人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9521件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】就活期間にお世話になった社員の方すべて素敵な方だったため。　【内定後の課題の有無】ITパスポート取得　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】月に2回ほど研修あり 基本はオンライン　【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】青山学院大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 最終面接（社長） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従った（社長室）　【質問内容】自己紹介 自分がどんな人間なのかを主に質問される 自分は周りにどう思われていると思うか 自分がストレスを感じるときはどんな時か 自分は容量は良いか 今後会社に入って何をしてどんな存在になってい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 三次面接（事業本部長） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT事業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従った　【質問内容】自己紹介 →深堀り ライフチャートから一つずつ質問 グラフが下がっている時の共通点、上がっている時の共通点 社会人になってからの将来像 志望動機 会社に関して知っていること フリーランスエ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 二次面接（営業部長） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従った　【質問内容】自己紹介 →深堀り（趣味・部活・学生生活・パーソナルなことetc） エントリーシートから質問 会社に入って何をしたいか ITに関して知っていること エンジニアの現状について 営業について知っている...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】とくになし　【対策方法】とくになし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

23年卒

総合職

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内定

23年卒 一次面接（人事） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従った　【質問内容】・自己紹介 →深堀り ・学生生活頑張ったこと →部活と答えたため、大学生活ではどうかも加えて質問 ・ITに関して知っていること ・軽く志望動機 ・社会人になってからの将来像 ・逆質問 上記の質...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

23年卒

WEBスペシャリストコース

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【自己PR】私は、他者視点に立って問題に取り組みます。◯◯サークルで◯◯大会◯◯を勝ち取りました。◯◯割が初心者で失点するのが怖いと相談を受けました。私は失点時には笑顔で良い点と改善点を伝え、チームの雰囲気を明るく保ちました。また動作を観察し合い、強みと弱みを認識しました。その結果、弱みをカバーし合い失点を恐れないチームを...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

24年卒 1day インターンシップ「Focus」 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネージャーとして企業の本質的な課題と向き合い最適な提案を行う。評価点としては、最適さ・再現性・プロジェクトマネージャーとしての役割を認識しているのかという内容のワークだった。実際の業務理解を推進するイ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

24年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】自分のビジョンとの共通性を感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・16年目・ゼネラルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、時間になったら繋ぐ　【質問内容】・自己紹介（面接官のみ） ・中学時代の様子について（履歴書を見ながら） ・高校時代の様子について ・大学時代の様子について ・就活軸（理由と共に） ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】三次面接後のすり合わせ　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら電話がかかってくる　【質問内容】・面接のフィードバック（good/more両方についてフィードバックいただき、足りなかった部分を訂正して話す練習を行う。） ・三次面接の日程調整 ・キャリアビジョンの洗練（漠然としているものを新卒1年目・3年...

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パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

24年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・マネージャー・15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・自己紹介（お互いに1～2分） ・学生時代に力を入れたこと（高校以降） ・集団で頑張った事（立場・意識した事・成果・学び） ・就活軸（背景・本質的な意味の深掘り） ・キャリア...

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パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

24年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】希望職種の方と面談。私の過去の経験について聞かれ、どのようにその職種に生かせるのかを一緒に考えてくれた。 なぜその職種なのかを聞かれ、理由を深掘りされた。（選考要素なし） 逆質問として「選社軸」や「社風」について質問した。　【注意した点・感想】意味のある面談になるように、背景を伝えながら質問する事を意識した...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】二次面接後に電話にてリクルーター就任の連絡を貰った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの接続　【質問内容】・自己紹介 ・二次面接のフィードバック（前回の面接でのgood,moreをそれぞれ丁寧に教えてくれてネクストアクションを一緒に考えてくれる） ・三次面接の日程調整（かなり学生都合で決めさせてく...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

24年卒 二次面接（インターン経由の為、一次は免除） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、6年目の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、時間になったら接続した　【質問内容】・自己紹介（お互いに1～2分で） ・自分史（幼少期、中学、高校、大学の各時期の印象的な出来事について） ・学生時代に力を入れたこと（一番頑張ったことを聞かれる） ...

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クイック

23年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後そのまま開始　【質問内容】自己紹介、自己PR 志望動機 インターンを知ったきっかけ 大学時代に頑張ったこと 逆質問 具体的に一問一答で答えたというよりも会話の流れで深掘りがある形式でした。少し詰...

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クイック

23年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今ある人材広告の分析をパソコンを使用して行いました。広告の中にどんな情報が記載されているかを分析し、シートにまとめて実際の営業に活かしてもらう流れでした。学生視点から企業広告の分析をするのがメインです。　【ワークの具体的な手順】研修があるので学んだ流れに沿ってパソコンを用い...

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パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、即開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深堀） ・自己紹介（深堀） ・学生時代に力を入れたこと（深堀） なんで始めたのか ・困難なこと その取り組みを始める前に想定された困難 取...

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パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為即開始　【質問内容】前回とほとんど同じで一貫性を見られたと思う。 ・自己紹介（深堀） ・学生時代に力を入れたこと（深堀） なんで始めたのか ・困難なこと その取り組みを始める前に想定された困難 取り組む...

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パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性社員（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為接続して直ぐ開始　【質問内容】・自己紹介（深堀） ・学生時代に力を入れたこと（深堀） なんで始めたのか ・困難なこと その取り組みを始める前に想定された困難 取り組むうちに発見された困難 ...

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パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこまでないが、初めての形式だったので、困惑はする。　【対策方法】GPSだと思うので、それの対策本を買うべきだと思う

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ジェイ エイ シー リクルートメント

23年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】人材業界は第二希望で、第一志望の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】40名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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ジェイ エイ シー リクルートメント

23年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・そのバイタリティーはどこから来るのか ・コミュニケーションで大事にしていることは何か ・マネジメント側かプレイヤー側のどちらを希望するか ・将来なりたいコンサルタント像...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

23年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中でも役職高め　30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か→深堀 ・なぜJACに入社したいのか ・ESに書いた志望理由を詳しく ・本気で入社意志があるのか この時点でもう内定者はほとんど揃っていて、枠が...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

23年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・モチベーションの源泉はどこか ・部活動は何をしていたか ・部活動の経験はどんな風に活きているか ・他社の選考状況 ・逆質問 特に変わった質問は無かったように記...

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