人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9489件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライト

24年卒

総合職

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・自分自身が思い描いているキャリア像とは ・将来の夢（仕事とプライベートの両方） ・普段自分はどのような人なのか（周囲からどのような人といわれるのか） ・働く場所はどこがいいの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライト

24年卒

総合職

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】最終面接向けたフィードバックと、現状で質問したい事をしっかりと聞く時間。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】基本的には一次面接・二次面接のフィードバックとなるので、担当面接官からの評価を聞くことや、最終面接の概要や担当者などを聞き、そこに向けて特にどのようなことが聞かれるのかと...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライト

24年卒

総合職

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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでとくになし　【質問内容】面接というよりもコミュニケーションの中で人材業界・当社に対しての適性を見られていたなという印象。実際の営業のお話を聞きながら自分自身ならどのような対応をするのかということや、当社の良い点・悪い点...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライト

24年卒

総合職

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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】適正試験　【各科目の問題数と制限時間】長時間かかるというものではなかった。　【対策方法】ありのままで答える

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライト

24年卒

総合職

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由（深堀りされる） ・就職活動の軸 ・アルバイトの経験 ・学生時代に力を入れたこと（かなり深堀りされる） →この質問に関しては確実にきます。場合によってはその人に合わ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

24年卒

ITコース

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24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】【幼少期】 ・◯◯で産まれ◯◯で育つ。 ・保育園ではお調子者で友達をよく笑わしていた。 【小学校】 ・小1から小6まで◯◯に熱中する。 ・他にも習い事を多く習わせてもらっていた。 ・委員会では◯...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

24年卒

プロモーションスタッフ※総合職コースへ統合

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり接続　【質問内容】事前に自分自身のプレゼンの資料を作り、それについて発表するといったお題があったので、軽く、お互いの自己紹介をした後にプレゼンを行った。発表後、面接官の気になったところや、仕事内容について理解しているか等...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

24年卒

プロモーションスタッフ※総合職コースへ統合

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】最終面接に向けた準備で困っていることは無いかを相談する場であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり、接続　【質問内容】軽くお互い自己紹介をしてから、最終面接で使用する資料について何か不明点や困っていることは無いかといったことしか聞かれなかった。1時間ほど時間があったので雑談も混じえながら非常に和やかな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

24年卒

プロモーションスタッフ※総合職コースへ統合

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内定

24年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後そのままグループディスカッション選考に移った。　【GDのテーマ・お題】Evandを知らない人に説明する　【GDの手順】ブレイクアウトルームに振り分けられ、軽く自己紹介などをしてから本題に移った。ある程度役割を人事の方から指定されていたので、その役割分担から始め、意見交換を行ったあと...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

24年卒

プロモーションスタッフ※総合職コースへ統合

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内定

24年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】グループ会社を含む説明 事業内容、理念、プロモーションスタッフ等に関する説明、給与福利厚生の説明があった。　【注意した点・感想】カメラはONでの参加であったので、適時メモを取りながら、相手に伝わるように頷くなどを心掛けた。逆質問の時間もあったので、相手の印象に残りやすいように1人目として手を挙げた。社員同士の雰囲...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

24年卒

コンサルティング職

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24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。※注意点(1)400字程度で要約して記載するようにお願い致します。　】個別塾講師としてある中学2年生の数学を担当し、定期テストの点数を、3か月で●●点から●●点に引き上げるという目標の達成に努めた。生徒に対して、学習意識や自習時間についてのヒアリングを行ったう...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スポーツフィールド

24年卒

総合職（体育会・スポーツ事業本部）

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】選考ステップの一つに含まれていたから　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLを押して入室　【質問内容】【すべて逆質問】入社の決め手は何でしたか？／御社で活躍されている方にはどのような共通点がありますか？／御社の強みは何ですか？／仕事をする上で一番重要視されるスキルは何でしょうか？／やりがいを感じる瞬間はいつ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スポーツフィールド

