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就活サイトトップ体験談一覧人材・教育人材(派遣・紹介)

人材(派遣・紹介)のES・体験談一覧

人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9507件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大切にしていること】私が大切にしているのは「積極的に学びの実践の場を作ること」です。知識は実践で活用することで、再現性のあるスキルになるため、学びの実践は積極的に行うようにしております。大学時代にはアルバイト先の◯◯で2つの学びを実践しました。1つは◯◯語です。会話のスキルを伸ばしたかったため、店長との会話は全て◯◯語で...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→退室 【質問内容】幼少期・小学校・中学校・高校・大学それぞれに関してESの深掘り どんな性格だったか 家族との関わり方 周りからはどんな人だと言われることが多かったか 一番力を入れて取り組んだこと な...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語と性格 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 例題の部分でも制限時間が減っていくので注意すべき 【対策方法】事前にどんな問題が出るのかを調べた
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンの行っているソーシャルインパクト採用のように、社会的意義のある採用を考えるというものだった。実際の地域を取り上げて、その地域を活性化できるような採用を作り出すようなビジネスプランを作った。 プレゼンテーションはありで、ある程度はスライドの見やすさなども求められ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

キャリアデザインセンター

24年卒
営業職
キャリアデザインセンター

24年卒 営業職会社説明会 / 説明会

埼玉大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】CDCの人事の方が会社の概要や募集要項などを説明してくれた。 また、若手の営業職の方とのパネルディスカッションも行っていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告系ということもあり、がつがつ仕事をする人が多いイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どの人もスポ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私が会社や仕事を選ぶ際に大事にしていることは2つあります。1つは未来(10年後)を常に意識しているか、2つ目は変化を恐れずに未知の領域に挑戦できるかです。この2つは会社選びにおいてだけではなく、私自身の日頃の生活からも意識していることです。これを...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

WDB エウレカ社

24年卒
リサーチサポート職(研究開発職)
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24年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、アウトソーシングという働き方について、会社の強み、webテスト 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アウトソーシングという働き方がよくわからない。派遣という言葉がつくので不安定という印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学部卒でも研究に携わることができ、正社員型派遣...
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パソナグループ(グループ募集)

24年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
パソナグループ(グループ募集)

24年卒 WEB会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報、代表挨拶動画、就職活動全般で必要とされる力について、事業内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系を中心に地方創生などを行っているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材の中でも特に女性支援や留学生支援、高齢者支援など社会的弱者に目を向けてその課題を目...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

24年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【・あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。 ※注意点※ 350字程度で要約してください。】私は社会課題の解決において、私にしかできない提案をし、社会を「支える」存在になりたいと考えている。特に幼少期より◯◯をしてきた経験から、非常に多くの人に支えられてきたことを実感した。そのため、次は私が人を支える存在に...
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パソナグループ(グループ募集)

24年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【私を一言で表してください(50文字以下)】最後までとことんやる 【その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)】私は、「自分がやると決めたことは何があっても最後までやり抜きたい」という価値観が根底にあるからだ。この価値観が特に色濃く表れた経験として、浪人期を例に挙げる。浪人期はしんどい時期もあった...
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パーソルキャリア

