内定

24年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

立正大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、そのまま　【GDのテーマ・お題】1番いい解決方法　【GDの手順】資料を5分ほど読み込んで、自分が1番いいと思う選択肢を選び、なぜそれがいいと思ったのかをまとめる。その後20分くらいみんなで意見を出し合い最終的に一つの選択肢をみんなで選んで発表する。最後に面接官の方のフィードバッ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライクスタッフィング

25年卒

地域総合職

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者の資料（求める条件などが書いている）を読み、4つの仕事の中からどの求人がもっとも適しているか考えた。社員の方が求職者になりきり、何個か質問できる時間が設けられた。最後に1分ほどでプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】まず、社員の方に向けて質問する内容を考えた後、...

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エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒社員　【会場到着から選考終了までの流れ】oviceというWEB会議ツールを通じて参加し、面接を実施した。　【質問内容】自分史（幼稚園から現在まで）に関する内容の深掘り。 例） 高校では何に熱中されていましたか？ →なぜ⚪︎⚪︎部に入部したのですか？ →⚪︎⚪︎部で...

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エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンを通じて、WEBサービスを成長させるための戦略立案を体験した。1日目はマーケティングの基礎知識や企画立案の基本的な方法を学び、2日目は各グループで社員の方々に対しプレゼンし優勝チームを決定した。　【ワークの具体的な手順】1日目：ワークで活用するフレームワークを学習...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ファミリーサポート

24年卒

キャリアアドバイザー

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではまず会社内見学を行なってから会社の歴史や労働環境などをとても丁寧に説明していただきました。 その後個人ワークで人材紹介に必要なスキルや能力を書き出したり、そのスキルを今までの自分のエピソードと結びつけるワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】最初に人材...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

24年卒

総合職

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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し、時間になると部屋に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだ事 自己PR 幼少期からの生い立ち 志望理由 何故人材業界を選んだのか 今後どのように活躍していきたいか キャリアプラン 特に業界内...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

24年卒

総合職

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24年卒 1Dayインターンシップ 営業体感プログラム / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】webでの参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・福利厚生事業をはじめとしたBPO事業の概要説明 ・コンサルティング営業体験（個人ワーク） →架空の会社の事例からコンサルティング営業を体験いただき、 実際の現場社員のセールストークも見られます！ 主にワークでの営業...

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パソナグループ（グループ募集）

24年卒

総合職

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24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに待機部屋に行き、前のグループの面接が終わり次第、役員のいる部屋へ向かった。 待機時間が長い為、選考はすぐ終わった。　【質問内容】自己紹介 就職活動の状況 パソナグループもしくはベネフィット・ワンへの 具体的な...

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