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ギークス
24年卒
総合職
公開日:2023/11/07
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接のフィードバック 次回の選考案内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて 【質問内容】前回の面接の感想 自分でどう感じたか(よかったところ、できなかったところ) 実際のフィードバックを受けどう準備するか 現時点での志望理由や会社に対しての知識不足をどうしていくかアドバイスもらいつつ、もう一...
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人材・教育
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ギークス
24年卒
総合職
公開日:2023/11/07
内定
24年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、面接開始 【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと(部活動、留学に関してかなり深掘った質問をされた印象) 具体的になぜその選択をしたのか、その中での価値観や、なぜそれが大事だと思うのか、そこから何か結...
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人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
公開日:2023/11/07
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自身を最も象徴するエピソード】12年間続けた野球部での経験の中で、高校時代の野球部での活動が最も私を象徴しています。全国制覇を目指す中、私はプレー面とサポート面の両軸からチームに貢献し、最終的に全国ベスト8という成果を上げました。プレー面においては、ピッチャーとして試合に出る中で、非常に厳しい監督からの指導を受け、半年ほ...
5
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人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
公開日:2023/11/07
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々CA(キャリアアドバイザー)のような仕事を希望しており、その中で専門性の高いギークスに興味を持った。 面接などを通して、どの部署も魅力的に映り、志望度の強いEP部以外に配属されても真摯に向き合って仕事ができると思った。 何がやりたいのか、よりもギークスという会社で働いて貢献したいという思いが...
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人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
公開日:2023/11/07
内定
24年卒
最終面接(社長面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方とお話→面接(自己紹介→質疑応答→逆質問)→採用担当の方とフィードバック→内定 【質問内容】一次面接から三次面接で聞かれたことの総まとめ。改めて説明することが多かった。 また、社会人としての立場や今の社会をどう見ているかなど...
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ギークス
24年卒
総合職
公開日:2023/11/07
内定
24年卒
三次面接(事業本部長面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業本部 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方とお話→面接(自己紹介→質疑応答→逆質問)→採用担当の方とフィードバック 【質問内容】ギークスへの理解度を図る質問が多い印象。競合他社と比較した時のギークスの強みや、自分の思うギークスの良さなど。 他にも、一次面接...
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ギークス
24年卒
総合職
公開日:2023/11/07
内定
24年卒
二次面接(部長面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】EP部 部長、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方と軽くお話→面接開始(自己紹介→質疑応答→逆質問)→採用担当の方とフィードバック 【質問内容】一次面接と比べて、強みや弱みなどスキル面での質問が多かった印象。自分の成功経験だけでなく、失敗経験から学んだことや今...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
公開日:2023/11/07
内定
24年卒
社員交流会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】営業部・EP部・CS部の社員との交流会。 現場の声を聞ける貴重な時間。 【注意した点・感想】WEBサイトなど、事前に集められる情報はできるだけピックアップするように努めた。 また、当日交流できる社員の方々は事前に共有されていたので経歴や年数などを確認し、「その人だから聞ける質問」を用意した。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
公開日:2023/11/07
内定
24年卒
一次面接(人事面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質疑応答→逆質問 【質問内容】自己紹介を踏まえた上で経歴の深掘りが主な質問内容。例えば、何故入部したのか、何故そのバイト先を選んだのか、など。 他にも自分が考える強みや弱み、その背景にある経験は何かなど、人格形成に関わる質問...