24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

24年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】社会の課題の中でも、多くの時間を費やす働くということに焦点を当てているグループ会社という、グループ全体の説明。また、その中でも、キャリアの働く機会の創造や転職に特化している会社だということを説明された 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名な会社というイメージがあったが、他の会社との違い...
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エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、退室 【質問内容】Q.自己紹介とアイスブレイク(5分くらい) モチベーショングラフに沿って Q.モチベーションの根源 →リーダーになりたいと思った理由 →なぜ今の学部? Q.改めてなぜ人材業界? Q.どんなキャリアを...
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エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】Q.待遇についての認識、どう考えているか?不満はないか? Q.社員同士は仲が良いか?オフの時はどんな活動をされているか? Q.実際の勤務時間や生活パターンはどうなっているか? などの面接では聞けないことを質問した。 【注意した点・感想】面談と言っていたが、最初の30分ほど私を知りたいとの名目で志望動機や業...
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エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒 二次ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地域のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、退室 【質問内容】最初に課題(ソーシャルインパクト採用)をプレゼンする プレゼンが終わった後、面接官がプレゼン内容について気になるところをいくつか深堀する。 私は3~4問くらい受けていた。 その後、プレゼンのフィードバ...
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エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒 インターン参加者限定説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】若手現場社員が登壇し、パネルディスカッションと質問会 【注意した点・感想】自分が疑問に思っていることやネックに感じていたことを素直にぶつけてみる時間とした。しかし、注意していたことはこのようなイベントに登壇する社員は会社で優秀だと評価される側だと思ったので、それが会社の標準だとは思いこまなかった。
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エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターン参加者は二次面接前に面談がある 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、退室 【質問内容】インターンの感想とその後の就職活動などを聞かれた 他社は具体的にどんな会社を見ているか、自身がインターンを通して変わったと感じる点について話した。当時、同じグループだった学生の近況を少し聞けた覚えがある。 【雰囲気...
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エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、退室 【質問内容】Q.自己紹介、地元の情報 Q.家族構成と関係性 Q.小学生までのモチベーションの源泉 Q.中学で最も変化したと感じた点、そのきっかけ Q.高校で味わった挫折をどう克服したか →なぜ成功できたと思うか ...
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エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、思考力 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】特にない
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キャムコムグループ

24年卒
ビジネス総合職(営業職)
キャムコムグループ

内定

24年卒 内定 / 本選考

近畿大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】体育会系の雰囲気に合わないと思ったから 【採用人数・倍率】100人 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専など幅広い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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キャムコムグループ

24年卒
ビジネス総合職(営業職)
キャムコムグループ

内定

24年卒 役員面接 / 本選考

近畿大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐ始まる 【質問内容】事前に提出したライフラインシートの深掘り、心理テスト、事前配布された社長の言葉の1ページを15秒で要約、事前に提出したディスカッションシートを要約してプレゼン、その後深掘り(どうしてこの力をつけたいのか、...
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キャムコムグループ

24年卒
ビジネス総合職(営業職)
キャムコムグループ

内定

24年卒 人事面接 / 本選考

近畿大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐに始まる 【質問内容】事前に提出したライフラインシートの深掘り、挫折経験、自分のどの部分がキャムコムと一致していると思うか、選考状況、心理テスト、社長の言葉の音読チェック3回(普通に読む、できるだけ速く読む、...
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キャムコムグループ

24年卒
ビジネス総合職(営業職)
キャムコムグループ

内定

24年卒 個人面接 / 本選考

近畿大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ開始 【質問内容】事前に提出したライフラインシートの深掘り(モチベーショングラフが上がっているところ、下がっているところの理由、どうしてその部活動に入ったのかなど)、学生時代頑張ったこと、挫折経験、営業ロープ...
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キャムコムグループ

24年卒
ビジネス総合職(営業職)
キャムコムグループ

内定

24年卒 説明会 / 本選考

近畿大学 | 理系
【内容】企業説明、座談会 【注意した点・感想】キャムコムグループの事業内容を細かく説明してもらえる。組織の事業幅が広いため予習は必要だと思った。また非上場企業がどう利益を上げているかが理解できる。また社員さんとの座談会も企画されているため疑問点を解消できる。
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パーソルキャリア

25年卒
新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
パーソルキャリア

25年卒 ワンキャリア就職エキスポ / 説明会

三重大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】パーソルキャリア・ファーストリテイリング・三井住友銀行の3社が司会者の進行のもと説明会を進めた。学生との関わり方やそのこだわり、会社への感謝・提言、インターンとビジネスの違い、一緒に働きたい人、印象に残っている学生について説明した。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】そもそもパーソルキャ...
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キャムコムグループ

24年卒
ビジネス総合職(営業職)
キャムコムグループ

24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】人材業界がなぜこれから伸びるのかという点と、そのなかで人材派遣事業の展望についてが主な説明だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】以前から派遣のアルバイトに登録していたため、物流業の人材派遣のイメージが強かった。また、電話で勧誘を受けることが多かったため、アナログな手法で人材を集めて...
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