24年卒

総合職（体育会・スポーツ事業本部）

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内定

24年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】企業について、事業内容、選考ステップ、入社後のキャリア、先輩社員との座談会　【注意した点・感想】この説明会から選考がスタートするため、入社意欲をアピールできるよう、相づちやメモを取ることを積極的に行った。夏のインターンシップから毎月イベントに出席していたため、特に緊張することなくリラックスして参加することができた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スポーツフィールド

24年卒

総合職（体育会・スポーツ事業本部）

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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことの方向性が異なっていたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スポーツフィールド

24年卒

総合職（体育会・スポーツ事業本部）

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行う部屋で待機し、社長が入室し次第面接開始。　【質問内容】自己紹介と入社ごやりたいことを5分でプレゼンする。その後、やりたいことについて深掘りされる。その他は、人材業界で何ができるか、営業とはなにか、学生との面談と企業と面談の違いは...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スポーツフィールド

24年卒

総合職（体育会・スポーツ事業本部）

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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】計算などではなく、発想力が求められるようなもの。　【各科目の問題数と制限時間】20問程度　【対策方法】ef1gの対策をする。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スポーツフィールド

24年卒

総合職（体育会・スポーツ事業本部）

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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにアクセスした。　【質問内容】スポーツを始めたきっかけは何か。スポーツを通して得たものやそれが生きた経験は何か。おもしろいと感じる仕事の共通点は何か。スポーツと勉強の共通点は何か。スポーツをやってて楽しい瞬間はいつか。入...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スポーツフィールド

24年卒

総合職（体育会・スポーツ事業本部）

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクからzoomに参加した。　【質問内容】自己紹介をして、専攻や過去のスポーツ経験などを深掘りされた（アイスブレイクのような少しフランクな感じ）。そのあとは、学生時代に力を入れたことが中心で、そこからまた深掘りされた。学...

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パーソルキャリア

24年卒

新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合

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24年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンのフォーマットが送られてくるので、それを編集する形で資料を作成した後、その資料を用いてプレゼンを行い、その動画を提出します。　【質問内容】1. 心から取り組みたいテーマ、解決したい課題について、事業プランの提案資料を提出してくださ...

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パーソルキャリア

24年卒

新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合

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24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】・Teams入室 ・自己紹介 ・面接 ・逆質問　【質問内容】以下3点が聞かれる旨を事前に共有されます。実際の面接でもこれらを聞かれ、回答についての深掘りもありました。 （1）：あなたが心から取り組みたいテーマ、解...

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パーソルキャリア

24年卒

新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】GPS：思考力とパーソナリティを測るもの 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】70分程度　【対策方法】特になし

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パーソルキャリア

24年卒

新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ案と個人案の計2つの事業起案に取り組みます。 ＜グループ案＞ 4〜5人のチームに分かれ、心から取り組みたいテーマ、解決したい社会課題について事業立案を行います。 インターンの4日間はほぼチームでの事業立案に時間を費やします。 ＜個人案＞ インターン前の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

25年卒

総合職

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25年卒 【明日から使える！リクルートグループ人事の視点から知る自己分析術と就活戦略】 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】1.自己分析講座 就活講座で自己分析のやり方についての話だった｡ 2.人材業界解説 人材業界とはどんな業界なのか､何をするのかという内容だった｡ 3.1年目の先輩にインタビュー この春入社した先輩社員にzoomのチャットで質問できた｡ここで企業についてや人材業界を志望した理由を聞...

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ネオキャリア

24年卒

コンサルティング職

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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に決めたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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ネオキャリア

24年卒

コンサルティング職

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内定

24年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前程に会場に行き、少し面談を挟んで面接が行われる。　【質問内容】・自己紹介 →自己紹介から自分の今までの経歴を深掘り ・就活状況 →他にはどのような企業を受けているのか、内定は持っているのか。 ・なぜ他社ではなく、ネオキ...

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