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人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
公開日:2023/11/07
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自身を最も象徴するエピソードを教えてください】「アルバイト先の個別指導塾で担当受験生の4分の3第1志望合格を達成」 1年目の時、私は受け持っていた受験生の第1志望合格者を輩出できなかった。不慣れながらに精一杯できることに努めていたからこそ、このような結果になったことが悔しかった。正直講師は向いていないかもしれないと考え...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
25年卒
総合職コース
公開日:2023/11/06
内定
25年卒
内定
/
本選考
法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業としてまだ安定してないのと年収の低さ 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
25年卒
総合職コース
公開日:2023/11/06
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目、女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】自己紹介から趣味についてきかれた。 自己PRを聞かれ、そこからその内容についての深堀り。その経験を始めた理由や挫折した場面、続けられた理由など その後企業について理解度を確認するための...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
25年卒
総合職コース
公開日:2023/11/06
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】インターンを通してどのような部分で弊社に興味を抱いて、どこに魅力を感じたのか。 学生時代に力を入れたことを入れたことを聞かれ、そこからかなり深く深堀された。なぜその活動を始めたか、課題は何か、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
25年卒
総合職コース
公開日:2023/11/06
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
法政大学 | 文系
【経緯】説明会を受けたことで面談の機会を設けてもらえた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛 【質問内容】面接というよりは就活に関する相談という感じだったので気になることをひたすら聞くという感じだった。企業のことに関する質問はなにもされなかったため特に準備はいらないと思う。人事の方について聞いたらそこから...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
25年卒
総合職コース
公開日:2023/11/06
内定
25年卒
セミナー
/
本選考
法政大学 | 文系
【内容】企業についての説明会と座談会 【注意した点・感想】企業について特に事前に調べたりはしていなかったので、説明会の内容をしっかり聞きこむことを意識していた。その後の座談会では企業に関する質問はもちろん、就活の相談や質問なども交えて話して印象に残るようにした。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/11/06
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年ごとに時代が区切られており、その時代の社会背景であったり、高齢者や女性などどのターゲット層が適切なのかなど多要素を考慮しながら、推進する事業を決定し、グループワークを通じてゲームを進めます。社会的意義、個人的意義、経済的意義を考える必要がありました。 【ワークの具体的...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/11/06
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計算問題 【各科目の問題数と制限時間】50問、30分 【対策方法】特にありません。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/11/06
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【WEB説明会で印象に残った点、ご感想をご入力ください。】本説明会を聞くまで御社に対して、お堅い人材業界のイメージを抱いていましたが、その固定概念が覆りました。特に、「人材業界によくある就労支援のみにはとどまらない事業内容の幅広さ」に魅力を感じました。既存の企業と個人を結びつける企業さんが多い中、御社は、地方創生などでそも...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
24年卒
総合職
公開日:2023/11/06
24年卒
オフラインイベント
/
説明会
成蹊大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要やビジョン、事業内容などの説明 社員の方々との質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会で知りました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱い会社。 仕事に対する向き合い方に他社よりも熱量を感じ、切磋琢磨できる事を確信した。 【このイベントを通しての感想】...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
24年卒
総合職
公開日:2023/11/06
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】シフト制で休みは少なく給料も少ないから。 【採用人数・倍率】不明。多数。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
24年卒
総合職
公開日:2023/11/06
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話し、採用担当者様が部屋まで案内してくださいました。 【質問内容】選考を受けてからかなりの日が空いてしまったので内容をあまり覚えていませんが、基本的な質問をされたと思います。これまでの経験や今後どうしていきたいかなど、考え方や価値...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
24年卒
総合職
公開日:2023/11/06
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 入退室 【質問内容】時間が経ってしまい詳細なことまではあまり覚えてませんが、基本的な質問内容だったと思います。自己PR・学生時代に力を入れたこと・志望動機など。販売職ですので、接客のアルバイトをしている方はその話をすれば良いと思...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
24年卒
総合職
公開日:2023/11/04
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が多く安定して働けないと感じた。 【採用人数・倍率】100人以上 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材(派遣・紹介)
ワークポート
24年卒
総合職
公開日:2023/11/04
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に案内されて面接開始 【質問内容】人材紹介を知ったきっかけ 人材紹介を5歳と大学生に説明して 人材紹介の悪いところを伝えるとしたら 親から就活に関してどのように言われているか 親からの教えで印象に残っていること...
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ワークポート
24年卒
総合職
公開日:2023/11/04
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】20分ほど 【対策方法】特になし
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